Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ"
Công đoàn

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ"

BÁ MẠNH - NGỌC CHÂM
"Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của người lao động"-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái bình chỉ đạo.
Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng Công đoàn huyện Kiến Xương trao gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021 Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động

Đồng chí Bùi Xuân Vinh– Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình nhấn mạnh như trên trong buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được tổ chức tại Công ty Cổ phần Đam San, Khu công nghiệp (KCN) Nguyễn Đức Cảnh, thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình vào ngày 25/04 vừa qua.

Đồng chí Bùi Xuân Vinh nhấn mạnh, các cấp Công đoàn Thái Bình phải tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy đảng, sự phối hợp, hỗ trợ của chính quyền và doanh nghiệp để tổ chức các hoạt động thiết thực đối với công nhân, người lao động trong Tháng Công nhân năm 2022 theo chủ đề "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng".

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình:
Đồng chí Ngô Đông Hải (bên phải) - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ Thái Bình trao 200 suất quà cho công nhân lao động. (Ảnh: Bá Mạnh)

Đối với người sử dụng lao động, các cấp Công đoàn Thái Bình phải đồng hành với doanh nghiệp thực hiện tốt Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 với chủ đề "Tăng cường các biện pháp giảm thiểu ủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19". Tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp làm tốt công tác ATVSLĐ, có như vậy sức khoẻ, tính mạng và sự an toàn của công nhân, người lao động mới được bảo đảm.

Các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình phải xây dựng kế hoạch chủ động phối hợp và đồng hành với người sử dụng lao động triển khai các giải pháp vừa đảm bảo an toàn cho người lao động tại nơi làm việc, vừa phục hồi sản xuất kinh doanh; ổn định việc làm, nâng cao thu nhập và nâng cao năng suất lao động; chăm lo, bảo vệ và hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do mất việc làm, ngừng việc, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ, bị ốm đau, bệnh tật.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình:
Đồng chí Trần Văn Thuật (bên phải) - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 300 suất quà cho công nhân lao động Thái Bình. (Ảnh: Thái Bình)

Cán bộ công đoàn cần quan tâm hơn đến chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo dinh dưỡng, sức khoẻ cho người lao động. Ngoài ra, lựa chọn các hình thức phù hợp để tăng cường công tác đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” tiếp tục là các hoạt động trọng tâm, cần được đẩy mạnh triển khai. Cán bộ công đoàn cần vận động công nhân lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tiên phong, sáng tạo trong lao động sản xuất, thích ứng, linh hoạt với tình hình dịch bệnh để đồng hành với doanh nghiệp vượt mọi khó khăn phát triển sản xuất, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho chính người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình:
Lãnh đạo Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho đoàn viên, người lao động. (Ảnh: Bá Mạnh)

Đối với những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất và công tác, cần kịp thời biểu dương, tôn vinh và khen thưởng. Cũng trong tháng cao điểm, Công đoàn các cấp cần phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế; không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng và đa dạng hoá các hoạt động của công đoàn để tổ chức Công đoàn thực sự là tổ ấm của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình:
Đồng chí Nguyễn Thái Dương (đứng giữa) - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây nhà mái ấm cho các công đoàn ngành. (Ảnh: Bá Mạnh)

Đồng chí Bùi Xuân Vinh cũng yêu cầu các cấp Công đoàn tỉnh cần tiếp tục rà soát, nắm chắc tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp. Đối với các trường hợp đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cán bộ công đoàn cần có đề xuất hỗ trợ, thăm hỏi kịp thời.

Chỉ đạo cụ thể, đồng chí Bùi Xuân Vinh yêu cầu các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh cần tăng cường hoạt động xã hội, từ thiện, xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" và tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Những chỉ đạo của đồng chí đã được tiếp thu và thực hiện ngay trong buổi Lễ phát động.

200 suất quà của Tỉnh uỷ Thái Bình, 300 suất quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 200 mũ bảo hiểm của LĐLĐ tỉnh và 2.500 test tầm soát ung thư gan sớm trị giá 500 triệu đồng do Công ty TNHH Medlatec Thái Bình tài trợ đã đến với đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, kinh phí hỗ trợ xây dựng 54 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền trên 1 tỉ 980 triệu đồng đã được trao cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình:
Đại diện Công ty TNHH Medlatec Thái Bình (bên phải) tặng 2.500 test tầm soát ung thư gan sớm cho LĐLĐ tỉnh. (Ảnh: Bá Mạnh)

Trong những năm qua, hoạt động Tháng Công nhân do LĐLĐ tỉnh phát động, tổ chức đã tạo được sức lan tỏa, ghi dấu ấn đậm nét trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tác động tích cực đến xã hội với những việc làm cụ thể và thiết thực. Lễ phát động năm nay sẽ tiếp tục đánh dấu một cột mốc mới trong công tác công đoàn của các cấp Công đoàn tỉnh.

Theo LĐLĐ tỉnh, trong dịp Tháng công nhân, các công đoàn ngành, huyện sẽ tổ chức phát động và trao gần 2.300 suất quà (mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng và một mũ bảo hiểm mô tô xe máy do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ) cho công nhân, viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động tiêu biểu trong sản xuất để động viên, khích lệ tinh thần lao động sản xuất.

Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022 Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ công tác ...

Công đoàn huyện Vũ Thư trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động Công đoàn huyện Vũ Thư trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động

Ngày 30/12, Công đoàn huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở các ...

Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng

Ngày 6/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở ...

Công đoàn huyện Kiến Xương trao gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động Công đoàn huyện Kiến Xương trao gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động

Ngày 7/1, Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ...

Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021 Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021

Ngày 7/1, Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác hoạt động công ...

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an” Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”

Ngày 15/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại 2 công ...

Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ

Trải qua hai năm Covid-19, những tưởng cuộc sống sẽ sớm trở lại trạng thái bình thường mới nhưng đợt bùng phát dịch bệnh vào ...

Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động

Ngày 14/4, tại Nhà máy Maxport 9, xã Tự Tân, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, Công ty TNHH Maxport Limited (Viet Nam) đã tổ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm