LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chúc mừng các doanh nghiệp nhân ngày Doanh nhân Việt Nam
Nhân dịp kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã đến chúc mừng các doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn cùng đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh chúc mừng Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh. Ảnh: MAI TUẤN |
Tại các doanh nghiệp, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa gửi lời chúc mừng đến lãnh đạo doanh nghiệp; cảm ơn các doanh nghiệp đã đồng hành với tổ chức Công đoàn chăm lo cho người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ với những khó khăn của các doanh nghiệp trong hai năm qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời bày tỏ sự trân trọng trước bản lĩnh vượt khó, duy trì ổn định tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập cho người lao động của lãnh đạo các doanh nghiệp. Trong 9 tháng năm 2022, các doanh nghiệp đã cơ bản phục hồi sản xuất, tăng đơn hàng, thu nhập và có những bước phát triển mới. Đó là những điều rất đáng biểu dương, ghi nhận.
 |
| Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh chúc mừng lãnh đạo Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam. Ảnh: MAI TUẤN |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa mong các doanh nghiệp tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được; đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh, của đất nước, khẳng định vai trò, vị thế của doanh nghiệp, doanh nhân; tiếp tục quan tâm, chăm lo cho người lao động, tạo điều kiện cho hoạt động của công đoàn cơ sở.
Đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp cảm ơn sự quan tâm, khích lệ, ghi nhận của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, bày tỏ niềm vui trong ngày Doanh nhân Việt Nam và mong muốn thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm, đồng hành sâu sát của tổ chức Công đoàn để chăm lo cho người lao động.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa ghi nhận nỗ lực vượt khó của các doanh nghiệp (Hình ảnh chúc mừng tại Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn). Ảnh: MAI TUẤN |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, chăm lo cho người lao động, tạo điều kiện cho hoạt động của công đoàn cơ sở. Ảnh: MAI TUẤN |
 CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa Để động viên tinh thần đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, ... |
 Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.