LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa có tân Phó Chủ tịch
Ngày 19/7, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 13, khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 để sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Hội nghị cũng bầu ra một Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
 |
| Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu bầu Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Ảnh: NHẠN VÂN |
Tại Hội nghị, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã trao đổi về những kết quả nổi bật đã đạt được trong thời gian vừa qua, từ đó chia sẻ những cách làm hay, hiệu quả để đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Tiếp đó, Hội nghị lắng nghe công bố các văn bản hướng dẫn thực hiện nội dung của Tỉnh ủy Khánh Hòa và Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác cán bộ. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai thực hiện quy trình kiện toàn nhân sự để bầu bổ sung chức danh Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2103.
Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và thống nhất cao, các bước thực hiện bầu Phó Chủ tịch đảm bảo đúng quy định. Kết quả, đồng chí Trần Thị Hương - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh được bầu giữ chức Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 với số phiếu tín nhiệm đạt hơn 90%.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Trần Thị Hương cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, các Ủy viên Ban Chấp hành đã tin tưởng, tín nhiệm và bầu đồng chí giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
Tân Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà Trần Thị Hương hứa sẽ tiếp tục trau dồi phẩm chất, đạo đức lối sống; rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng hoạt động đoàn thể để cùng với Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo thực hiện hiệu quả hoạt động Công đoàn tỉnh Khánh Hoà”.
 |
| Đồng chí Trần Thị Hương phát biểu nhận nhiệm vụ. Ảnh: NHẠN VÂN |
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chúc mừng đồng chí Trần Thị Hương đã được bầu giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà tin tưởng rằng với kinh nghiệm, năng lực của mình, đồng chí Trần Thị Hương sẽ có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn”.
 |
| Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tặng hoa chúc mừng tân Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Ảnh: NHẠN VÂN |
Đồng chí Trần Thị Hương sinh ngày 9/8/1976, quê quán tại xã Thắng Lợi, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên. Trình độ chuyên môn, chính trị: Thạc sĩ Quản lý kinh tế, cao cấp lý luận chính trị.
Từ cuối 2005 đến tháng 1/2016, đồng chí công tác tại Ban Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa. Đến giữa tháng 1/2016, đồng chí Trần Thị Hương luân chuyển về phụ trách Ủy Ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh. Từ tháng 9/2021 đến nay, đồng chí Trần Thị Hương giữ chức vụ Ủy viên Ban Thường vụ - Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa.
 Có một miền ký ức trong không gian văn hóa Nha Trang Xưa |
 Công đoàn tỉnh Quảng Nam đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong 6 tháng đầu năm |
 Khẩn trương điều tra nguyên nhân xảy ra sự cố tại nhà máy Miwon |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Giao lưu công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc với sinh viên](https://cms.laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/102026/25/08/croped/1792891248106-5842658190121614797-5842658190121614797-708ca6220c7feca59041434f6d387d1320261025082128.jpg?261025082337)
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.