LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Sáng ngày 19/7/2022, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phú Thọ phối hợp với Thường vụ Hội Khuyến học tỉnh tổ chức Hội nghị Tổng kết Chương trình hợp tác về đẩy mạnh công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập và học tập suốt đời trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2016 - 2021. Ký kết chương trình phối hợp trong CNVCLĐ giai đoạn 2022 - 2027; xây dựng mô hình công dân học tập giai đoạn 2021 - 2030.
LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ Phú Thọ: Được tăng lương, công nhân đi làm cuối tuần để bù 2 ngày ngừng việc Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ
LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập
Hội nghị Ký kết Chương trình phối hợp "Đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời trong CNVCLĐ giai đoạn 2022 - 2027 giữa LĐLĐ tỉnh Phú Thọ và Hội Khuyến học tỉnh Phú Thọ ngày 19/7. Ảnh: NGỌC TIẾN

Dự Hội nghị có sự tham gia của đồng chí Hà Đức Quảng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, đồng chí Đỗ Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, ông Nguyễn Hải – Chủ tịch UBMTTQVN tỉnh Phú Thọ cùng nhiều đại biểu đại diện cho các cơ quan, ban, ngành của Phú Thọ.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Hà Đức Quảng cho biết: “Với những kết quả đã đạt được của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ và Hội Khuyến học tỉnh trong việc thực hiện Chương trình phối hợp, ban hành trên 30 văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tự học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp, tác phong nghề nghiệp. Ngay từ năm 2016, đã có 100% các huyện, thành thị tổ chức ký chương trình phối hợp, nội dung phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả. 100% cơ quan đơn vị, trên 70% doanh nghiệp (nơi có tổ chức Công đoàn) đã thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng xã hội học tập, đưa được nội dung về đào tạo, học tập, nâng cao trình độ nghề nghiệp vào thỏa ước lao động tập thể. Đạt được kết quả trên là nhờ LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên tuyên truyền tới đoàn viên, CNVCLĐ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của tỉnh Phú Thọ, của Tổng LĐLĐ Việt Nam về khuyến học, khuyến tài, học tập suốt đời. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với thi đua học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, ngoại ngữ, tin học nhằm đáp ứng yêu cầu".

LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập
Đồng chí Hà Đức Quảng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: NGỌC TIẾN

Trong giai đoạn 2016 - 2020, Phú Thọ đã có 92% đoàn viên, CNVCLĐ đăng kí tham gia “Gia đình học tập” và “Công dân học tập”; 94% cơ quan, đơn vị đạt “Đơn vị học tập”; 81,7% gia đình đạt “Gia đình học tập”, nhiều tấm gương tự học sáng tạo trong lao động sản xuất đạt danh hiệu "Công dân học tập". Phối hợp thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; vận động hỗ trợ và khen thưởng kịp thời.

Trong 5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh đã tham gia thực hiện 684 công trình sản phẩm với giá trị đầu tư trên 1.900 tỉ đồng, làm lợi trên 85 tỉ đồng. Nhiều công trình sản phẩm có giá trị cao đã góp phần tạo thêm việc làm và giải quyết việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc tiêu biểu như: Công trình “Nâng cấp thay đổi công nghệ bài xương và lắp đặt thân máy mài gạch” của Công ty CP Gốm sứ Thanh Hà, giá trị đầu tư 24 tỉ đồng; Công trình “Nhà văn hóa cộng đồng” xã Sơn Nga huyện Cẩm Khê; Công trình “Trạm bơm nước thô thuộc xí nghiệp nước sạch Thanh Thủy” với giá trị đầu tư 11 tỉ đồng…

5 năm qua, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đã phát huy trí tuệ, sáng tạo, đăng ký thực hiện nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Trong 5 năm đã có 45.023 đề tài nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật được công nhận và ứng dụng vào thực tiễn cơ sở. Nhiều đề tài, sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần tháo gỡ những khó khăn trong sản xuất, phát triển kinh tế tại địa phương.

Điển hình như tại Công đoàn cơ sở Trường Đại học Hùng Vương với 511 đề tài, trong đó có 20 đề tài cấp tỉnh, cấp bộ, cấp Nhà nước làm lợi hàng tỉ đồng; CĐCS Công ty Cổ phần Dược Phú Thọ với 375 đề tài, sáng kiến, làm lợi trên 08 tỉ đồng; CĐCS Công ty TNHH Công nghệ Cosmos1 có 189 sáng kiến, giải pháp, làm lợi trên 2 triệu USD…

hôị nghị tại phú thọ
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: NGỌC TIẾN

Trong giai đoạn 2022 - 2027, LĐLĐ tỉnh và Hội Khuyến học tỉnh tiếp tục phối hợp “Đẩy mạnh các hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời trong CNVCLĐ; thực hiện Chương trình “Xây dựng mô hình công dân học tập giai đoạn 2021 - 2030”. Với mục tiêu tạo sự chuyển biến tích cực trong các cấp công đoàn, người sử dụng lao động về trách nhiệm của mình, của cơ quan, đơn vị trong việc tạo điều kiện, cơ hội và tổ chức phong trào học tập suốt đời, liên tục trong CNVCLĐ và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ

Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ được sự đóng góp xây dựng của các cấp ...

15 năm thực hiện chương trình nhà ở 15 năm thực hiện chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" tỉnh Phú Thọ

Năm 2006, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn". Hưởng ứng chương trình, 15 năm qua đã có ...

Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ

Hơn 300 cán bộ công đoàn, cán bộ phòng văn hoá các huyện, thành thị và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm