LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam
LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
Từ cuối tháng 11/2023, hòa cùng khí thế vui tươi, phấn khởi của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức chương trình “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”.
Chương trình nhằm tuyên truyền đến đoàn viên, công nhân lao động tỉnh nhà về sự kiện chính trị đặc biệt - Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
 |
| LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Chương trình "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: K.Q |
Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An, chương trình đã nêu bật ý nghĩa, tầm quan trọng của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và các hoạt động của Công đoàn tỉnh Long An hướng về Đại hội.
Trong chương trình này, ngoài các hoạt động vui chơi, giải trí, tuyên truyền cho người lao động về vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Long An trao tượng trưng 20.000 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, tổng giá trị 10 tỉ đồng; 1.000 “tấm vé sum vầy” cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết, trị giá 1,5 tỉ đồng.
Đây là một trong chuỗi các hoạt động được tổ chức tại LĐLĐ tỉnh Long An kéo dài từ 30/11 đến 3/12 nhằm chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Ngoài những hoạt động chăm lo trên, LĐLĐ tỉnh Long An còn tổ chức chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, bán hàng thiết yếu giảm giá cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là tổ chức tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe sinh sản cho lao động nữ…
LĐLĐ huyện Cần Đước cũng đã lên kế hoạch cụ thể tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mất việc làm, bị tai nạn lao động và đoàn viên thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê ăn Tết.
Theo đó, đơn vị sẽ tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ấm tình Công đoàn” tại các công đoàn cơ sở ở các khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp nơi có đông đoàn viên, người lao động.
Dự kiến 950 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc sẽ được LĐLĐ huyện Cần Đước thăm hỏi, mức 500.000 đồng/người.
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Cần Đước cũng sẽ trực tiếp đến thăm và trao quà cho gần 100 đoàn viên, người lao động đón Tết tại nhà trọ.
Đơn vị cũng sớm phối hợp với các công đoàn cơ sở nắm danh sách đoàn viên, người lao động ở xa, do khó khăn mà nhiều năm liền không về quê đón Tết cùng gia đình. Qua đó đã lập danh sách 13 đoàn viên, người lao động để trao vé xe về quê và trở lại sau Tết Nguyên đán 2024.
Video: LĐLĐ tỉnh Long An tập trung nguồn lực chăm lo đời sống công nhân lao động
| LĐLĐ tỉnh Long An đã đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam một số nội dung liên quan đến “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”: Điều chỉnh kinh phí khen thưởng cho các tập thể, cá nhân với mức thưởng cao hơn, mở rộng tiêu chuẩn khen thưởng và tăng tỷ lệ khen thưởng đối với đoàn viên là CNLĐ trực tiếp sản xuất. Tổng LĐLĐ Việt Nam nên mở các khóa tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu cho cán bộ trực tiếp làm công tác thi đua - khen thưởng. Cần có chế độ, chính sách đặc thù cho cán bộ làm công tác thi đua - khen thưởng tại các cấp công đoàn. Từ đó tạo động lực, khuyến khích về vật chất, tinh thần để đội ngũ cán bộ tích cực thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới các phong trào thi đua phù hợp với từng đối tượng, từng ngành, lĩnh vực, địa phương, đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm,... Từ đó, nâng cao ý thức trách nhiệm, vai trò của đoàn viên, người lao động trong việc tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động. |
 LĐLĐ Long An nhiệm kỳ 2023 - 2028: Giữ vững vị thế Công đoàn; chăm lo, bảo vệ ĐV, NLĐ Đồng chí Nguyễn Văn Quí tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An nhiệm kỳ 2023 - 2028. Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn ... |
 LĐLĐ tỉnh Long An trao học bổng khuyến học, khích lệ con đoàn viên, NLĐ vượt khó Không chỉ quan tâm, chăm lo chia sẻ khó khăn cho công nhân lao động, LĐLĐ Long An còn đặc biệt hỗ trợ cho con ... |
 Long An: Nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn LĐLĐ Long An đã triệt khai nhiều hoạt động liên quan đến nâng cao kỹ năng tuyên truyền miệng cho cán bộ công đoàn. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.