Thành quả từ các phong trào thi đua của công nhân lao động tỉnh Tây Ninh
Hoạt động Công đoàn

Thành quả từ các phong trào thi đua của công nhân lao động tỉnh Tây Ninh

QUỐC THẮNG
Tác giả: QUỐC THẮNG
Ngày 17/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đã tổ chức Hội nghị biểu dương công nhân lao động (CNLĐ) tiêu biểu giai đoạn 2020 - 2021 và tổng kết hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.

Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh, một số ban ngành và đại diện CNLĐ trên địa bàn tỉnh.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” trong CNLĐ giai đoạn 2020-2021 được LĐLĐ tỉnh Tây Ninh phát động và khuyến khích sự tham gia của các đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Mặc dù, trong 2 năm đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế - xã hội nhưng đoàn viên, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh đã quyết tâm đồng hành với mục tiêu kép của Chính phủ đề ra “vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế xã hội”.

Những kết quả của phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” trong CNLĐ là bằng chứng sống động cho những cố gắng của người lao động trong các phong trào thi đua.

Thành quả từ các phong trào thi đua của công nhân lao động tỉnh Tây Ninh
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Tây Ninh

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ đánh giá cao các hoạt động của các cấp Công đoàn tỉnh Tây Ninh. Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống cho CNLĐ trong Tháng Công nhân năm 2022 đã để lại nhiều kết quả, dấu ấn tốt đẹp.

Trong bài phát biểu của mình tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, để phong trào thi đua sáng tạo lan tỏa, LĐLĐ tỉnh có thể đến tận nhà máy, nơi làm việc của CNLĐ để trao giấy khen, phần thưởng cho người lao động. Về công tác biểu dương, khen thưởng, để thúc đẩy tinh thần sáng tạo cần khen thưởng xứng đáng với các sáng kiến đóng góp của CNLĐ.

Trong 3 năm qua, nhiều hoạt động như: Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu khoa học; Hội thi Sáng tạo kỹ thuật; Hội thi Thợ giỏi ngành, nghề; … gắn với các hoạt động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn đã được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chỉ đạo tổ chức. Các hoạt động này đã thu hút đông đảo đoàn viên, cán bộ, CNVCLĐ tham gia. Đây là phương thức tạo động lực thúc đẩy và nâng cao chất lượng trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh và công tác.

Thành quả từ các phong trào thi đua của công nhân lao động tỉnh Tây Ninh
Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh trao Bằng khen biểu dương lao động giỏi. Ảnh: ĐÌNH TRỌNG

Sau khi tổng kết, đánh giá các hoạt động, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen cho 33 tập thể, 56 cá nhân, Bằng “Lao động sáng tạo” cho 6 cá nhân. Nhân dịp này, Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh đã tặng Bằng khen cho 34 tập thể, 30 cá nhân. LĐLĐ tỉnh đã tặng 19 Cờ thi đua, Bằng khen cho 383 tập thể, 969 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Những cá nhân, tập thể được khen thưởng tại Hội nghị đã góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Có thể nói, dù phải đối mặt với những khó khăn do tác động của đại dịch Covid-19 nhưng đoàn viên, cán bộ, CNVCLĐ Tây Ninh đã không ngừng nỗ lực phấn đấu và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0 Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh hỗ trợ đặc biệt cho sản phụ F0

Sáng ngày 30/7, sản phụ Ng. T. D là F0 đã hạ sinh một bé gái khoẻ mạnh tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây ...

Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh: Phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh: Phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn

Công đoàn Khu Kinh tế (KKT) tỉnh Tây Ninh hiện quản lý 195 công đoàn cơ sở với hơn 100.000 nghìn đoàn viên với chức ...

Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú Công ty thưởng 200 xe máy cho 200 công nhân lao động ưu tú

Nhân kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2022), Công ty TNHH Sailun Việt Nam và Công ty ACTR (Khu công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm