Long An: “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” hỗ trợ đoàn viên, người lao động đón Tết
LĐLĐ tỉnh Long An đã chính thức tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vào ngày 7/1/2023 để hỗ trợ đoàn viên, người lao động đón Tết cổ truyền. Công đoàn tỉnh mong muốn sau một năm làm việc vất vả, công nhân lao động có thể đón một cái Tết vui tươi và ấm áp.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: Thành Nhân |
Tham dự chương trình có ông Phạm Tấn Hòa, Phó chủ tịch UBND tỉnh Long An, đồng chí Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An và 300 công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Cần Giuộc.
Trong năm 2022, Công đoàn Long An đã thực hiện chăm lo việc làm, đời sống của người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động giảm bớt phần nào khó khăn, ổn định việc làm, từng bước cải thiện đời sống.
Tuy nhiên, những tháng cuối năm 2022, trước ảnh hưởng của nền kinh tế toàn cầu, tình hình chính trị thế giới, nhiều người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến thu nhập của công nhân lao động. Chính vì thế, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” nhằm chia sẻ những khó khăn của công nhân loa động. Đồng thời, các cấp công đoàn cũng mong muốn hỗ trợ người lao động có được cái Tết ấm no, sum vầy.
 |
| 150 phần quà đã được trao cho công nhân lao động trong chương trình “Tết sum vầy- Xuân gắn kết” 2023. Ảnh: Thành Nhân |
Ngay trong Chương trình “Tết sum vầy- Xuân gắn kết”, LĐLĐ tỉnh Long An trao 100 phần quà (mỗi phần 500.000 đồng tiền mặt và một phần quà giá trị 300.000 đồng) và Huyện uỷ, UBND huyện Cần Giuộc trao 50 suất quà (mỗi phần tiền mặt 500.000 đồng) cho người lao động trên địa bàn huyện Cần Giuộc.
Ngoài ra, Quỹ CEP trao 15 phần quà (mỗi phần tiền mặt 400.000 đồng và một phần quà trị giá 100.000 đồng) cho người lao động.
Theo đồng chí Nguyễn Văn Qúi – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, bên cạnh đó Chương trình “Tết sum vầy” dịp tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ tỉnh Long An và các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách,…
Tổ chức Chương trình “Vui Xuân - đón Tết” cùng công nhân lao động tại 20 khu nhà tập thể, khu nhà trọ; Chương trình “Tấm vé sum vầy - Xuân gắn kết” với 500 vé xe đưa đoàn viên, người lao động về quê sum họp gia đình và đón trở lại làm việc sau Tết; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên - Chợ tết Công đoàn” tại các huyện…
 |
| LĐLĐ tỉnh Long An cũng đến doanh nghiệp, nhà trọ để trao quà Tết cho công nhân lao động. Ảnh TC |
Theo đó, trong dịp Tết Quý Mão năm 2023, LĐLĐ tỉnh Long An và các cấp công đoàn trao tặng 30.000 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tặng 15.000 suất (mỗi suất gồm 500.000 đồng tiền mặt và nhu yếu phẩm trị giá 300.000 đồng). Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tặng 15.000 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng). Bên cạnh đó, tùy theo nguồn vận động của từng địa phương, ngành và cơ sở có thể hỗ trợ thêm cho đoàn viên, người lao động.
Mặt khác, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Long An cũng tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy hỗ trợ 1.500 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho đoàn viên, người lao động khó khăn trong dịp Tết này.
Không những thế, Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã hỗ trợ 300 suất quà (mỗi suất 1.300.000 đồng) để lãnh đạo Trung ương đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hỗ trợ 500 suất quà cho công nhân lao động (mỗi suất 700.000 đồng) từ chương trình cộng đồng “Cùng nhau làm nên Tết” do Tổng Liên đoàn, Công ty bia - rượu - nước giải khát Sài Gòn và Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thực hiện.
Đặc biệt, sự quan tâm của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã vận động mạnh thường quân để chăm lo cho đoàn viên, người lao động mất việc, thiếu việc với số tiền 3 tỷ đồng. Tổng kinh phí chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 trên 30 tỷ đồng.
 Hơn 4.000 công nhân Long An sắp mất việc, giảm giờ làm vào cuối năm Long An - Theo thống kê chưa đầy đủ, toàn tỉnh có trên 4.000 công nhân lao động (CNLĐ) sẽ phải bị mất việc hoặc ... |
 Công đoàn Long An dự kiến chăm lo Tết cho 30.000 đoàn viên, người lao động khó khăn LĐLĐ tỉnh Long An đã lên kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2023 cho các đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Sẽ có ... |
 Nhiều phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp tại Long An LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Lễ phát động các phong trào thi đua yêu nước và hưởng ứng các hoạt động lập thành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.