LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Trao 1.000 lon sữa cho đoàn viên khó khăn
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa vừa phân bổ 1.000 lon sữa bột do Công ty CP Thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood tài trợ tới 8 công đoàn cấp ngành.
 |
| Sau khi được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phân bổ sữa, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tiến hành trao cho Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods - F17 - Ảnh: ĐVCC |
Cụ thể, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã phân bổ sữa cho các đơn vị: Công đoàn các KCN & KKT tỉnh, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn ngành Công thương, Công đoàn ngành Nông nghiệp - Phát triển nông thôn, Công đoàn ngành Giáo dục, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải, Công đoàn ngành Xây dựng và Công đoàn Viên chức.
Nhận được sữa, các công đoàn ngành sẽ phân chia số lượng để trao cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đang nuôi con nhỏ từ 1 đến 2 tuổi. Mỗi hộp sữa có khối lượng tịnh 800g, giúp bổ sung năng lượng và khoáng chất cho trẻ trong giai đoạn đầu đời.
Có mặt từ khá sớm để nhận quà từ Công đoàn ngành, đồng chí Nguyễn Viết Đăng Khoa - Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Đoàn Thị Điểm, huyện Cam Lâm cho rằng đây là hoạt động ý nghĩa, thiết thực, góp phần nâng cao sức khỏe của các mầm non tương lai của đất nước.
“Thay mặt những đoàn viên được nhận quà trong dịp này, tôi cảm ơn công đoàn cấp trên cùng nhà tài trợ đã kịp thời quan tâm, chia sẻ đến con của đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, chưa được chăm sóc đầy đủ về mặt dinh dưỡng. Một việc làm ý nghĩa, giúp đoàn viên cảm nhận được sự thấu hiểu và chăm lo của tổ chức Công đoàn"- đồng chí Nguyễn Viết Đăng Khoa nói.
|
Đang làm mẹ của ba con nhỏ, chị Đặng Thị Hiền, giáo viên Trường THPT Đoàn Thị Điểm chia sẻ, chồng chị là lao động tự do, thu nhập bấp bênh, còn chị mức lương thấp nên gia đình luôn chi tiêu dè dặt, tiết kiệm đủ đường.
"Nhiều khi muốn mua thêm sữa cho con uống nhưng tiền còn để dành để lo các khoản khác cho sinh hoạt gia đình nên lại không mua. Hoặc mua cũng rất ít, dù biết con uống sữa sẽ tốt cho sức khỏe. Hôm nay, được Công đoàn nhà trường mang sữa đến tặng, mẹ con tôi thấy vui".
Trước đó, vào 27/6, Công ty CP Thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood đã thông báo chuyển về cho LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa 1.000 lon sữa bột để hỗ trợ đoàn viên công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã có văn bản gửi các công đoàn ngành về việc lựa chọn, lập danh sách, đảm bảo đúng đối tượng, đúng tiêu chí, sau đó thay mặt nhà tài trợ phân bổ quà tặng về trao tận tay cho các đoàn viên.
Đây là phúc lợi từ việc ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Công ty CP Thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
 LĐLĐ TP Đà Nẵng khai mạc Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” |
 "Cơn khát" người lao động trong 6 tháng cuối năm 2022 |
 “Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên, người lao động |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Giao lưu công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc với sinh viên](https://cms.laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/102026/25/08/croped/1792891248106-5842658190121614797-5842658190121614797-708ca6220c7feca59041434f6d387d1320261025082128.jpg?261025082337)
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.