LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đang theo dõi sát sao vụ việc dĩa cơm công nhân có giòi
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đang theo dõi sát sao vụ việc dĩa cơm công nhân có giòi

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam cho biết, đã biết việc dĩa cơm công nhân có giòi và đang chỉ đạo Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh trực tiếp làm việc với Công ty Draexlmaier và công nhân để nắm tình hình cụ thể hơn.
Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoànQuảng Nam: TP Hội An nguy cơ thiếu hụt lao động lành nghề cho ngành Du lịchCông đoàn Quốc phòng thăm hỏi gia đình cán bộ gặp nạn tại Hội An
Dĩa cơm trưa của công nhân có giòi, Công đoàn Quảng Nam nói gì?
Thức ăn có giòi được công nhân quay lại (Ảnh: Chụp từ Clip)

Vào sáng ngày 16/3, một đoạn clip 17 giây của tài khoản tên D.A. được đăng tải lên Facebook có nội dung: “Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng, thức ăn có giòi mà công nhân chúng tôi không dám lên tiếng, sợ bị ép, sợ mất việc”.

Đoạn clip sau đó nhận được hàng ngàn lượt chia sẻ, bình luận. Đa số các bình luận đều cho rằng công ty cần có trách nhiệm hơn về việc ăn uống của công nhân. Công ty phải chịu trách nhiệm kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm hằng ngày để tránh trường hợp khi công nhân ăn vào sẽ xảy ra ngộ độc thức ăn. Tài khoản có tên L.N.Đ bức xúc: "Nói gì thì nói, quyền lợi con người phải đòi hỏi chứ”.

Công nhân Huỳnh Gia Lyn xác nhận, anh là người quay clip nói trên nhưng không phải là người đăng tải clip. Nam công nhân này cho biết, vào trưa 15/3, tại nhà ăn của Công ty Draexlmaier, anh cùng 3 người khác ngồi ăn chung thì phát hiện trong dĩa cơm có giòi. Sau đó, anh có quay và chụp ảnh lại, gửi vào nhóm làm việc để phản ánh với người quản lý. Tuy nhiên, anh không biết clip trên mạng do ai đăng.

Ông Đặng Xuân Ngoạn, Trưởng Bộ phận nhân sự Công ty Draexlmaier xác nhận, đoạn clip ghi lại giòi nằm trong dĩa cơm được chia sẻ trên mạng xã hội xuất phát từ bếp ăn của Công ty. “Bữa ăn trưa 15/3 gồm cá, rau muống, gà trộn, dưa leo, canh rau ngót và món dưa hấu tráng miệng… Một số công nhân phản ánh thức ăn có giòi nhưng không cụ thể xuất phát từ đâu. Sau khi kiểm tra, tìm hiểu thông tin thì biết được giòi xuất phát từ trong nước mắm. Sau khi xác minh được vụ việc, phía nhà cung cấp thức ăn đã nhận lỗi sự cố trên và gửi lời xin lỗi đến Công ty và người lao động (NLĐ). Mỗi ngày, trước buổi ăn sẽ có Công đoàn, NLĐ và bộ phận nhân sự phụ trách đi kiểm tra từng loại thực phẩm đầu vào có đảm bảo yêu cầu hay không. Nước mắm chúng tôi cũng yêu cầu phải thay từng ngày. Ngoài ra, Công ty sẽ thường xuyên làm việc với nhà cung cấp để cải thiện bữa ăn cho công nhân. Qua sự việc lần này, chúng tôi nhận trách nhiệm về mình và công khai xin lỗi NLĐ”.

Quảng Nam: Sẽ nâng bữa ăn tối thiếu của công nhân, NLĐ lên 18.000 đồng
Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng, xã Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ (Ảnh: Internet)

Đồng chí Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh Quảng Nam thông tin: “Tối ngày 16/3, chúng tôi đã nắm thông tin và hiện đã đề nghị Công đoàn cơ sở báo cáo sự việc cụ thể bằng văn bản. Sau đó, chúng tôi làm việc bên công an xác nhận lại thông tin của sự việc rồi sẽ có hướng giải quyết cho thỏa đáng".

Trả lời PV Tạp chí Lao động Công đoàn về việc dĩa cơm trưa của công nhân Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng có giòi, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, đã chỉ đạo Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh trực tiếp làm việc với công ty và công nhân để nắm rõ tình hình. Sau đó, chúng tôi sẽ xác định hướng giải quyết phù hợp. “Đây là vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe NLĐ nên chúng tôi sẽ theo dõi sát sao”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam nói.

Sẽ nâng bữa ăn tối thiểu của công nhân, NLĐ lên 18.000 đồng

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, thời gian tới LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tuyên truyền, chỉ đạo Công đoàn cơ sở làm việc với các công ty trên địa bàn Quảng Nam để nâng chất lượng bữa ăn cho công nhân, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Phối hợp với các ngành liên quan tiến hành giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, trong đó có vấn đề chất lượng bữa ăn.

"Vấn đề này chúng tôi đã đề xuất và Thường vụ Tỉnh ủy đã thống nhất đưa vào kế hoạch giám sát của mặt trận, đoàn thể trong đó có Công đoàn. Đồng thời triển khai thực hiện kết luận của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn, giao chỉ tiêu, đề nghị các Công đoàn cơ sở làm việc với các công ty để thực hiện nâng bữa ăn cho công nhân, NLĐ lên tối thiểu là 18.000 đồng.

Chiếc lư hương và việc an dân Chiếc lư hương và việc an dân
Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi
Bát mì tôm và sức ép giá cả Bát mì tôm và sức ép giá cả

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm