LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Trong 15 năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện thi hành Luật Bình đẳng giới (BĐG), các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, của Tổng LĐLĐ Việt Nam và của tỉnh về công tác BĐG, Vì sự tiến bộ của phụ nữ và đạt được những kết quả đáng khích lệ.
LĐLĐ Điện Biên: Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn Điện Biên: Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân Tháng Công nhân 2022 Điện Biên: Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"
LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

Các đại biểu tham gia Hội thảo Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công và phát động các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), do công đoàn cơ sở (CĐCS) Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên tổ chức - Ảnh: TRẦN NGA

Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, trong những năm qua, cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đội ngũ nữ CNVCLĐ tỉnh Điện Biên đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng, chất lượng. Hiện nay toàn tỉnh có 17.384 nữ CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 51,8% tổng số đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh. Trong đó, lao động nữ chiếm tỷ lệ khá cao ở một số ngành nghề như: Giáo dục (65,6%), Y tế (63,7%).

Các cấp Công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quán triệt, phổ biến, giáo dục pháp luật về BĐG đến 100% cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo đó, có 57 lớp tuyên truyền kiến thức về BĐG được tổ chức với hơn 2.860 lượt nữ CNVCLĐ tham gia; 150 lượt cán bộ công đoàn các cấp tham dự các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác BĐG do các cấp, các ngành tổ chức... Ngoài ra, tổ chức tư vấn về chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ cho 10.000 lượt nữ CNVCLĐ.

Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên cũng tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ (255 cuộc). Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật BĐG, chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ, chế độ thai sản…

Bên cạnh đó, nam CNVCLĐ tham gia chia sẻ công việc gia đình, tạo điều kiện cho chị em phấn đấu thực hiện tốt các phong trào thi đua do các cấp, các ngành phát động, đặc biệt là phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc".

Trong 15 năm qua, có trên 95% gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Gia đình văn hóa, trên 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và hàng trăm gia đình nữ CNVCLĐ được các cấp, các ngành khen thưởng.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

Đồng chí Trần Thị Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Điện Biên (thứ 5, từ trái) trao quà cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) tại Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022 - Ảnh: TRẦN NGA

Công tác chăm lo đời sống cho nữ CNVCLĐ cũng được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm. Trong 15 năm, LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao trên 15.000 suất quà với tổng số tiền gần 20 tỉ đồng cho nữ CNVCLĐ, nữ CNLĐ bị tai nạn lao động và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ phẫu thuật tim cho 01 trường hợp con đoàn viên với số tiền 22 triệu đồng; trao tặng 30.000 vở, viết, hàng nghìn bộ quần áo, giày dép, cặp phao cứu sinh cho các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn...

Tỷ lệ nữ được đề bạt, bổ nhiệm vào các cương vị lãnh đạo, quản lý ngày một tăng. Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên cũng tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được tham gia các loại hình đào tạo, bồi dưỡng; quan tâm đến công tác phát triển đội ngũ cán bộ nữ qua thực hiện quy hoạch, bồi dưỡng, luân chuyển, qua đó trình độ cán bộ nữ được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, theo LĐLĐ tỉnh Điện Biên, việc triển khai thi hành Luật BĐG trong CNVCLĐ còn gặp một số khó khăn, nhất là công tác tuyên truyền phổ biến, pháp luật về BĐG trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa được thường xuyên; việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ ở một số ít doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa đảm bảo theo quy định.

Để góp phần thúc đẩy công tác BĐG, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Điện Biên chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021-2030. Đồng thời đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về BĐG. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về BĐG.

"Nghĩ mình phương diện quốc gia"

Chiều ngày 6/6 tại hội nghị bất thường Ban Chấp hành Trung ương các ông Chu Ngọc Anh, Uỷ viên trung ương Đảng, Phó Bí ...

Người truyền lửa Người truyền lửa

Năm học mới lại sắp đến, dịch bệnh vẫn chưa được đẩy lùi nhưng những người làm trong ngành Giáo dục như thầy Tuấn và ...

Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022 Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn đốc thúc các địa phương đẩy nhanh tiến độ triển khai Quyết ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm