LĐLĐ Thanh Hóa đang dẫn đầu Chương trình "1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó,..."
Tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, tính đến sáng 12/3, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đang dẫn đầu với 7.120 sáng kiến. LĐLĐ Hà Tĩnh theo sau với 2.472 sáng kiến, tiếp đến là LĐLĐ TP. Hải Phòng và các tỉnh Nghệ An, Hậu Giang, An Giang, Quảng Nam, Lào Cai, Long An, Quảng Bình...
 |
| Cán bộ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa bám sát chương trình, hướng dẫn kịp thời, liên tục cho các CĐCS tham gia sau giờ làm việc và các ngày thứ Bảy, Chủ nhật |
Tính đến sáng ngày 12/3, trên Cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam tại địa chỉ https://sangkien.congdoanvietnam.org/cuoc-thi/sang-kien-1 đã cập nhật 17.111 sáng kiến của 5 nhóm đối tượng gồm: Cán bộ công đoàn; công nhân lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh; cán bộ, công chức các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; cán bộ, viên chức, người lao động các đơn vị sự nghiệp; CNVCLĐ thực hiện các công trình, đề án, đề tài khoa học, nghiên cứu chế tạo máy móc, thiết bị, sáng kiến cải tiến kỹ thuật... góp phần thực hiện tốt phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”.
Ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết: “Khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã có kế hoạch cụ thể, giao chỉ tiêu cho các đơn vị, gắn với chỉ tiêu phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021- 2030. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn tham gia cuộc thi trên nền tảng mạng xã hội, động viên, khích lệ NLĐ tham gia. Hiện nay Công đoàn Thanh Hóa đã triển khai sâu rộng chuyển đổi số trong các hoạt động công đoàn, do đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn cho CĐCS, đoàn viên, NLĐ tham gia chương trình trên cổng trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam rất thuận lợi. Các Ban của LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn đã bám sát chương trình, hướng dẫn kịp thời, liên tục cho các CĐCS tham gia sau giờ làm việc và các ngày thứ Bảy, Chủ nhật. Ngoài ra, cán bộ các Ban của LĐLĐ tỉnh còn sử dụng phần mềm điều kiển máy tính từ xa (Ultrawiew, Teamwiew...) để hướng dẫn cho các CĐCS và đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia chương trình.
 |
| Hình ảnh hướng dẫn một số bước tham gia Chương trình trên Cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam |
Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” trải qua hai giai đoạn. Giai đoạn 1: Từ tháng 12/2021 đến hết tháng 5/2022, nhằm thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với mục tiêu 300.000 sáng kiến (sáng kiến được tính từ 01/9/2021). Giai đoạn 2: Từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023 nhằm chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023) và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 700.000 sáng kiến.
Sáng kiến tham gia Chương trình là những ý tưởng, giải pháp sáng tạo, hiệu quả liên quan đến nhiệm vụ công tác, sản xuất, kinh doanh, hoạt động công đoàn, có giá trị làm lợi cao, tạo ra sản phẩm mới, góp phần đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải cách hành chính, xây dựng Đảng, Nhà nước và phục vụ cộng đồng.
| Đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tham gia chương trình bằng cách thực hiện đầy đủ các nội dung theo hướng dẫn. I. TRUY CẬP Bước 1: Truy cập trực tiếp đường vào link: https://congdoanvietnam.org Tại Cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam chọn biểu tượng NỘP SÁNG KIẾN, bạn sẽ được chuyển đến Chương trình “1 triệu sáng kiến”. Bước 2: Ở trang “1 triệu sáng kiến” tiếp tục chọn NỘP SÁNG KIẾN, hệ thống sẽ yêu cầu bạn đăng nhập. - Chọn đăng nhập qua Zalo, Gmail hoặc Facebook (Lưu ý chọn một hình thức đăng nhập duy nhất). - Sau khi đăng nhập, bạn tiếp tục bấm vào biểu tượng NỘP SÁNG KIẾN. Bước 3: Cập nhật thông tin. Tại đây bạn điền đầy đủ, chính xác các trường thông tin cá nhân bắt buộc theo yêu cầu. Nếu phát hiện có thông tin không chính xác, kết quả của nội dung tham dự chương trình không được công nhận. II. NỘP SÁNG KIẾN: Bước 1: Điền đầy đủ nội dung sáng kiến ở các mục. 1. Tên sáng kiến: Điền đúng, ngắn gọn tên sáng kiến của bạn 2. Thời gian công nhận sáng kiến: Là thời gian mà sáng kiến được... 3. Link google drive chi tiết: Đính kèm link Google drive nếu có. Lưu ý: ở Phần Google Drive bạn chọn mục Chia sẻ ở góc phải màn hình: -> Sau đó chọn thay đổi chế độ xem công khai link của bạn. 4. Nội dung: Mô tả nội dung sáng kiến của bạn, lưu ý viết đúng chính tả, văn phong của tiếng Việt (có dấu), không viết tắt, không viết trộn lẫn giữa tiếng Anh và tiếng Việt. Giới hạn nội dung mô tả dưới 2000 ký tự. 5. Đính kèm file word, pdf, ảnh: Trường hợp sáng kiến của bạn đã được soạn thảo sẵn bạn có thể giới thiệu ngắn gọn sáng kiến của bạn ở phần Nội dung và đính kèm file word, pdf hoặc file ảnh minh hoạ. Lưu ý dung lượng file không vượt quá 2MB. Bước 2: Bấm NỘP SÁNG KIẾN hệ thống sẽ hỏi lại bạn lần nữa để xác định rằng chắc chắn nội dung của bạn đã đầy đủ, tiếp tục chọn NỘP để hoàn thành bài tham gia của bạn. Nội dung sáng kiến của bạn đã được công nhận . Hệ thống sẽ hiển thị thông báo. Trong trường hợp hệ thống báo lỗi: Vui lòng kiểm tra lại các lỗi sau: 1. Sáng kiến có đang thuộc quyền sở hữu của bạn? 2. Bạn đang sai lỗi chính tả, hoặc sử dụng không đúng cú pháp văn phong Tiếng Việt có dấu, viết tắt. 3. Bạn đang sử dụng tiếng Anh chung với tiếng Việt trong bài dự thi. (Trong trường hợp người tham gia sử dụng chung trong bài mô tả sáng kiến, vui lòng chuyển sang nộp dạng đính kèm file pdf hoặc file word) 4. Sáng kiến bị trùng lặp một phần hoặc toàn bộ nội dung từ bài dự thi của cá nhân khác đã ghi nhận trên kho lữu trữ của hệ thống. 5. Sáng kiến có nội dung sao chép từ nguồn Internet Vui lòng kiểm tra kỹ xem các nội dung của bạn có mắc các lỗi trên không và chỉnh sửa chúng trước khi "Nộp lại". Trong trường hợp bạn không vi phạm một trong 5 lỗi trên thì có thể liên hệ Trung tâm hỗ trợ qua email: cskh@myaloha.vn để được hỗ trợ xử lý (trong email vui lòng copy đoạn văn bản để chúng tôi hỗ trợ kiểm tra thủ công). 6. Xem lại kết quả nộp sáng kiến Ở giao diện trang nộp sáng kiến nhấn vào góc phải avatar, chọn lịch sử làm bài để xem phần chi tiết: |
 Nghệ An: Người lao động mua xăng về dự trữ, Công ty Xăng dầu cảnh báo nguy cơ cháy nổ Những ngày qua, trước thông tin giá xăng sẽ tiếp tục tăng lên trong chiều 11/3, nhiều người lao động đã nhanh chóng đi đổ ... |
 Mâu thuẫn trong công ty: Đừng để mọi chuyện đi quá giới hạn! Dư luận đang xôn xao vụ nữ công nhân dùng dao đâm 3 người thương vong ngay trước cổng công ty, sau giờ tan ca. |
 Người lao động sẽ nhận chế độ BHXH sau mắc Covid-19 qua tài khoản cá nhân BHXH Việt Nam khuyến nghị người lao động mở tài khoản để khi có hướng dẫn chứng nhận nghỉ việc cho F0 điều trị tại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.