LĐLĐ Long An tiếp tục hoạt động hỗ trợ công nhân mất việc, giảm giờ làm
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Long An tiếp tục hoạt động hỗ trợ công nhân mất việc, giảm giờ làm

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Hàng ngàn đoàn viên, công nhân lao động đã được Công đoàn Long An hỗ trợ. Đặc biệt là công nhân lao động gặp mất việc, giảm giờ làm đang gặp khó khăn.
LĐLĐ Long An tiếp tục hoạt động hỗ trợ công nhân mất việc, giảm giờ làm
Một tuần làm việc sau tết Nguyên đán 2023, toàn tỉnh Long An đã có khoảng hơn 280 nghìn công nhân trở lại làm việc. Ảnh NN

Theo LĐLĐ tỉnh Long An, sau tết Nguyên đán Quý Mão 2023 một tuần, toàn tỉnh đã có gần 1.500 doanh nghiệp tại 16 khu và 22 cụm công nghiệp hoạt động. Cùng với đó, hơn 280 nghìn công nhân lao động trở lại làm việc, tỷ lệ đạt khoảng 95%.

Bên cạnh đó, số lao động chưa quay lại làm việc là do doanh nghiệp thiếu đơn đặt hàng gia công xuất khẩu. Chính vì thế họ tiếp tục cho công nhân, người lao động nghỉ việc đến hết tháng 1/2023.

Trong năm 2022, Công đoàn Long An đã thực hiện chăm lo việc làm, đời sống của người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động giảm bớt phần nào khó khăn, ổn định việc làm, từng bước cải thiện đời sống.

LĐLĐ Long An tiếp tục hoạt động hỗ trợ công nhân mất việc, giảm giờ làm

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An - Nguyễn Văn Quí thăm hỏi, tặng quà công nhân, lao động bị mất việc. Ảnh: Huỳnh Du

Tuy nhiên, những tháng cuối năm 2022, trước ảnh hưởng của nền kinh tế toàn cầu, tình hình chính trị thế giới, nhiều người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến thu nhập của công nhân lao động. Chính vì thế, trong năm 2023, Công đoàn Long An tiếp tục chăm lo, hỗ trợ, giúp đỡ cho nhóm đối tượng này.

Cụ thể, hơn 1.300 công nhân, lao động bị mất việc, giảm giờ làm trên địa bàn tỉnh Long An được LĐLĐ Long An thăm hỏi và trao tiền hỗ trợ nhằm chia sẻ khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán 2023. Tỉnh ủy, UBND tỉnh dành một phần ngân sách của nhà nước, cũng như vận động các mạnh thường quân gần 3 tỉ đồng để chăm lo công nhân bị mất việc, thiếu việc từ ngày 1/7/2022 đến 31/1/2023. Việc hỗ trợ này nhằm chia sẻ động viên những công nhân, lao động bị mất việc, thiếu việc trong dịp tết Nguyên đán năm nay.

LĐLĐ Long An tiếp tục hoạt động hỗ trợ công nhân mất việc, giảm giờ làm
Dịp tết Nguyên đán 2023, Công đoàn Long An cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân lao động. Ảnh LĐLĐ LA

Mới đây, ngày 5/2/2023 LĐLĐ tỉnh Long An đã triển khai thêm một số phương án hỗ trợ doanh nghiệp và cũng tiếp tục hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị cắt giảm thời gian làm việc hằng ngày. Giúp họ vượt qua thời gian khó khăn cùng doanh nghiệp gắn bó đến khi ổn định.

Theo đó, Long An tiếp tục hỗ trợ 1 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn bị cắt giảm thời gian làm việc hằng ngày, giảm số ngày trong tuần hoặc trong tháng; bị ngừng việc trong vòng 14 ngày, thời gian tính từ 1/10/2022 đến 31/3/2023; Hỗ trợ 2 triệu đồng cho người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương liên tục trong 30 ngày trở lên, thời gian tính từ 1/10/2022 đến 31/3/2023; Hỗ trợ 3 triệu đồng cho người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian tính từ 1/10/2022 đến 31/3/2023.

VWS hỗ trợ xây cầu giao thông nông thôn ở Long An trước thềm năm mới VWS hỗ trợ xây cầu giao thông nông thôn ở Long An trước thềm năm mới

Ngày 30/12, UBND huyện Tân Hưng, tỉnh Long An tổ chức khánh thành cầu 3 Tháng 2 nằm sát biên giới Campuchia nhằm giúp việc ...

Long An: “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” hỗ trợ đoàn viên, người lao động đón Tết Long An: “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” hỗ trợ đoàn viên, người lao động đón Tết

LĐLĐ tỉnh Long An đã chính thức tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vào ngày 7/1/2023 để hỗ trợ đoàn ...

Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết

Công đoàn ngành Y tế đã tích cực chăm lo đời sống, tăng cường vai trò giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm