LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Từ tháng 1/2025 mức hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh Long An tăng lên 70 triệu đồng/căn.
LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn

Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An (thứ 8, từ trái qua) cùng đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng (thứ 7 từ trái qua) trao quà cho gia đình đoàn viên. Ảnh TC

Hiện mức hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" ở Long An đang là 50 triệu đồng/căn.

Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, việc nâng mức hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" là phù hợp với tình hình giá cả vật tư và tiền công xây dựng tăng cao so với trước đây.

Việc này cũng nhằm để tương đồng với các chương trình hỗ trợ chính sách an sinh xã hội của các sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Long An.

“Tuy nhiên, mức đóng góp của đoàn viên, người lao động không đổi mà công đoàn sẽ vận động mạnh thường quân, doanh nghiệp hỗ trợ thêm”, đồng chí Nguyễn Văn Quí nhấn mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết thêm, việc trao tặng hỗ trợ tiền xây nhà cho người lao động có hộ khẩu ngoài tỉnh nhưng làm việc tại Long An được triển khai từ năm 2018 đến nay. Hoạt động này với mục đích hỗ trợ tối đa cho người lao động có nhu cầu về nhà ở, mong muốn họ gắn bó lâu dài với Long An và thu hút nhiều đối tượng lao động hơn nhờ các chính sách an sinh xã hội mà tổ chức Công đoàn đang triển khai.

Việc huy động nguồn lực tài chính, nguồn xã hội hoá để thực hiện công tác chăm lo cho công chức, viên chức, người lao động và đoàn viên luôn được tiến hành đồng bộ ở 3 cấp công đoàn trong tỉnh. Qua đó cho thấy hoạt động của Qũy xã hội từ thiện Tấm lòng vàng tỉnh Long An tạo được niềm tin, uy tín đối với công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên công đoàn.

LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn

Đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An (thứ 6, từ phải qua) cùng cán bộ Công đoàn trao hỗ trợ nhà cho gia đình đoàn viên. Ảnh: CĐLA.

Đầu tháng 9/2024, LĐLĐ tỉnh Long An và LĐLĐ huyện Cần Giuộc tổ chức lễ trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đó là trường hợp của anh Chung Minh Sáng - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH RayTu. Căn nhà được xây dựng bán kiên cố mái lợp tôn, nền gạch, diện tích xây dựng 44m2. Giá trị xây dựng căn nhà là 80 triệu đồng, trong đó Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng tại Long An hỗ trợ 50 triệu đồng. Phần còn lại do gia đình và người thân đóng góp, kể cả ngày công.

Nhận được nhà mới, gia đình anh Sáng vui mừng, không quên gửi lời cảm ơn đến các cấp công đoàn, chính quyền địa phương. Đồng thời, anh xúc động bày tỏ việc Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Ray Tu đã giúp đỡ gia đình có được ngôi nhà mơ ước. Đây sẽ là động lực góp phần giúp anh Sáng vượt qua khó khăn, cố gắng lao động, sản xuất.

LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn
Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Long An cùng anh Lý Tam nhận nhà mới ở Sóc Trăng. Ảnh: NVCC

Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Long An, 9 tháng đầu năm 2024, Công đoàn tỉnh Long An đã hỗ trợ 39 "Mái ấm Công đoàn". Trong 3 tháng cuối năm 2024, LĐLĐ tỉnh Long An tiếp tục theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Đồng thời lên kế hoạch thăm hỏi và hỗ trợ công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Kịp thời đề xuất, hỗ trợ những trường CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo… từ nguồn phí chi Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng tỉnh Long An.

LĐLĐ Long An kết hợp nhiều hoạt động ý nghĩa trong “Hành trình về địa chỉ đỏ” LĐLĐ Long An kết hợp nhiều hoạt động ý nghĩa trong “Hành trình về địa chỉ đỏ”

Mới đây, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức hành trình về địa chỉ đỏ tại Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma (tỉnh Khánh ...

Long An: Tuyên dương 300 công nhân lao động giỏi trong mọi lĩnh vực Long An: Tuyên dương 300 công nhân lao động giỏi trong mọi lĩnh vực

UBND tỉnh Long An phối hợp với LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức tuyên dương, khen thưởng 300 công nhân lao động giỏi năm 2024 ...

Long An: Trao học bổng cho 229 học sinh con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi Long An: Trao học bổng cho 229 học sinh con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi

Ngày 21/8 tại LĐLĐ Long An đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho con đoàn viên Công đoàn ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm