Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án
Hoạt động Công đoàn

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong 10 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Long An tổ chức 50 cuộc tư vấn, tuyên truyền pháp luật lưu động tại doanh nghiệp.

Cụ thể, các cấp Công đoàn tỉnh Long An tiếp nhận, tư vấn, hướng dẫn tại văn phòng cho 3.248 lượt đoàn viên, người lao động.

Nội dung tư vấn xoay quanh pháp luật lao động về tiền lương tối thiểu vùng, hợp đồng lao động, thời giờ làm việc cho lao động nữ mang thai, phép năm, chế độ tai nạn lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, hướng giải quyết mượn hồ sơ đi làm…

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án
LĐLĐ tỉnh Long An triển khai tư vấn pháp luật cho người lao động. Ảnh CĐLA

Anh Huỳnh Văn Thanh (quê Bình Định) từng làm việc tại một doanh nghiệp tại Long An cho biết, dù đã nghỉ việc hơn 1 năm nhưng chưa thể chốt sổ bảo hiểm xã hội do công ty nợ đóng bảo hiểm xã hội. Anh Thanh đã nhiều lần liên hệ mà doanh nghiệp chưa giải quyết.

Trong một lần tìm kiếm trên mạng xã hội Facebook, anh Thanh biết được số điện thoại của bộ phận tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Long An. Anh liên hệ và kể cho cán bộ công đoàn nghe câu chuyện của mình, đồng thời bày tỏ mong muốn được hỗ trợ.

Ngay sau đó, cán bộ Công đoàn tỉnh Long An đã làm việc với công ty cũ của anh Thanh, hướng dẫn anh làm các thủ tục cần thiết. Chỉ sau 30 ngày, anh Thanh đã được chốt sổ bảo hiểm xã hội và công ty đóng đủ những tháng còn thiếu.

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án
Mọi thắc mắc của người lao động được cán bộ Công đoàn giải đáp kịp thời. Ảnh CĐLA

“Khi liên hệ tư vấn, tôi được gặp cán bộ Công đoàn tư vấn nhiệt tình, cặn kẽ. Nhờ có các anh chị mà vấn đề của tôi đã được giải quyết, thực sự rất hiệu quả và tôi biết ơn Công đoàn Long An”, anh Thanh chia sẻ.

Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An, công đoàn cũng hướng dẫn hồ sơ, soạn đơn khởi kiện, khiếu nại cho 574 trường hợp người lao động gửi đơn khởi kiện đến Tòa án, đơn khiếu nại đến cơ quan Nhà nước.

Bên cạnh đó, cán bộ Công đoàn cũng có tiếng nói bảo vệ quyền lợi người lao động tại tòa án trong 27 vụ án dân sự liên quan đến tranh chấp lao động. Trong đó có 22 vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội được hòa giải tại Tòa án; 5 vụ việc liên quan đến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Kết quả, người lao động thắng kiện, chuyển cơ quan thi hành án với số tiền khoảng 900 triệu đồng.

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án
Tổ tư vấn pháp luật lưu động đến từng doanh nghiệp, khu trọ để hỗ trợ người lao động. Ảnh: CĐLA

Theo LĐLĐ Long An, từ 2023-2024 cán bộ LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã nhận ủy quyền 4 vụ tranh chấp lao động với 2.305 người lao động khởi kiện ra Tòa án Nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, lý do chủ sử dụng lao động nợ đóng bảo hiểm xã hội số tiền gần 35 tỷ đồng.

Kết quả Tòa tuyên án 1.184 người lao động thắng kiện, buộc doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định. Tuy nhiên do chủ sử dụng lao động đã bỏ trốn về nước và tài sản của công ty đều thuê mướn nên không còn tài sản để thi hành án.

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án
Đã có trên 15 ngàn người lao động được tư vấn pháp luật lưu động trong 10 tháng đầu năm 2024. Ảnh CĐLA

Ngoài ra, có vụ việc tòa tuyên án 62 người lao động thắng kiện, buộc công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động với số tiền là 936 triệu đồng. Một vụ khác có quy mô lớn hơn, với 217 lao động bị nợ bảo hiểm xã hội 14 tỷ đồng, hiện đang chờ Tòa án Nhân dân tỉnh Long An giải quyết, sau khi bán được tài sản của doanh nghiệp sẽ giải quyết chế độ cho người lao động theo quy định.

Long An: Tuyên dương 300 công nhân lao động giỏi trong mọi lĩnh vực Long An: Tuyên dương 300 công nhân lao động giỏi trong mọi lĩnh vực

UBND tỉnh Long An phối hợp với LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức tuyên dương, khen thưởng 300 công nhân lao động giỏi năm 2024 ...

Long An: Trao học bổng cho 229 học sinh con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi Long An: Trao học bổng cho 229 học sinh con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi

Ngày 21/8 tại LĐLĐ Long An đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho con đoàn viên Công đoàn ...

LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn

Từ tháng 1/2025 mức hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh Long An tăng lên 70 triệu đồng/căn.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm