LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao

Đồng chí Nguyễn Trung Kiên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã có những chỉ đạo sát sao về phương hướng, nhiệm vụ của CĐ Vĩnh Phúc trong năm mới. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Trong năm 2022, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc giao 03 chỉ tiêu lớn, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao 11 chỉ tiêu cho LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc. Các chỉ tiêu có liên quan đến công tác: tổ chức - kiểm tra; tuyên giáo – nữ công; chính sách pháp luật và tài chính công đoàn; … và đã được công bố trong Hội nghị triển khai nhiệm vụ và ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ 2022. Một số chỉ tiêu cụ thể như: kết nạp 12.000 đoàn viên; thành lập 40 CĐCS ở doanh nghiệp; giới thiệu 2.180 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dường kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; ký mới 102 thoả ước lao động tập thể; hỗ trợ xây 15 "Mái ấm Công đoàn"; … và đảm bảo không có công nhân đình công, lãn công trái pháp luật.

Sau khi tiếp nhận các quyết định của Tỉnh uỷ và Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nhanh chóng xem xét, đánh giá năng lực qua kết quả công tác những năm trước để giao 24 chỉ tiêu cụ thể cho LĐLĐ các huyện, thành phố, các CĐN, CĐ các KCN và CĐCS trực thuộc.

Đại diện lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ các huyện, thành phố, các CĐ ngành, CĐ các KCN và CĐCS trực thuộc đã có cuộc thảo luận thẳng thắn về các chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao trong năm 2022. Đại diện CĐ các cấp đã chia sẻ những khó khăn trong việc xây dựng và phát triển tổ chức CĐ tại cơ sở; triển khai các hoạt động CĐ thiết thực, ý nghĩa đối với người lao động; hài hoà lợi ích và mối quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động; ...

Cán bộ CĐ nêu lên các hạn chế còn tồn tại trong thực tế. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Không chỉ nêu vấn đề, đại diện CĐ các cấp đã ý kiến tập trung vào nghiên cứu để đưa ra các giải pháp, giải quyết những bất cập, vướng mắc còn tồn tại. Từ đó là cơ sở để CĐ Vĩnh Phúc thực hiện đủ và vượt các chỉ tiêu được giao; đặc biệt là các chỉ tiêu, nhiệm vụ lớn như: Giới thiệu tối thiểu 2.000 đoàn viên ưu tú trong tổ chức CĐ để kết nạp Đảng viên; trong năm 2022 không có công nhân đình công, lãn công trái pháp luật,…

Nhiều ý kiến để hoàn thiện công tác CĐ được chia sẻ trong Hội nghị triển khai nhiệm vụ và ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ 2022. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Trước đó, theo Báo cáo Kết quả công tác CĐ năm 2021, các chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đều đạt và vượt như: kết nạp 10.384 đoàn viên đạt 138,5%; thành lập mới được 31 CĐCS đạt 103.3 %; giới thiệu 1.027 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, đạt 158% ; ký mới 18 bản thoả ước lao động tập thể ở doanh nghiệp có tổ chức CĐ, đạt 180%; ...

Trong năm nay, sau khi nhận nhiệm vụ mới, đại diện CĐ các cấp thống nhất và khẳng định để hoàn thành được các nhiệm vụ lớn cần có sự chỉ đạo sát sao của Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự quyết tâm, đoàn kết của các cấp CĐ trong tỉnh Vĩnh Phúc.

Các đơn vị đã tiến hành ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ và ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ 2022 được tổ chức vào ngày 18/02 vừa qua. Bản cam kết là minh chứng cho sự quyết tâm, đồng lòng và niềm tin vào một năm mới thắng lợi của công tác CĐ tỉnh Vĩnh Phúc.

Với lòng quyết tâm và tinh thần đoàn kết, CĐ Vĩnh Phúc sẽ thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn Ngày 27/12, UBND tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi ký kết Quy chế phối hợp triển khai xây ...

Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc: Chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động Dịch Covid-19 bùng phát đã đe dọa tới sự an toàn của các công ty, doanh nghiệp, khiến hàng trăm nghìn công nhân lao động ...

Vĩnh Phúc: Thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động Theo ông Vũ Kim Thành, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp (KCN) Vĩnh Phúc, các KCN trong tỉnh hiện đang tạo việc ...