LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Tối 28/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hải Châu, TP Đà Nẵng phối hợp với 17 đơn vị đối tác tổ chức lễ khai mạc Phiên chợ công nhân năm 2022.
Lai Châu: Đoàn viên, người lao động hưởng ứng chiến dịch “Những giọt máu hồng” Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến nhà thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ
LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: XH

Đây là chương trình nằm trong chuỗi những hoạt động thiết thực của Tháng Công nhân năm 2022, nhằm chăm lo, mang lại lợi ích thiết thực hơn cho đoàn viên và người lao động; từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo môi trường giao lưu, học hỏi, động viên người lao động làm việc hăng say, nâng cao năng suất lao động.

LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ quận Hải Châu đã trao tặng 15 suất quà cho đoàn viên, người lao động không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ảnh: XH

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lữ Trọng Phương – Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu cho biết, trong Tháng Công nhân, mỗi Công đoàn cơ sở (CĐCS) đều có những hoạt động với hình thức tổ chức khác nhau, cùng hướng đến một mục tiêu là cụ thể hóa lời phát động của LĐLĐ TP Đà Nẵng.

Tháng Công nhân của LĐLĐ quận Hải Châu không chỉ có những hoạt động của công đoàn, của doanh nghiệp chăm lo cho người lao động mà còn có cả hoạt động tôn vinh những thành tích lao động xuất sắc, những sáng kiến hay của công nhân lao động đã làm lợi cho doanh nghiệp.

Tại lễ khai mạc, LĐLĐ quận Hải Châu đã tặng 6.200 phiếu mua hàng với tổng trị giá 620 triệu đồng cho hơn 2.000 đoàn viên, người lao động khó khăn.

Phiên chợ công nhân năm 2022 do LĐLĐ quận Hải Châu tổ chức diễn ra từ ngày 28 đến ngày 29/5 tại Nhà Văn hóa Lao động TP Đà Nẵng, với 26 gian hàng gồm nhu yếu phẩm, các gói khám chữa bệnh, sản phẩm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và dịch vụ thiết yếu khác… Tổng giá trị hàng hóa, dịch vụ hơn 2 tỉ đồng. Các gian hàng bán ưu đãi, giảm giá từ 5% đến 30% cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động
Người lao động hào hứng mua sắm tại Phiên chợ công nhân Ảnh: XH
LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động
Các gian hàng với nhiều mặt hàng để người lao động lựa chọn. Ảnh: XH

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Hải Châu phối hợp với Bệnh viện Quốc tế Y Đức để thăm khám, xét nghiệm, tầm soát hậu Covid-19 miễn phí cho 2.000 đoàn viên, người lao động tại các CĐCS trực thuộc, phát 1.000 suất thuốc hỗ trợ miễn phí cho đoàn viên với tổng trị giá 500 triệu đồng.

Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ quận Hải Châu đã tổ chức ký kết chương trình phối hợp công tác với Phòng LĐ-TB&XH, BHXH quận và ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên với 07 doanh nghiệp.

Đồng thời, tổ chức 10 buổi tuyên tuyền về tư vấn sức khỏe hậu Covid-19, sức khỏe sinh sản; thành lập 03 CĐCS, kết nạp 113 đoàn viên; tổ chức kiểm tra toàn diện 40 CĐCS; vận động đoàn viên, người lao động tham gia Hội thi An toàn vệ sinh lao động trực tuyến năm 2022. Tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19” và “Chiến dịch Tháng cao điểm” hướng đến kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ quận Hải Châu phối hợp với Bệnh viện Quốc tế Y Đức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: XH

Dịp này, LĐLĐ quận Hải Châu đã trao tặng 15 suất quà (1 triệu đồng/suất), cho đoàn viên, người lao động không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gặp khó khăn đột xuất trong cuộc sống.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi phát huy tinh thần thi đua, sáng tạo của đoàn viên, người lao động LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi phát huy tinh thần thi đua, sáng tạo của đoàn viên, người lao động

Ngày 28/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, ...

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú

Nhân kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2022), Công ty TNHH Sailun Việt Nam và Công ty ACTR (Khu công ...

Kon Tum: LĐLĐ và BHXH tỉnh tăng cường phối hợp để bảo đảm quyền lợi cho người lao động Kon Tum: LĐLĐ và BHXH tỉnh tăng cường phối hợp để bảo đảm quyền lợi cho người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Kon Tum vừa phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh (BHXH) tổ chức sơ kết 3 năm triển ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm