LĐLĐ Tây Ninh: Hỗ trợ vay vốn, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Bên cạnh những hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Tây Ninh còn chú trọng đến việc giải ngân vốn vay, công tác hỗ trợ pháp luật.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Tây Ninh thăm và chúc Tết đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán 2023. Ảnh LT |
Hỗ trợ đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế
Tổng số đoàn viên trên địa bàn tỉnh hiện nay là 185.159/196.451 cán bộ, công chức, viên chức, lao động và sinh hoạt tại 1.335 công đoàn cơ sở. Đến nay, đã có 97% công nhân lao động đã trở lại làm việc bình thường, 3% còn lại do chưa có đơn hàng nên tiếp tục được nghỉ.
Trong quý 1/2023 các CĐCS đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 425 đoàn viên, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động và gia đình ốm đau, tang tế với tổng số tiền trên 171 triệu đồng. Tổ chức góp vốn xoay vòng cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn được 1.431 tỷ đồng.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Tây Ninh cũng xét cho Công đoàn ngành Giáo dục vay vốn từ Quỹ xóa đói giảm nghèo cho 12 trường hợp với số tiền 360 triệu đồng. Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm cho 5 trường hợp vay vốn với số tiền 145 triệu đồng.
 |
| Ngày hội “Chào đón công nhân lao động trở lại làm việc” của LĐLĐ Tây Ninh. Ảnh LT |
Tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động
Văn phòng Tư vấn pháp luật công đoàn, Công đoàn Khu kinh tế, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố tư vấn trực tiếp và lưu động được 190 vụ cho 186 công nhân lao động và 4 doanh nghiệp. Tư vấn trực tiếp 16 vụ, tư vấn qua điện thoại được 156 lượt lao động, tư vấn qua email 06 lượt người lao động, tư vấn bằng văn bản 08 lượt hỏi, đáp về các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân lao động như: Hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, chế độ thai sản, phép năm, lương tháng 13 năm 2022, chế độ nghỉ việc của viên chức…
Trong quý I, thông qua tư vấn hỗ trợ tư vấn cho LĐLĐ huyện Gò Dầu làm thủ tục cử cán bộ làm đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại Tòa án sơ thẩm huyện Gò Dầu, Tây Ninh, xét xử vào ngày 15/12/2022. Kết quả hòa giải tại Tòa án Công ty chấp nhận bồi thương cho người lao động 50 triệu đồng.
Trong quý I năm 2023, trên địa bàn tỉnh xảy ra 03 cuộc ngừng việc (Công ty TNHH Kỹ thuật D&D; Công ty TNHH MTV Kodim Việt Nam thuộc Công đoàn Khu kinh tế, Cơ sở May Bảo Du thuộc LĐLĐ huyện Bến Cầu), 01 cuộc lãn công (Công ty TNHH Shirong Việt Nam thuộc Công đoàn Khu kinh tế) có 447 người lao động tham gia. Nguyên nhân do chậm trả lương, không trả tiền thưởng tết Nguyên đán 2023, nợ BHXH của người lao động, thay đổi các khoản phụ cấp… Đến nay các vụ việc đã được giải quyết và công nhân lao động đã trở lại làm việc bình thường.
 |
| Công nhân lao động tham gia "Ngày hội chào đón công nhân lao động". Ảnh LT |
Chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động
Ngoài ra, trong dịp tết Nguyên đán vừa qua, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh hỗ trợ 1 nghìn phần quà (trị giá 1triệu đồng/phần), từ nguồn tài chính công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động vui Xuân, đón Tết
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” và Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết”. Đã trao 150 phần quà của Bộ Công an (50 trường hợp) và Tổng LĐLĐ Việt Nam (100 trường hợp) cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trao 430 phần quà, trị giá 1 triệu đồng; tặng 200 vé xe cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết. Thăm, tặng 57 phần quà (trị giá 1triệu đồng tiền mặt) cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động (81% trở lên), tai nạn lao động chết người, tử vong do dịch bệnh Covid-19, tổng kinh phí 57 triệu đồng.
LĐLĐ tỉnh Tây Ninh cũng cấp kinh phí hỗ trợ cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mua vé xe người lao động về quê, tổ chức tặng quà cho 1.468 đoàn viên, người lao động ở lại các khu nhà trọ trong những ngày Tết…
Đặc biệt, nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi chào đón công nhân lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tổ chức ngày hội “Chào công nhân lao động” năm 2023. Trong ngày hội, có nhiều hoạt động ý nghĩa chào đón công nhân lao động trở lại như tham gia các gian hàng ẩm thực miễn phí, các trò chơi dân gian, thi hát Karaoke, hái hoa dân chủ và rút thăm trúng thưởng với nhiều phần quà hấp dẫn, có giá trị. LĐLĐ Tây Ninh cũng tỉnh tổ chức tặng lì xì cho 500 công nhân lao động, mỗi bao lì xì 200.000 đồng do Viễn thông Tây Ninh (VNPT Tây Ninh) hỗ trợ, với tổng số tiền 100 triệu đồng.
Ngoài ra, công đoàn cấp trên và CĐCS trên địa bàn tỉnh Tây Ninh cũng tổ chức nhiều hoạt động khác nhằm chăm lo, thăm hỏi đoàn viên, người lao động.
 Thành quả từ các phong trào thi đua của công nhân lao động tỉnh Tây Ninh Ngày 17/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đã tổ chức Hội nghị biểu dương công nhân lao động (CNLĐ) tiêu biểu giai ... |
 Tây Ninh: Triển khai mạnh mẽ phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” Những thành quả thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” đã góp phần tích ... |
 Tây Ninh: Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống đoàn viên, người lao động Luôn đặt lợi ích của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã có nhiều hoạt động hữu ích, ý ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.