Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo thiết thực, ý nghĩa như chi hơn 5 tỷ đồng cho chương trình bữa cơm công đoàn.
Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Tổ chức bữa cơm công đoàn cho người lao động Công ty TNHH Quốc tế Chutex . Ảnh CĐLA

Gắn kết công đoàn - người lao động - doanh nghiệp

Cụ thể, đây là năm đầu tiên LĐLĐ Long An tổ chức bữa cơm công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Do đó, đây là hoạt động rất thiết thực cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp. Nhằm thể hiện sự tri ân, chia sẻ, cảm ơn người lao động đã luôn đồng hành, gắn bó, cố gắng hoàn thành tốt công việc nhiệm vụ được giao, có nhiều đóng góp cho đơn vị, doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, bữa cơm công đoàn ngoài việc nâng cao giá trị bữa ăn cho đoàn viên, người lao động còn với mục đích cao hơn là để đoàn viên, người lao động được thưởng thức bữa cơm trong không khí thân tình, đoàn kết, yêu thương.

Từ đó, góp phần xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo an toàn thực phẩm và sức khỏe nghề nghiệp của người lao động. Qua đó, tạo dựng thêm niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.

Đây còn là dịp để người sử dụng lao động lắng nghe những tâm tư, ý kiến, chia sẻ, phản hồi của đoàn viên, người lao động trong việc tổ chức bữa ăn ca hàng ngày. Từ đó, để kịp thời cải thiện bữa ăn ca với những món ăn không lặp lại, chất lượng hơn, đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng. Giúp đoàn viên, người lao động có bữa ăn ngon, hợp khẩu vị để tái tạo sức lao động.

Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Công đoàn Long An tặng quà cho người lao động trong chương trình bữa cơm công đoàn. Ảnh CĐLA

Điển hình như, bữa cơm công đoàn có giá trị 55.000 đồng/người, tại Công ty TNHH Giầy ChingLuh Việt Nam với 17.200 công nhân lao động. Trong đó nguồn kinh phí của CĐCS hỗ trợ 30.000 đồng/người và nguồn kinh phí của Ban Giám đốc công ty hỗ trợ 25.000 đồng/người. Bữa cơm có đầy đủ các món thịt, cá, tôm, canh, dưa giá, sữa chua tráng miệng.

Tại Chương trình, LĐLĐ tỉnh Long An còn trao tặng 80 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ tại Công ty TNHH Giày Ching Luh Việt Nam, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng tiền mặt.

Ngoài ra, còn phải kể đến, hơn 1.500 suất ăn đoàn viên, người lao động của Công ty TNHH Quốc tế Chutex tham dự bữa cơm công đoàn trị giá 48.000 đồng.

Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Bữa ăn của người lao động đầy đủ thức ăn và đồ tráng miệng, nâng thêm khẩu phần ăn. Ảnh CĐLA

5 tỷ đồng đã chi cho bữa cơm công đoàn

Bên cạnh đó, bữa cơm công đoàn với nhiều hình thức đa dạng, phong phú và lồng ghép, kết hợp một số hoạt động như: Phát động phong trào thi đua, kết nạp đoàn viên, trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức sinh nhật,… Tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, mang lại những giá trị lợi ích thiết thực cả về vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Chị Phạm Thanh Thơ (Tân An, Long An) đang làm việc tại Công ty TNHH Giày Ching Luh Việt Nam cho biết, đó là bữa cơm ngon hơn cả cơm chị nấu cho gia đình mình. Nhiều năm làm công nhân tại doanh nghiệp chị được hưởng các chính sách của công đoàn như thăm hỏi khi bệnh, được tặng quà các dịp lễ tết, sinh nhật và nhiều khi còn được tặng tiền mặt lúc khó khăn. Chính vì thế, chị thấy thật vui và tự hào khi là đoàn viên công đoàn.

Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tham dự bữa cơm công đoàn tại Công ty TNHH Giày Ching Luh Việt Nam. Ảnh CĐLA

Tổng kết chương trình bữa cơm công đoàn, đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Long An cho biết, đã được tổ chức tại 749 công đoàn cơ sở với 88.060 đoàn viên, người lao động tham dự. Tổng kinh phí thực hiện hơn 5 tỷ đồng, trong đó, người sử dụng lao động hỗ trợ khoảng 2,1 tỷ đồng và công đoàn cơ sở hỗ trợ hơn 2,9 tỷ đồng.

Đồng thời, các công đoàn cơ sở phối hợp, lồng ghép trong chương trình bữa cơm công đoàn để tổ chức tặng quà sinh nhật, tặng quà cho 1.321 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền hơn 250 triệu đồng.

Long An: Trao học bổng cho 229 học sinh con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi Long An: Trao học bổng cho 229 học sinh con đoàn viên, NLĐ vượt khó học giỏi

Ngày 21/8 tại LĐLĐ Long An đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho con đoàn viên Công đoàn ...

LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn LĐLĐ tỉnh Long An: Tăng hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” lên 70 triệu đồng/căn

Từ tháng 1/2025 mức hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh Long An tăng lên 70 triệu đồng/căn.

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án

Trong 10 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Long An tổ chức 50 cuộc tư vấn, tuyên truyền pháp luật lưu động ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm