LĐLĐ tỉnh, Sở và Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh chúc mừng các doanh nghiệp
Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, từ ngày 10 -12/10/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Sở Công thương, Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã đến tặng hoa chúc mừng các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công thương.
 |
| Đồng chí Lê Thị Hải Yến - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và Công đoàn ngành Công thương tỉnh chúc mừng Công ty cổ phần Tập đoàn Phú Tài Đức. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh |
Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã đến tặng quà và chúc mừng Công ty cổ phần Tập đoàn Phú Tài Đức và Công ty cổ phần phát triển công nghiệp, xây lắp và thương mại Hà Tĩnh. Đây là những doanh nghiệp có nhiều chế độ, chính sách chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân lao động, tích cực tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Đoàn công tác của Sở Công thương do đồng chí Hoàng Văn Quảng – Giám đốc Sở cùng lãnh đạo các phòng chuyên môn đã đến chúc mừng các doanh nghiệp tiêu biểu của ngành công thương tỉnh như: Công ty Điện lực Hà Tĩnh, Công ty Xăng dầu Hà Tĩnh, Công ty TNHH Xăng dầu Giang Nam, Công ty cổ phần IDI, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh, Công ty cổ phần Tập đoàn Hoành Sơn, Công ty cổ phần Vinatex. Đây là những doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đồng thời công đoàn cơ sở cũng là đơn vị tiêu biểu của Công đoàn ngành Công thương.
 |
| Lãnh đạo Sở Công thương Hà Tĩnh chúc mừng lãnh đạo Công ty Xăng dầu Giang Nam. Ảnh: Sở Công thương Hà Tĩnh. |
Đoàn công tác của Công đoàn ngành Công thương đã đến tặng hoa và chúc mừng Công ty TNHH Kim khí Bắc Miền Trung và Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Ngân Hà.
Tại các doanh nghiệp, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Công Thương và Công đoàn ngành Công thương đã chia sẻ với những khó khăn, thách thức của các doanh nghiệp trong hai năm bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Đồng thời đánh giá cao sự nỗ lực, bản lĩnh của các doanh nghiệp nhằm vượt qua qua khó khăn, duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm và các chế độ chính sách cho người lao động. Trong 9 tháng qua, các doanh nghiệp từng bước phục hồi sản xuất kinh doanh, tăng đơn hàng, doanh thu và có những bước phát triển mới. Đó là những điều rất đáng ghi nhận và biểu dương.
 |
| Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh chúc mừng lãnh đạo Công ty TNHH Kim khí Bắc Miền Trung. Ảnh: LÊ HOA |
Các đoàn công tác cũng mong các doanh nghiệp tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, cùng với tổ chức công đoàn thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đóng góp tích cực cho sự phát triển của tỉnh.
Lãnh đạo các doanh nghiệp cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện của LĐLĐ tỉnh, Sở Công thương và Công đoàn ngành Công thương trong thời gian qua, đồng thời bày tỏ mong muốn tiếp tục đón nhận sự đồng hành, hỗ trợ của các đơn vị.
 Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Ngày 28/7, Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã tổ chức trao hỗ trợ 50 triệu đồng để xây nhà “Mái ấm Công đoàn” ... |
 Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Sôi nổi các hoạt động nhân dịp Tết Trung thu Nhân dịp Tết Trung thu 2022, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) ... |
 Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh kiểm tra tại 23 CĐCS Trên cơ sở kế hoạch kiểm tra, giám sát đã ban hành từ đầu năm, trong tháng 9/2022, Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.