LĐLĐ TP Kon Tum: Kết nạp 129 đoàn viên, thành lập 6 CĐCS
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Kon Tum vừa tổ chức kết nạp 129 đoàn viên công đoàn và ra mắt 6 công đoàn cơ sở (CĐCS).
| LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Nâng số lượng đoàn viên, CĐCS trong doanh nghiệp Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị Công đoàn 2 tỉnh Kon Tum - Attapeu (Lào) |
Chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022), Ban Thường vụ LĐLĐ TP. Kon Tum đã quyết định thành lập 06 CĐCS, kết nạp 129 người lao động vào tổ chức Công đoàn. Trong đó, có 5 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước và 1 Quỹ tín dụng Nhân dân.
|
Cụ thể, LĐLĐ TP. Kon Tum đã quyết định thành lập CĐCS Công ty CP Cầu đường New Sun, với 22 đoàn viên; CĐCS Công ty TNHH Tư vấn công trình Gia Hưng, với 07 đoàn viên; CĐCS Quỹ Tín dụng Nhân dân Quang Trung, với 07 đoàn viên; CĐCS Trường Mầm non Baby Sun, với 49 đoàn viên; CĐCS Trường Mầm non Cổ Tích, với 32 đoàn viên; CĐCS Trường Mầm non Happy House, với 12 đoàn viên.
Có mặt tại buổi lễ, chị Huỳnh Thị Ngọc Hương, đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Happy House bày tỏ vinh dự khi được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam và tham gia sinh hoạt trong tổ chức này.
“Cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ TP. Kon Tum và nhà trường đã ủng hộ và đồng tình trong việc thành lập CĐCS để tổ chức Công đoàn đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Chúng tôi sẽ phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ của đoàn viên, góp phần vào sự phát triển nhà trường”, chị Hương chia sẻ.
 |
| Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum (giữa) và đồng chí Phạm Văn Khánh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Kon Tum tặng hoa chúc mừng cho các đồng chí chủ tịch CĐCS. Ảnh: NGÔ ANH |
Vinh dự được chỉ định giữ chức danh Chủ tịch CĐCS Công ty CP Cầu đường New Sun, đồng chí Nguyễn Trọng Tuấn khẳng định: “Chúng tôi sẽ tiếp tục tìm hiểu về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn để tổ chức hoạt động công đoàn, phong trào công nhân lao động tại đơn vị đúng quy định, đạt hiệu quả tốt nhất để người lao động và chủ doanh nghiệp thấy được lợi ích khi có CĐCS đồng hành.
“Để xây dựng CĐCS vững mạnh, chúng tôi sẽ tập trung vận động đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào thi đua để góp phần cùng với doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh" - đồng chí Tuấn nói.
Tại buổi lễ kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS, đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã tặng hoa chúc mừng và cảm ơn lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được gia nhập tổ chức Công đoàn, thành lập CĐCS, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tại doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: NGÔ ANH |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum nhấn mạnh, các CĐCS sau khi được thành lập cần nhanh chóng ổn định tổ chức, bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ TP. Kon Tum để xây dựng chương trình công tác phù hợp với đặc thù của đơn vị, doanh nghiệp.
Ban chấp hành CĐCS lâm thời được chỉ định và các đồng chí tân chủ tịch CĐCS cùng toàn thể đoàn viên phải thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của mình cùng công đoàn cấp trên thực hiện hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, Điều Lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết của công đoàn cấp trên.
Cùng với đó, tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, đại diện cho đoàn viên, người lao động thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; đồng hành với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất, kinh doanh và xây dựng CĐCS ngày càng vững mạnh…
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long tặng Bằng khen cho LĐLĐ TP Kon Tum đã có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ảnh: NGÔ ANH |
Với kết quả thành lập mới 06 CĐCS, kết nạp mới 129 đoàn viên, LĐLĐ TP. Kon Tum đã hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh giao trong năm 2022, nâng tổng số CĐCS do LĐLĐ thành phố quản lý lên 148 đơn vị, với 4.439 đoàn viên, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết chuyên đề về “Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS” và Nghị quyết Đại hội Đại biểu Công đoàn tỉnh Kon Tum khóa X, giai đoạn 2018-2023.
 LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Nâng số lượng đoàn viên, CĐCS trong doanh nghiệp Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang đặt ra tại Hội nghị Ban Chấp ... |
 Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập Ngày 22/7, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (Công đoàn KCNC&CKCN) tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm ... |
 Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị Công đoàn 2 tỉnh Kon Tum - Attapeu (Lào) Từ ngày 22/7 đến 27/7, đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn tỉnh Attapeu (CHDCND Lào) do đồng chí Băn Tha Lay Kẹo Mạ Ny ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.