LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh nhận đỡ đầu con đoàn viên mồ côi có hoàn cảnh khó khăn
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh nhận đỡ đầu 2 trường hợp là con đoàn viên công đoàn mồ côi có hoàn cảnh khó khăn. Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng đã trao tặng 2 cuốn sổ tiết kiệm 10 triệu đồng cho 2 con được nhận đỡ đầu.
| Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn |
2 trường hợp được LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh nhận đỡ đầu là cháu Mẫn Gia Bảo (sinh năm 2009, địa chỉ tại Mẫn Xá - Văn Môn - Yên Phong), hiện học lớp 8A4 - Trường THCS Yên Phong và cháu Nguyễn Văn Nguyên Thức (sinh năm 2011, địa chỉ tại xã Bồng Lai, huyện Quế Võ), hiện đang học lớp 6C Trường THCS Bồng Lai.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh trao tặng 2 cuốn sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng cho con em đoàn viên mồ côi có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: M.A |
Chia sẻ về trường hợp của cháu Nguyễn Văn Nguyên Thức, đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Nhung - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Bắc Ninh cho biết, bố mẹ cháu Thức là đoàn viên Công ty nước sạch Bắc Ninh. Cả 2 đều mất do tai nạn giao thông từ năm 2012. Cháu Thức mồ côi cả bố mẹ, hiện ở với ông bà nội và được sự chăm sóc, hỗ trợ thêm của cả ông bà ngoại. Ông bà nội đã ngoài 70 tuổi, công việc chính là làm ruộng.
"Khi LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh triển khai Chương trình "Đỡ đầu con đoàn viên công đoàn mồ côi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn" giai đoạn 2023 - 2028, Công đoàn ngành Xây dựng Bắc Ninh cũng đã đề xuất trường hợp của cháu Nguyễn Văn Nguyên Thức với mong muốn cháu sẽ nhận được tình yêu thương nhiều hơn, có một tương lai tốt hơn và cũng là để chia sẻ bớt phần nào khó khăn cho việc sinh hoạt, học hành hằng tháng của cháu". Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Nhung chia sẻ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Nhung - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Bắc Ninh tặng quà 1/6 cho cháu Nguyễn Văn Nguyên Thức. Ảnh: CĐNXDBN |
Với trường hợp của em Mẫn Gia Bảo, mẹ em từng là đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Văn Môn (huyện Yên Phong). Anh Mẫn Văn Phú - bố của em Mẫn Gia Bảo sức khỏe yếu, bệnh nặng, thường xuyên phải nằm viện, không còn khả năng lao động. Mẹ em, trong một lần chăm bố nằm viện, không may bị đột quỵ và qua đời vào năm 2022. Em Bảo có thành tích học tập tốt, hiện đang học tại trường chuyên của huyện Yên Phong.
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cũng đã ký quyết định nhận đỡ đầu đối với trường hợp của cháu Mẫn Gia Bảo và Nguyễn Văn Nguyên Thức bắt đầu từ tháng 4/2023 cho đến khi 18 tuổi với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/cháu/ tháng. Số tiền hỗ trợ được chuyển làm 2 đợt vào tháng 1 và tháng 7 hằng năm. Kinh phí hỗ trợ được trích từ nguồn tài chính của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
 Công nhân lao động đối thoại với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh Nhiều nhóm vấn đề chính như việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho công nhân lao động (CNLĐ); các giải pháp phát ... |
 Bài 5: Bắc Ninh: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH “khủng”, bị kiến nghị khởi tố Số liệu từ BHXH huyện Tiên Du (tỉnh Bắc Ninh) cho biết, tính đến hết tháng 4/2023, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 ... |
 Công đoàn TP Từ Sơn: Tập trung 7 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đề xuất Công đoàn TP Từ Sơn tập trung thực hiện tốt ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.