LĐLĐ Lâm Đồng: Đem niềm vui có nhà để ở, có nước sạch để dùng đến với đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Lâm Đồng: Đem niềm vui có nhà để ở, có nước sạch để dùng đến với đoàn viên, NLĐ

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Tiếp tục các hoạt động ý nghĩa sau Lễ phát động Tháng Công nhân, ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức bàn giao 3 nhà "Mái ấm Công đoàn" và công trình "Giếng nước" phục vụ sinh hoạt của tập thể giáo viên và học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế, xã hội khó khăn.
Lâm Đồng: Liên ngành phối hợp hiệu quả để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi NLĐ Lâm Đồng: Từ vị trí 71 đã vượt lên 17 trong Chương trình Một triệu sáng kiến Lâm Đồng: Tưng bừng các hoạt động Tháng Công nhân
LĐLĐ Lâm Đồng: Đem niềm vui có nhà để ở, có nước sạch để dùng đến với đoàn viên, NLĐ
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hoàng Liên và Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Thị Lệ Dung kiểm tra công trình "Giếng nước" hỗ trợ cho công đoàn cơ sở (CĐCS). Ảnh: ĐỖ THIỆM

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, đây là các công trình mới của LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần đảm bảo an sinh xã hội và cũng là công trình thiết thực chào mừng Tháng Công nhân năm 2022 của các cấp Công đoàn trong tỉnh.

Theo đó, các công trình được bàn giao lần này thuộc địa bàn xã Đạ M’rông và xã Đạ Tông, huyện Đam Rông. Đây là các xã vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, có điều kiện kinh tế, xã hội khó khăn.

“Nằm trong chuỗi các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2022, ngay sau Lễ phát động vào ngày 5/5 vừa qua, chúng tôi tổ chức nghiệm thu, bàn giao công trình để tập thể và đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn sớm được sử dụng các công trình hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, để cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần”, đồng chí Hoàng Liên nói.

Được hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" trong dịp này, chị Liêng Hót K’Bing - Trưởng Trạm Y tế xã Đạ M’rông xúc động chia sẻ, trước đây, 4 thành viên trong gia đình chị ở căn nhà tạm bợ, dột nát. Bản thân chị bị mắc chứng bệnh thiếu máu bẩm sinh, cứ 2 đến 3 tháng lại phải đi truyền máu tại bệnh viện tỉnh, cách nhà trên 140 cây số. Hai con của chị cũng mắc chứng bệnh này từ nhỏ. Chồng chị là lao động tự do, thu nhập thấp, lại mắc bệnh viêm khớp, thường xuyên đau nhức. Thế nên vợ chồng chị chẳng dám nghĩ đến việc sửa chữa nhà ở, nếu như không có sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn và sự giúp đỡ của đồng nghiệp.

“Được dọn vào ở trong căn nhà mới kiên cố, sạch sẽ này, mình vui lắm. Từ nay vợ chồng không phải lo “chắn cái gió, che cái mưa” mỗi ngày, các con cũng có chỗ vui chơi, học hành đàng hoàng hơn, cũng là để mình yên tâm công tác, đóng góp sức mình chăm sóc sức khoẻ Nhân dân ở vùng khó khăn này”, chị Liêng Hót K’Bing xúc động nói.

LĐLĐ Lâm Đồng: Đem niềm vui có nhà để ở, có nước sạch để dùng đến với đoàn viên, NLĐ
Chị Liêng Hót K’Bing không giấu được niềm vui khi có ngôi nhà mới (Ảnh: ĐỖ THIỆM)

Cùng chung niềm vui với chị Liêng Hót K’Bing, các chị Liêng Jrang K’Nguyệt, giáo viên Trường Mầm non Đạ M’rông và chị Kơ Ja K’Jông, giáo viên Trường Mầm non Đạ Tông cũng là những đoàn viên công đoàn được bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" đợt này.

Mỗi người một hoàn cảnh khó khăn nên nhà ở còn đơn sơ, tạm bợ. Được tổ chức Công đoàn hỗ trợ tiền để xây dựng, sửa chữa nhà ở, ai nấy đều phấn khởi và cảm động bởi luôn được sống trong tình cảm yêu thương, đùm bọc của tổ chức Công đoàn.

Còn thầy giáo Thân Mạnh Hà - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Đa Kao thì không giấu được niềm vui khi đơn vị này được bàn giao, đưa vào sử dụng công trình giếng nước sạch phục vụ hoạt động dạy học của nhà trường và sinh hoạt của cán bộ, giáo viên, nhân viên tại đây.

“Hiện nay nhà trường có hơn 250 học sinh, hầu hết là người dân tộc và 17 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Trước đây, thầy trò chúng tôi phải dùng nhờ nguồn nước của người dân ở xung quanh trường nên rất thất thường, có khi phải chở bằng xe máy về trữ trong bể hay các loại bình, can lớn nhỏ. Giờ có giếng nước sạch, nguồn nước dồi dào, rất thuận tiện cho công tác dạy học và sinh hoạt của thầy trò nhà trường”, thầy giáo Thân Mạnh Hà vui vẻ khoe.

LĐLĐ Lâm Đồng: Đem niềm vui có nhà để ở, có nước sạch để dùng đến với đoàn viên, NLĐ
Từ nay, thầy trò Trường Tiểu học Đa Kao đã có nước sạch để dùng (Ảnh: ĐỖ THIỆM)

Dịp này, nhằm chia sẻ khó khăn, động viên đoàn viên, người lao động trên địa bàn 3 xã vùng sâu, vùng xa của huyện Đam Rông, với tinh thần “không để đoàn viên, người lao động nào bị bỏ lại phía sau”, lãnh đạo LĐLĐ huyện Đam Rông và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã trao tặng 22 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng.

Được trao tặng quà lần này, cô giáo Păng Tiêng K’ Môn, giáo viên Trường Tiểu học Đạ Long xúc động bày tỏ sự trân quý, món quà tuy giá trị vật chất không lớn nhưng thể hiện sự quan tâm, chăm lo kịp thời của tổ chức Công đoàn, là nguồn động viên để họ yên tâm, gắn bó với công tác giáo dục ở vùng khó khăn.

Đồng chí Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, từ nguồn tài chính công đoàn và hỗ trợ của các tổ chức, cá nhân thông qua “Quỹ hỗ trợ công nhân, viên chức, lao động” của LĐLĐ tỉnh, trong Tháng Công nhân năm nay, đơn vị đã trao hỗ trợ 6 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", mỗi căn 50 triệu đồng và hỗ trợ công trình "Giếng nước" hỗ trợ cho công đoàn cơ sở, trị giá 90 triệu đồng. Đồng thời, tặng 330 suất quà cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Trong đó, LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh tài trợ số tiền là 90 triệu đồng.

LĐLĐ Lâm Đồng: Đem niềm vui có nhà để ở, có nước sạch để dùng đến với đoàn viên, NLĐ
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao các suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của huyện Đam Rông (Ảnh: ĐỖ THIỆM)

“Các công trình này đã được LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện từ tháng 4/2022, chào mừng Tháng Công nhân năm 2022 và thiết thực chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028”, đồng chí Dung chia sẻ.

Đà Nẵng: Tặng 30.000 phiếu hỗ trợ NLĐ khó khăn tham gia Phiên chợ Công nhân năm 2022 Đà Nẵng: Tặng 30.000 phiếu hỗ trợ NLĐ khó khăn tham gia Phiên chợ Công nhân năm 2022

Tối 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và khai mạc Phiên chợ Công nhân ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân

Tối ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã Hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Quảng Bình phối hợp với ...

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên

Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm