LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thăm và tặng quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Nhân Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), trong hai ngày 8 và 10/6, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa do đồng chí Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đến thăm hỏi và trao quà cho con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Trong dịp này, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao 50 suất quà, trị giá 50 triệu đồng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh cảnh đặc biệt khó khăn và các phần quà cho con CNVCLĐ bị nhiễm chất độc da cam, bị tật nguyền và các gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao 3 sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên tử vong do dịch COVID-19, trị giá 30 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho chị Đỗ Thu Hà, đoàn viên Công ty CP Phát hành sách Thanh Hoá. (Ảnh: ĐVCC) |
Trong ngày 8/6, đồng chí Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã đến thăm, trao quà cho gia đình chị Đỗ Thu Hà, đoàn viên Công ty CP Phát hành sách Thanh Hoá (Công đoàn Viên chức tỉnh); chị Đào Thị Tâm, công nhân Công ty CP May BHAD (Công đoàn ngành Công thương), mỗi suất quà trị giá 1,3 triệu đồng; trao sổ tiết kiệm 10 triệu đồng cho cháu Lê Thị Hà Nhi, ở xã Quảng Trường, huyện Quảng Xương là con của đoàn viên tử vong do dịch COVID-19.
 |
| Sổ tiết kiệm cho cháu Lê Thị Hà Nhi được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao tận tay gia đình (Ảnh: TH) |
Đồng chí Trịnh Thị Hoa cũng đến thăm hỏi, động viên gia đình nữ công nhân Phạm Thị Thanh Loan, ở thôn Việt Yên, phường Quảng Đông, TP. Thanh Hóa. Chị Loan làm việc tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, mới đây con chị không may bị đuối nước và tử vong.
Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp, Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã gửi lời chia buồn sâu sắc đến gia đình nữ công nhân Phạm Thị Thanh Loan, động viên gia đình vượt qua nỗi đau, mất mát lớn.
Tiếp đó, đoàn công tác cũng đến động viên và trao quà cho gia đình anh Nguyễn Danh Hải ở thôn 8, xã Quảng Giao, huyện Quảng Xương có 2 con bị đuối nước.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho gia đình chị Đào Thị Tâm, công nhân công ty may, có hoàn cảnh khó khăn. (Ảnh: TH) |
Tại các nơi đến thăm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã thăm hỏi, chia sẻ với những thiệt thòi, khó khăn của các cháu và của gia đình; động viên họ nỗ lực khắc phục khó khăn trong cuộc sống, yên tâm công tác.
 Ngày mới Đại An Khê Từ quốc lộ 1A chạy về làng Đại An Khê, hỏi thăm nhà chị Trần Thị Ngọc Ánh, đi vào cuối đường thôn, nằm ngay ... |
 Hà Nội vượt gấp đôi chỉ tiêu giai đoạn một Chương trình “01 triệu sáng kiến” Đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội cho biết, số lượng sáng kiến của đoàn viên, công nhân, viên chức, ... |
 Công đoàn Đắk Lắk triển khai Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk đã ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.