LĐLĐ TP Đà Lạt trao học bổng và quà trung thu cho con CNLĐ
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP Đà Lạt trao học bổng và quà trung thu cho con CNLĐ

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 9/9, LĐLĐ TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng tổ chức trao học bổng và tặng quà trung thu cho con công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
Lâm Đồng thành lập mới công đoàn cơ sở doanh nghiệp 282 tác phẩm vào vòng chung khảo Giải Báo chí về công nhân và Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Công đoàn và doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà trung thu cho CNLĐ
Lâm Đồng tiếp bước đến trường cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh và Viettel Lâm Đồng trao học bổng tiếp bước đến trường cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN

Tham dự chương trình có đồng chí Phạm Văn Được – Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; Thượng tá Lê Đình Thanh – Phó giám đốc Viettel tỉnh Lâm Đồng, các đại biểu đại diện cấp ủy Đảng, chính quyền và các phòng, ban, đoàn thể thành TP Đà Lạt cùng đông đảo đoàn viên, CNLĐ, các cháu học sinh là con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP Đà Lạt.

Đồng chí Phạm Văn Được cho biết, các cấp Công đoàn trong tỉnh Lâm Đồng đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, dành nguồn lực của chuyên môn và tổ chức Công đoàn để trao tặng học bổng nhân dịp đầu năm học mới 2022 – 2023, đồng thời trao những phần quà dịp Tết Trung thu, kịp thời động viên, khích lệ tinh thần cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid – 19, tiếp thêm nghị lực để đoàn viên, CNLĐ công tác tốt hơn.

Đồng hành với tổ chức Công đoàn chăm lo cho các cháu là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, Thượng tá Lê Đình Thanh chia sẻ: “Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel đã trao tặng Công đoàn Việt Nam 2,5 tỷ đồng để trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNLĐ có bố, mẹ bị mất do dịch bệnh Covid – 19 nhằm kịp thời động viên các cháu khi bước vào năm học mới”.

Theo đó, tại chương trình, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng và lãnh đạo Viettel Lâm Đồng đã trao tặng 20 suất học bổng (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ TP Đà Lạt để tiếp sức các cháu vững bước đến trường.

Lâm Đồng tiếp bước đến trường cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo Viettel Lâm Đồng đã trao tặng 20 suất học bổng (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN

Cũng nhân dịp này, phát huy hiệu quả của chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” mà tổ chức Công đoàn đã ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, LĐLĐ TP Đà Lạt phối hợp cùng Công ty TNHH Ngọc Anh Lâm Đồng tổ chức chương trình “Vui trung thu cùng bé” với những tiết mục múa lân vui nhộn và trao tặng những phần quà trung thu đầy ý nghĩa.

Ông Đào Hữu Hiếu – Trưởng phòng Maketting Công ty TNHH Ngọc Anh Lâm Đồng cho biết, tại chương trình này, Công ty đã dành gần 25 triệu đồng để cùng LĐLĐ TP Đà Lạt trao tặng 30 phần quà trung thu, 20 bộ nồi gia dụng, 50 mũ bảo hiểm xe máy cho 30 em học sinh và 20 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

“Những phần quà trao tặng hôm nay giá trị vật chất không lớn nhưng là sự đồng hành của Công ty với chủ đề “Vững bước tới trường, vui Trung Thu, mừng năm học mới”, cùng tổ chức Công đoàn động viên tinh thần, tiếp sức cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn” – ông Đào Hữu Hiếu bày tỏ.

Tham dự chương trình trao quà, đồng chí Nguyễn Quang Huy – Phó Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Đà Lạt phấn khởi cho biết, sau thời gian ảnh hưởng của dịch bệnh Covid–19, mùa Trung thu và khai giảng năm học mới 2022 – 2023, cùng với chính quyền và các đoàn thể, các cấp công đoàn của TP đã chủ động phối hợp với các cấp, các ngành huy động nhiều nguồn lực xã hội để chăm lo, tặng quà, trao học bổng cho các cháu học sinh là con CNLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo…

“Ở nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn đã vận động nguồn lực để tặng quà trung thu cho tất cả đoàn viên, CNLĐ chứ không chỉ riêng đối với những người có khó khăn. Đây là cách làm hiệu quả, chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ” – đồng chí Nguyễn Quang Huy bày tỏ.

Lâm Đồng tiếp bước đến trường cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Các cấp Công đoàn ở Lâm Đồng đã huy động nhiều nguồn lực xã hội để chăm lo, tặng quà, trao học bổng cho các cháu học sinh là con CNLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo. Ảnh: ĐỨC THIỆM

Là một trong 20 gia đình đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà dịp này, anh La Văn Hải, công nhân Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt chia sẻ, anh có 1 người con gái nhưng cháu bị khuyết tật từ nhỏ, mẹ cháu cũng đã bỏ đi từ lâu nên hiện chỉ có 2 cha con nuôi nhau.

Được nhận suất học bổng cho con gái cùng những phần quà thiết thực, anh La Văn Hải xúc động chia sẻ: “Công đoàn Công ty, các anh chị em đồng nghiệp và địa phương luôn quan tâm, chia sẻ khó khăn với gia đình tôi, thường xuyên thăm hỏi và tặng quà cho tôi và con gái. Những món quà đó đều có giá trị thiết thực và động viên lớn với cha con tôi!”

Còn đồng chí Nguyễn Thị Cẩm Nhung – Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt thì bùi ngùi khi chia sẻ về hoàn cảnh của cháu Nguyễn Ngọc Huy, cả bố và mẹ cháu đều làm công nhân Đội Môi trường ở Công ty, bố cháu không may bị tai nạn trong khi làm việc, hiện đang điều trị tại TP. HCM, trong lúc gia đình đang còn phải ở trọ, hoàn cảnh rất khó khăn.

“Ngay trong dịp Trung thu này, mẹ đang phải chăm sóc bố cháu tại TP. HCM, công đoàn đã phân công các anh chị em đoàn viên có điều kiện thì hỗ trợ chăm sóc, nhưng dù sao cũng không thể bằng bố mẹ cháu. Món quà hôm nay trao tặng cho cháu và gia đình là hết sức ý nghĩa, chắc chắn sẽ giúp bố mẹ cháu ấm lòng hơn và yên tâm điều trị bệnh” - đồng chí Nguyễn Thị Cẩm Nhung nói.

Lâm Đồng tiếp bước đến trường cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ TP Đà Lạt phối hợp cùng Công ty TNHH Ngọc Anh Lâm Đồng trao tặng quà trung thu cho gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN

Chia sẻ về các hoạt động của Tổ chức Công đoàn trong dịp Tết trung thu, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương – Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt cho rằng, chương trình trao quà hôm nay là nguồn cổ vũ rất lớn, giúp các cháu vơi bớt những khó khăn trong quá trình học tập, tự tin phấn đấu, rèn luyện, đạt kết quả cao trong năm học mới; đồng thời giúp các bố mẹ là CNLĐ thêm tin tưởng, gắn bó, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

“Trong chuỗi hoạt động mừng Tết Trung thu năm nay, các công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ TP đã tổ chức tặng quà tại nơi làm việc, tặng quà qua tài khoản của CNLĐ, tổ chức chương trình “Tết Đoàn viên”, “Lễ hội trăng rằm” cho con đoàn viên, CNLĐ… Đến nay đã có hơn 5 ngàn suất quà được công đoàn trao tặng, mỗi suất quà trị giá từ 200 đến 500 ngàn đồng" - đồng chí Dương cho biết thêm.

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm ...

Lâm Đồng: Đối thoại chính sách với hơn 200 doanh nghiệp Lâm Đồng: Đối thoại chính sách với hơn 200 doanh nghiệp

Ngày 19/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và Sở Lao động – Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh ...

Lâm Đồng thành lập mới công đoàn cơ sở doanh nghiệp Lâm Đồng thành lập mới công đoàn cơ sở doanh nghiệp

Chiều 26/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) tổ chức lễ công bố quyết định kết nạp 25 đoàn viên ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm