Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động
Hoạt động Công đoàn
LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn:

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Chị Phạm Thị Đạt (Công ty CP Gạch ngói Hợp Thành, TP. Lạng Sơn, tỉnh Lạng Sơn) cho biết: “Trong quá trình công tác, tôi được công đoàn cơ sở (CĐCS) thông tin về các chương trình phúc lợi đoàn viên (ĐV). Tôi thấy các chương trình này thực sự thiết thực, đáp ứng được nhu cầu của ĐV, người lao động (NLĐ). Từ các chương trình đó, tôi có nhiều quyền lợi như được mua các mặt hàng nhu yếu phẩm với giá ưu đãi (giảm 10%, 20%). Mới đây nhất, tháng 5/2023, tôi và gần 400 ĐV, NLĐ được tặng voucher mua hàng trị giá 200.000 đồng và được khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí nhân dịp Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023”.
Đà Nẵng nâng cao phúc lợi đoàn viên qua siêu thị bình ổn giá Thực hiện hiệu quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động
Chương trình tặng quần áo miễn phí cho con ĐV, NLĐ trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: THẢO VÂN.

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn đã triển khai kịp thời tới các cấp công đoàn về Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ giai đoạn 2019 - 2023”. Các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai khá tốt các hoạt động nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ.

Từ năm 2019 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã duy trì và ký kết 18 chương trình phối hợp và thỏa thuận hợp tác với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo phúc lợi cho hơn 13.500 lượt ĐV, NLĐ được hưởng các ưu đãi và làm lợi cho ĐV với số tiền trên 2,2 tỷ đồng. Các chương trình phối hợp, thỏa thuận hợp tác tập trung chăm lo, tạo phúc lợi cho ĐV, NLĐ về chăm sóc sức khỏe, mua sắm hàng thiết yếu giá ưu đãi, các dịch vụ khác…

Bà Bùi Thị Yến, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nasaco (Hà Nội) cho biết: Tháng 10/2022, Công ty thực hiện ký kết thỏa thuận hợp tác với LĐLĐ tỉnh về chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ. Chúng tôi đã lựa chọn những chương trình, sản phẩm phù hợp, thiết yếu với ĐV, NLĐ để thực hiện các chính sách ưu đãi. Từ khi ký kết đến nay, Công ty đã phối hợp tổ chức nói chuyện chuyên đề kiến thức làm đẹp, khám sức khỏe, tặng quà, cung cấp hàng hóa với giá ưu đãi cho gần 1.000 ĐV, NLĐ với tổng giá trị ưu đãi trên 1 tỷ đồng.

Giai đoạn 2019-2023, Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh được đông đảo ĐV, NLĐ quyên góp, ủng hộ với số tiền trên 4,2 tỷ đồng, Ban Quản lý Quỹ đã xét hỗ trợ cho 130 ĐV sửa chữa, xây mới nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền trên 3,5 tỷ đồng.

Hằng năm, 100% LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành đã tổ chức, phối hợp tổ chức “Tết Sum vầy”; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 118.959 lượt ĐV, NLĐ, đặc biệt là ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, với tổng số tiền trên 42 tỷ đồng.

Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động
ĐV, NLĐ được tkhám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí nhân dịp Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: THẢO VÂN.

Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách - Xã hội tỉnh quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn vay Quỹ quốc gia giải quyết việc làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến nay đang duy trì 8 dự án, với tổng số tiền lũy kế là 1 tỷ đồng, cho 25 hộ gia đình vay, tạo thêm việc làm và tăng thêm thu nhập với mức bình quân trên 3 triệu đồng/người/tháng. LĐLĐ tỉnh đã xét hỗ trợ cho 190 ĐV có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền 311 triệu đồng.

Không chỉ tại cấp tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành cũng chủ động kết nối, hợp tác với các cơ quan, đơn vị để tạo phúc lợi cho ĐV, NLĐ. Có thể kể đến hoạt động ký kết giữa Công đoàn Viên chức tỉnh với Cung Thanh thiếu nhi Lạng Sơn về phối hợp tổ chức lớp dạy bơi cho hơn 100 trẻ là con ĐV, NLĐ với giá ưu đãi (giảm 50%) so với mức giá đang áp dụng tại Cung Thanh thiếu nhi, tổ chức giải thi bơi cho con ĐV, NLĐ tham gia khóa học.

Bên cạnh các hoạt động mang lại nhiều giá trị vật chất cho ĐV, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn cũng đẩy mạnh các hoạt động thăm hỏi ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao tặng 2.358 suất quà cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn, con ĐV mồ côi cả cha lẫn mẹ với tổng giá trị trên 1,7 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh có 208.094 lượt ĐV, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn; 147.720 lượt ĐV, NLĐ được tham gia các lớp học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và bồi dưỡng chuyên môn, tay nghề; giới thiệu 6.332 ĐV ưu tú cho Đảng và 4.423 ĐV được kết nạp vào Đảng. LĐLĐ tỉnh tổ chức 875 hội thi, hội diễn, giao lưu các môn thể thao, đặc biệt là giao lưu bóng chuyền hơi, bóng đá, cầu lông, tennis với 110.782 lượt ĐV, NLĐ tham gia.

Ngoài ra, hằng năm các CĐCS còn phối hợp với chính quyền tổ chức cho ĐV, NLĐ đi thăm quan học tập kinh nghiệm tại các tỉnh trong cả nước. Có thể nói, những hoạt động chăm lo, tạo phúc lợi cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn thực sự trở thành điểm tựa, góp phần giúp NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, ngày càng gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn và tích cực hăng say lao động sản xuất...

LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn hiện đang quản lý 14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và 1.327 CĐCS với hơn 41.000 ĐV, NLĐ. Thực hiện Chương trình số 1734/CTr-TLĐ ngày 14/11/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã ban hành Chương trình số 15/CTr-LĐLĐ ngày 6/02/2020 về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ giai đoạn 2019 – 2023”, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện bằng những việc làm cụ thể, thiết thực.

Công đoàn Dệt may: Đẩy mạnh các mô hình chăm lo phúc lợi cho lao động nữ Công đoàn Dệt may: Đẩy mạnh các mô hình chăm lo phúc lợi cho lao động nữ

Trải qua 27 năm, từ sự đóng góp của tập thể cán bộ, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động, Công đoàn Dệt ...

Tiên phong chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn Tiên phong chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn

Cô Phạm Thị Kim Hằng, Phó Hiệu trưởng - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Quang Trung là người tôi vô cùng yêu quý ...

Cảng Đà Nẵng nợ người lao động, phúc lợi và kinh phí công đoàn hơn 81 tỷ đồng Cảng Đà Nẵng nợ người lao động, phúc lợi và kinh phí công đoàn hơn 81 tỷ đồng

Theo Báo cáo tài chính (BCTC) giữa niên độ đã được soát xét chu kỳ kế toán 6 tháng (1/1/2023-30/6/2023), Công ty CP Cảng Đà ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm