Thêm các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ tỉnh Khánh Hòa
Ngày 18/7, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên với Công ty CP Sữa Hà Lan và Công đoàn Đường sắt Việt Nam.
 |
| LĐLĐ tỉnh và Công ty CP Sữa Hà Lan, Công đoàn Đường sắt Việt Nam ký kết biên bản hợp tác về chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) - Ảnh: N.VÂN |
Tại lễ ký kết, ông Nguyễn Đức Lành- Phó giám đốc Công ty CP Sữa Hà Lan (Holland milk.JSC) cam kết trợ giá 7 sản phẩm sữa của Công ty khi bán cho đoàn viên công đoàn, NLĐ trên địa bàn Khánh Hòa trong thời gian 3 năm.
Cụ thể, sữa bột Canxi Gold Care 400g có giá 300 ngàn đồng/hộp sẽ giảm còn 100 ngàn đồng/hộp; sữa bột Pedia Care Gold 400g có giá 225 ngàn đồng/hộp giảm còn 100 ngàn đồng hộp; sữa bột Grow Gold Plus 400g có giá từ 210 ngàn đồng/hộp giảm còn 120 ngàn đồng/hộp; sữa bột Diabetic Gold Care 400g có giá từ 300 ngàn đồng/hộp giảm còn 120 ngàn đồng/hộp; sữa bột Nano Curcumin và Đông trùng hạ thảo 400g có giá từ 500 ngàn đồng/ hộp giảm còn 150 ngàn đồng/hộp; cao nhung hươu Halanmilk Buds Deer Velvet Ha Lan có giá từ 350 ngàn đồng/hộp giảm còn 200 ngàn đồng/hộp; sữa bột Halanmilk Anphalipid sữa non 400g có giá từ 450 ngàn đồng/hộp giảm còn 160 ngàn đồng/hộp.
 |
| Bảng các sản phẩm được trợ giá của Công ty CP Sữa Hà Lan cho đoàn viên, NLĐ tỉnh Khánh Hòa - Ảnh: ĐVCC |
Còn thỏa thuận hợp tác với Công đoàn Đường sắt Việt Nam, theo đó, hai đơn vị sẽ triển khai 5 nội dung hợp tác trong thời gian 2 năm. Nội dung phúc lợi nổi bật là ưu đãi giảm giá vé tàu và các dịch vụ của Đường sắt Việt Nam cho đoàn viên, NLĐ tỉnh Khánh Hòa.
Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam phát biểu, với sự phối hợp của hai đơn vị công đoàn, tin tưởng rằng sẽ mang lại lợi ích thiết thực, ý nghĩa cho đoàn viên, NLĐ. Cả hai đơn vị luôn mong muốn đồng hành, hỗ trợ lẫn nhau để chăm lo tốt hơn cho NLĐ.
 |
| Các đơn vị phấn khởi khi hợp tác đem lại các chương trình phúc lợi ý nghĩa cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, từ các chương trình phúc lợi đã ký kết, từ năm 2019 đến tháng 5/2022 đã giúp 40.000 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các chính sách trợ giá, ưu đãi ở nhiều lĩnh vực. Sau thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, đến nay các chương trình phúc lợi đã được các cấp công đoàn kết nối lại với nhiều hình thức sát thực hơn để phù hợp với nhu cầu thực tế của đoàn viên, NLĐ.
"Tới đây, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tiếp tục tìm kiếm, đàm phán với các đối tác mới để tăng các phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ và những sản phẩm, hàng hóa và dịch vụ bán cho họ cần phải đảm bảo chất lượng, giá cả ưu đãi" - đồng chí Bùi Thanh Bình nói.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Nam ký thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan |
 Công đoàn Quảng Nam: Vượt nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm 2022 |
 Các doanh nghiệp từng bước thực hiện tốt công tác ATVSLĐ |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.