LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Nhân dịp đầu năm học mới, sáng ngày 13/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức trao 93 suất học bổng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: thăm hỏi, tặng quà cho trung tâm nuôi dạy trẻ khuyết tật Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tặng quà trung thu cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Đồng chí Phạm Tiến Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao học bổng cho các em học sinh. Ảnh: TS

Đến nhận học bổng từ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, em Nguyễn Việt Hà là con của đoàn viên Nguyễn Quốc Việt, Công đoàn Trường THPT Đồng Hới ngậm ngùi chia sẻ, mẹ của em không may mất sớm, một mình bố đi làm nuôi cả gia đình. Gia đình em đang sống chung với ông bà nội. Để giảm bớt vất vả cho bố, ngoài giờ học ở trường Hà còn làm việc nhà, giúp bố chăm lo cho ông bà nội đã lớn tuổi.

“Năm nào cũng thế, cứ đến đầu năm học mới là em lo lắm! Thương bố vì một mình phải lo toan cho cả gia đình, tiết kiệm chi tiêu để lo cho 2 chị em có sách vở, áo quần mới đến trường. Hôm nay nhận được học bổng, em vui lắm! Số tiền này em sẽ đem về cho bố, góp vào tiền học phí cho năm học mới này”, em Hà nói.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Em Nguyễn Việt Hà vui mừng nhận phần quà từ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: TS

Thấy con vui mừng đón nhận học bổng, anh Lại Tấn Trọng Hoàng, đoàn viên Công đoàn Ban Quản lý Cảng cá Quảng Bình ngậm ngùi chia sẻ, gia đình anh có hoàn cảnh rất khó khăn, một mình anh nuôi 2 con nhỏ. Hiện anh đang làm nhân viên vận hành thu phí, hưởng lương từ nguồn thu tự trang trải nên khá thấp, không ổn định.

“Gia cảnh khó khăn, mồ côi mẹ từ bé nên cháu thiếu thốn đủ thứ. May mắn là cháu rất hiểu huyện và nghe lời, được thầy cô và bạn bè quý mến, đạt học sinh giỏi trong nhiều năm liền. Hôm nay bố con tôi rất vui, cảm ơn công đoàn đã quan tâm đến những hoàn cảnh khó khăn như chúng tôi, cảm ơn nhà tài trợ đã giúp đỡ các cháu có thêm động lực trong năm học mới”, anh Hoàng nói.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Các em học sinh được nhận học bổng đều là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TS

Tại chương trình trao học bổng sáng nay, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã trao 93 suất học bổng, mỗi suất có trị giá 1 triệu đồng cho các em học sinh là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vươn lên đạt nhiều thành tích tốt trong học tập.

Trong đó, 73 suất được trích từ nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh, với số tiền 73 triệu đồng; 20 suất từ nguồn tài trợ của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội Viettel thông qua Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng, với số tiền 20 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao 93 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cùng đại diện các nhà tài trợ chụp ảnh lưu niệm với các em học sinh. Ảnh: TS

Những suất học bổng này nhằm kịp thời động viên tinh thần cho các em là con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, qua đó tiếp thêm động lực giúp các em nỗ lực vượt qua khó khăn, vươn trên trong học tập.

Phát biểu tại buổi trao học bổng, đồng chí Phạm Tiến Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình gửi lời cảm ơn đến nhà tài trợ đã quan tâm, chia sẻ với công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Đồng chí mong các em học sinh tiếp tục cố gắng vươn lên trong học tập và cuộc sống để bố, mẹ yên tâm làm việc.

Đồng chí Nam cũng cho biết, cùng với các phần quà của nhà tài trợ, các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã tích cực huy động nguồn lực để thăm hỏi, tặng quà, khích lệ cho con đoàn viên có thành tích học tập tốt trong năm học 2021-2022 và con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp bước vào năm học mới.

Quảng Bình: 386 lao động đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà Quảng Bình: 386 lao động đã có quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà

Thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao ...

Chương trình chăm sóc xe Jaguar Land Rover có mặt tại Quảng Bình Chương trình chăm sóc xe Jaguar Land Rover có mặt tại Quảng Bình

Phú Thái Mobility tiếp tục tổ chức Chương trình dịch vụ chăm sóc và sửa chữa xe lưu động (Mobile Service) tại thành phố Đồng ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: thăm hỏi, tặng quà cho trung tâm nuôi dạy trẻ khuyết tật LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: thăm hỏi, tặng quà cho trung tâm nuôi dạy trẻ khuyết tật

Nhân dịp năm học mới, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình đã đến thăm hỏi, tặng quà cho một số trung tâm giáo ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm