LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH, Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH, Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ

TRƯỜNG SƠN - XUÂN HẠNH
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, Sở LĐ-TB&XH (Lao động - Thương binh và Xã hội) tỉnh triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Quảng Bình: Tập trung đẩy nhanh tiến độ đại hội công đoàn theo đúng kế hoạch Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2023 của Công đoàn Quảng Bình Quảng Bình: Tư vấn khởi nghiệp cho hơn 1.500 thanh niên, người lao động trẻ

Phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BHXH tỉnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh vừa tổ chức Hội nghị ký kết chương trình phối hợp công tác năm 2023. Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình; đồng chí Phạm Thanh Tùng, Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Bình.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH, Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: XUÂN HẠNH

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Phan Thanh Lân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, trong năm 2022, chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh và sở LĐ-TB&XH tỉnh đã có nhiều kết quả tích cực; 3 đơn vị đã phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tỉnh tiến hành kiểm tra việc thi hành pháp luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại 5 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh; LĐLĐ tỉnh đã chủ trì thực hiện 6 cuộc giám sát và 7 cuộc khảo sát về thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể và nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động theo Quyết định 217/TW; chỉ đạo các cấp công đoàn tiến hành 71 cuộc kiểm tra, giám sát.

Qua kiểm tra đã phát hiện những sai sót và kịp thời hướng dẫn, xử lý các đơn vị vi phạm theo quy định pháp luật. Đặc biệt, trong công tác giải quyết vướng mắc về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho các trường hợp bị tai nạn lao động.

Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội được đẩy mạnh, LĐLĐ tỉnh đã chủ trì, phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tỉnh kết nối với Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân tối cao, tiến hành rà soát, xét chọn đối tượng gia đình chính sách, người có công trên địa bàn tỉnh để triển khai hỗ trợ xây dựng 9 nhà tình nghĩa, với tổng số tiền 630 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của Công đoàn Viên chức Việt Nam và Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH, Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây nhà cho gia đình bà Nguyễn Thị Chiện trú tại thôn Hà Môn (xã Cự Nẫm, huyện Bố Trạch) từ nguồn hỗ trợ của Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân tối cao. Ảnh: LĐLĐ QUẢNG BÌNH

Đặc biệt, trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với BHXH tinh và Sở LĐ-TB&XH tỉnh tiến hành kiểm tra, giám sát 12 cuộc, thu hồi hơn 4,7 tỉ đồng tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Qua kiểm tra, giám sát đã phát hiện, chấn chỉnh một số sai phạm và hướng dẫn đơn vị sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định về chính sách BHXH, BHYT, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Công tác tuyên truyền được triển khai kịp thời, có chất lượng, LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh đã tổ chức 3 cuộc đối thoại tuyên truyền về những điểm mới của chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho 750 đoàn viên, NLĐ tại Công ty TNHH S&D Quảng Bình, Công ty CP Thủy sản Sông Gianh, Công ty CP Đại Thành. Các cấp công đoàn đã phối hợp tốt với BHXH tỉnh, BHXH cấp huyện tổ chức 281 cuộc đối thoại trực tiếp, gián tiếp cho 12.150 lượt đoàn viên, NLĐ về chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Công tác tuyên truyền thường xuyên được đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền về các chủ trương của Đảng, Nhà nước về chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN đến với đoàn viên, NLĐ thông qua mục "Tư vấn pháp luật" trên trang thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh, với hơn 1.000 lượt truy cập hàng ngày.

Tiếp tục bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ

Tại Hội nghị, sau khi các đại biểu đã thảo luận và đưa ra các giải pháp phối hợp trong thời gian tới, đại diện LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh và Sở LĐ-TB&XH tỉnh đã thống nhất và tổ chức ký kết chương trình phối công tác năm 2023.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH, Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ
Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, BHXH tỉnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh ký kết chương trình phối hợp năm 2023. Ảnh: XUÂN HẠNH

Theo biên bản ký kết, LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh sẽ tăng cường trách nhiệm giữa 2 ngành trong chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện có hiệu quả chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN... nhằm bảo đảm quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động, chủ sử dụng lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Với những nội dung từ chương trình phối hợp, về phía BHXH tỉnh, đồng chí Phạm Thanh Tùng, Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Bình nhận định, mục tiêu chung của chương trình phối hợp năm 2023 là phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế trong thời gian qua; cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp của chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2019 - 2023; thực hiện có hiệu quả chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh năm 2023.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH, Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: XUÂN HẠNH

Còn đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho rằng, chương trình phối hợp giữa các đơn vị năm 2023 quy định rõ trách nhiệm chủ trì, phối hợp của mỗi bên, đồng thời đảm bảo nội dung cụ thể, thiết thực, khả thi, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương. Chương trình phối hợp đã đề ra nội dung công việc, trách nhiệm của cơ quan chủ trì, phối hợp nhằm đảm bảo thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Quảng Bình: Tập trung đẩy nhanh tiến độ đại hội công đoàn theo đúng kế hoạch Quảng Bình: Tập trung đẩy nhanh tiến độ đại hội công đoàn theo đúng kế hoạch

Để đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình nhiệm kỳ 2023 – 2028 được ...

Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2023 của Công đoàn Quảng Bình Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2023 của Công đoàn Quảng Bình

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 ...

Quảng Bình: Tư vấn khởi nghiệp cho hơn 1.500 thanh niên, người lao động trẻ Quảng Bình: Tư vấn khởi nghiệp cho hơn 1.500 thanh niên, người lao động trẻ

Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh vừa tổ chức Ngày hội “Tư vấn khởi nghiệp cho thanh niên” năm 2023 tại ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm