LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Sở GD&ĐT ký kết chương trình phối hợp hoạt động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Sở GD&ĐT ký kết chương trình phối hợp hoạt động

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa khẳng định, chương trình ký kết nhằm tăng cường sự phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Sở GD&ĐT Thanh Hóa trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức các hoạt động công đoàn gắn với triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của ngành GD&ĐT.
Thanh Hóa: Nữ công nhân Công ty Giày Anora “mất tích” bí ẩn sau tan ca Thanh Hóa xử phạt công ty vi phạm làm thêm giờ quá quy định 135 triệu đồng Thanh Hóa: Đi du lịch trong ngày làm việc, hàng loạt cán bộ xã bị kỷ luật
LĐLĐ Thanh Hóa và Sở Giáo dục - Đào tạo ký kết chương trình phối hợp hoạt động
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn (đứng hàng trước, áo xanh) và Giám đốc Sở GD&ĐT Trần Văn Thức (áo trắng) ký kết hợp tác. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Chiều 20/5, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tỉnh tổ chức Lễ ký kết chương trình phối hợp hoạt động, giai đoạn 2022-2026.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho rằng, chương trình nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) các trường, tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh trong sự nghiệp GD&ĐT; góp phần phát triển kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng trên địa bàn.

Song song với đó là mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Đặc biệt là nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho CNVCLĐ, góp phần tích cực trong việc đẩy mạnh xây dựng xã hội học tập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn 2022-2026.

LĐLĐ Thanh Hóa và Sở Giáo dục - Đào tạo ký kết chương trình phối hợp hoạt động
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Nội dung phối hợp giữa hai đơn vị tập trung vào 7 nội dung chính, bao gồm: Phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBNGNLĐ; tổ chức, triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động; công tác tuyên truyền; tổ chức các phong trào văn hóa, thể thao; chỉ đạo xây dựng và phát triển các công đoàn cơ sở; kiểm tra, giám sát; giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đoàn viên, người lao động; công tác thông tin, báo cáo;...

LĐLĐ Thanh Hóa và Sở Giáo dục - Đào tạo ký kết chương trình phối hợp hoạt động
Một trong những nội dung của chương trình phối hợp là triển khai, thực hiện chính sách hỗ trợ cho trẻ tại các cơ sở giáo dục mầm non là con công nhân, người lao động đang làm việc tại khu công nghiệp. Ảnh: HOÀNG DŨNG

Một trong những nội dung quan trọng trong chương trình phối hợp giữa hai đơn vị là triển khai, thực hiện chính sách hỗ trợ cho trẻ tại các cơ sở giáo dục mầm non là con công nhân, người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định 105/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ.

Trên cơ sở thống nhất các nội dung phối hợp, hai đơn vị đã ký kết chương trình phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2026.

Ấn tượng, mãn nhãn với đêm biểu diễn sôi động của người lao động KKT Đông Nam Nghệ An Ấn tượng, mãn nhãn với đêm biểu diễn sôi động của người lao động KKT Đông Nam Nghệ An

Tối 20/5, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An tổ chức chương trình “Vũ điệu nhịp sống mới - Tuổi trẻ thanh ...

Tiếp nối những nghĩa tình Công đoàn Tiếp nối những nghĩa tình Công đoàn

Nhiều năm qua, trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), LĐLĐ tỉnh Quảng Nam luôn tổ ...

Cuộc thi viết Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II: "Một cuộc thi đầy tính nhân văn"

Nhận được giải thưởng tháng 4/2022, Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II, tác giả Bội Nhiên phấn khởi chia sẻ: “Cảm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm