LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa:Triển khai những hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động
Ngày 29/4, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022.
 |
| Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Ảnh: NV |
Tại buổi lễ, đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, việc tổ chức Tháng Công nhân nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19.
Bên cạnh đó, Tháng Công nhân được tổ chức gắn liền với Tháng hành động về ATVSLĐ nhằm thúc đẩy công tác phối hợp giữa các đơn vị trong việc triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động…
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.
 |
| LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 525 triệu đồng hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho 12 đoàn viên khó khăn. |
Đồng thời, các đơn vị tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động. Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động...
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cũng yêu cầu các cấp Công đoàn tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động. Thăm hỏi, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”; tôn vinh, biểu dương đoàn viên, người lao động tiêu biểu.
Chú trọng cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, tạo ra môi trường lao động tốt để bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp, cơ sở có nguy cơ cao về an toàn lao động…
 |
| Ông Tạ Hồng Quang - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Khánh Hòa trao quà cho người lao động khó khăn. Ảnh: NV |
Tại buổi lễ phát động, ông Tạ Hồng Quang - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Khánh Hòa cho biết, năm 2021, toàn tỉnh xảy ra 33 vụ tai nạn khiến 33 người bị thương, trong đó 1 người chết, 17 người bị thương nặng và 15 người bị thương nhẹ. So với những năm trước đây, tình hình tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh giảm nhiều về số vụ và số người bị tai nạn.
Với quyết tâm triển khai các hoạt động cụ thể, thiết thực, hiệu quả của các cấp, các ngành, đặc biệt là của người sử dụng lao động, người lao động, tình hình tai nạn lao động nghề nghiệp sẽ giảm, sức khỏe của người lao động được nâng cao, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Đại diện người lao động có mặt tại buổi lễ phát động, ông Nguyễn Hồng Phúc (nhân viên Công ty TNHH ĐT Huyndai Việt Nam) phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022. Ông Phúc cam kết sẽ nỗ lực để nâng cao tinh thần, trách nhiệm, bảo quản tài sản của đơn vị, thi đua tăng năng suất lao động; nâng cao ý thức tự phòng ngừa tai nạn lao động, chấp hành các tiêu chuẩn, quy trình kỹ thuật trong vận hành thiết bị để đảm bảo anh toàn cho bản thân.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao 525 triệu đồng hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho 12 đoàn viên khó khăn; trao 160 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19 (mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng); trao quà hỗ trợ cho 7 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động với tổng số tiền 7 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn. |
Bộ LĐ-TB&XH tặng Bằng khen cho 1 cá nhân; Cục An toàn Lao động tặng giấy khen cho 10 tập thể, 4 cá nhân; Sở LĐ-TB&XH tỉnh Khánh Hòa tặng giấy khen cho 4 tập thể, 8 cá nhân có thành tích xuất sắc về công tác ATVSLĐ năm 2021.
Báo Người Lao Động trao 20 suất học bổng, trị giá 40 triệu đồng cho con công nhân, người đồng bào dân tộc thiểu số.
|
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, ... |
|
Ngày 28/4, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức tổng kết công tác thi đua các chuyên đề năm 2021 và phát động Tháng Công nhân ... |
|
"Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.