LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động

MINH ANH - THẢO VÂN
Với mục tiêu “Hướng các hoạt động về cơ sở”, thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên (Hà Nội) tổ chức chuỗi các hoạt động ý nghĩa “Chăm lo cho đoàn viên công đoàn”.
LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: Nhìn lại hành trình 5 năm chăm lo người lao động

Chuỗi hoạt động "Chăm lo cho đoàn viên công đoàn" nhằm chào mừng Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, hướng tới kỷ niệm 20 năm thành lập quận Long Biên (6/11/2023 - 6/11/2023); cụ thể hóa chủ đề năm 2023 của quận Long Biên “Năm chỉnh trang đô thị, chăm lo đời sống người dân, kỷ niệm 20 năm thành lập quận”.

Đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết, những năm qua, hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện do LĐLĐ quận phát động luôn nhận được sự ủng hộ của các công đoàn cơ sở và người lao động trên địa bàn.

Từ nguồn kinh phí chương trình cấp ủy, cùng sự đồng hành hỗ trợ của các doanh nghiệp trên địa bàn quận, xuất phát từ nhu cầu xây dựng, sửa chữa nhà ở của đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Long Biên đã quyết định hỗ trợ kinh phí 60 triệu đồng cho 2 đoàn viên: Mạc Thị Thanh Huyền - đoàn viên công đoàn Công ty TNHH XNK TM An Minh để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” tại tổ 12, phường Phúc Lợi, quận Long Biên và Bùi Thế Hùng - đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Việt Hưng để sữa chữa nhà tại tổ 1, phường Giang Biên, quận Long Biên.

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
Đoàn viên Mạc Thị Thanh Huyền và đoàn viên Bùi Thế Hùng vui mừng khi nhận được hỗ trợ "Mái ấm công đoàn". Ảnh: laodongthudo.vn

Ngoài số tiền 30 triệu đồng/1 đoàn viên từ nguồn kinh phí Ban Chủ nhiệm Chương trình 02/CTr-QU của Quận ủy Long Biên, 2 đoàn viên còn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ kinh phí của Công ty TNHH Hương Việt Sinh (hỗ trợ 20 triệu đồng cho đoàn viên Mạc Thị Thanh Huyền) và Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Linh Trang (Taxi Long Biên) hỗ trợ cho đoàn viên Bùi Thế Hùng và Mạc Thị Thanh Huyền, mỗi đoàn viên 10 triệu đồng.

Chị Mạc Thị Thanh Huyền chia sẻ, chồng chị làm bộ đội, chị là nhân viên văn phòng thu nhập 6 triệu đồng/tháng. Trước đó, hai vợ chồng cùng con nhỏ hằng tháng phải chịu thêm chi phí thuê nhà nên gần như không có tích lũy.

"Được LĐLĐ quận Long Biên cũng như Công đoàn Công ty tạo điều kiện cho tôi nhận được hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn", vợ chồng tôi mừng lắm. Căn nhà nhỏ mơ ước nay đã có thêm kinh phí để xây", chị Huyền vui mừng.

Cùng với đó, nhằm thiết thực chăm lo cho đoàn viên cũng như thân nhân đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học trên địa bàn quận Long Biên, LĐLĐ quận phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp quận Long Biên trao tặng 27 thẻ bảo hiểm y tế cho thân nhân đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn (đối tượng là bố, mẹ đẻ, bố mẹ chồng, chồng hoặc vợ, con đoàn viên công đoàn), trị giá mỗi thẻ bảo hiểm y tế là 972.000 đồng/thẻ. Tổng kinh phí hỗ trợ cho các gia đình đoàn viên dịp này là hơn 26 triệu đồng.

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ quận phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp quận Long Biên trao tặng 27 thẻ bảo hiểm y tế cho thân nhân đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: laodongthudo.vn

Chị Trần Thị Hoài (sinh năm 1984) - công nhân Công ty May Đức Giang là một trong những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn nhận được hỗ trợ thẻ BHYT cho chồng. Chị Hoài gắn bó với Công ty cũng đã được hơn 8 năm, chồng chị là lao động tự do không có thu nhập ổn định. Gia đình 4 người hằng tháng chi tiêu trong mức thu nhập 13 triệu đồng.

"Công đoàn luôn tạo điều kiện chăm lo, hỗ trợ, chia sẻ với những công nhân khó khăn như tôi, tôi cảm thấy rất xúc động!", chị Hoài cho biết.

Cũng tại chương trình, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ TP Hà Nội, với mong muốn chăm lo tốt hơn cho đoàn viên công đoàn, thông qua việc tổ chức khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư sớm, giảm tình trạng mắc bệnh cho công nhân lao động, giúp họ có sức khỏe, tinh thần tốt, từng bước nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, LĐLĐ quận Long Biên phối hợp với Bệnh viện Medlatec, Bệnh viện Ung bướu Hà Nội và Bệnh viện Đa khoa Đức Giang tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 100 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động từ nguồn kinh phí LĐLĐ quận Long Biên với tổng số tiền 95 triệu đồng.

Theo đó, 4 đơn vị có đông công nhân lao động trên địa bàn quận đã được nhận kinh phí hỗ trợ khám sức khỏe cho đoàn viên công đoàn, gồm: Công đoàn Công ty TNHH Hương Việt Sinh; Công đoàn Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Mai Mai; Công đoàn Công ty CP thực phẩm Việt Nam và Công đoàn Công ty CP công trình đô thị Phú Thành.

LĐLĐ quận Long Biên chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Nguyễn Trường Giang ký thỏa thuận hợp tác với đại diện 3 doanh nghiệp, với nhiều ưu đãi đặc biệt dành riêng cho đoàn viên công đoàn quận Long Biên. Ảnh: laodongthudo.vn

Tiếp tục triển khai chương trình ưu đãi đoàn viên đã được LĐLĐ quận Long Biên duy trì triển khai trong nhiều năm qua, dịp này, LĐLĐ quận Long Biên đã ký thỏa thuận hợp tác với 3 doanh nghiệp, với những ưu đãi đặc biệt dành riêng cho đoàn viên công đoàn quận Long Biên, trong đó nhiều mặt hàng được ưu đãi, giảm giá từ 6 - 20% cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn quận.

Cụ thể: Công ty TNHH thương mại Việt Tuấn - đơn vị kinh doanh các mặt hàng điện tử, dịch vụ, sẽ hỗ trợ giảm giá các sản phẩm: Điện máy, điện tử, điện gia dụng (10%), tập luyện Yoga, Gym và du lịch lữ hành nội địa, du lịch lữ hành quốc tế (20%).

Công ty TNHH Hương Việt Sinh - đơn vị kinh doanh thực phẩm, suất ăn, sẽ hỗ trợ giảm giá một số thực phẩm chín, rau và thịt tươi từ 6% đến 8%.

Bệnh viện Đa khoa quốc tế Bắc Hà - đơn vị khám, chữa bệnh, sẽ hỗ trợ giảm giá 10% gói khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Bắc Hà Lê Hoàng Chiến chia sẻ, giữa Bệnh viện và LĐLĐ quận Long Biên đã có thỏa thuận về khám chữa bệnh và khám chữa bệnh định kỳ cho đoàn viên, người lao động. Trong năm 2022, gần như 100% đoàn viên trên địa bàn quận đã đến khám sức khỏe tại Bệnh viện.

"Thời gian tới, Bệnh viện cũng mong muốn LĐLĐ quận triển khai chương trình khám chữa bệnh định kỳ đến các trường học và các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp", ông Lê Hoàng Chiến cho biết.

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động

Chị Phạm Thị Đạt (Công ty CP Gạch ngói Hợp Thành, TP. Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn) cho biết: “Trong quá trình công tác, tôi ...

Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Tỉnh Lào Cai hiện có khoảng hơn 65.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong đó hơn 55.000 người đang làm việc, công tác ...

Quan tâm, chăm lo Tết Trung thu cho trẻ em là con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Quan tâm, chăm lo Tết Trung thu cho trẻ em là con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Trong những năm qua, bên cạnh các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm