Long An: Xây dựng thiết chế công đoàn và đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động
Hoạt động Công đoàn

Long An: Xây dựng thiết chế công đoàn và đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Đoàn công tác của LĐLĐ Việt Nam do Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam – Nguyễn Đình Khang làm Trưởng đoàn có buổi làm việc tại Long An.
Long An: Xây dựng thiết chế công đoàn và đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động
Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với tỉnh Long An. Ảnh: CĐLA

Tiếp đoàn công tác có Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Long An – Nguyễn Văn Út, LĐLĐ tỉnh Long An và các sở, ban, ngành trong tỉnh. Nội dung làm việc liên quan đến tình hình công nhân, viên chức, lao động và kết quả hoạt động Công đoàn Long An trong 9 tháng năm 2021.

Tại tỉnh Long An hiện có 16 khu công nghiệp và 22 cụm công nghiệp đi vào hoạt động với 12.000 doanh nghiệp, thu hút trên 370.000 công nhân lao động.

Đợt dịch lần thứ 4 bùng phát, Long An bị ảnh hưởng nặng nề, trong đó có khoảng 60.000 công nhân lao động phải ngừng việc, nghỉ việc, mất việc hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động.

Trước tình hình khó khăn của người lao động và doanh nghiệp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Long An chủ động, tham mưu kịp thời cho Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh Long An, phối hợp các ngành, các cấp, nhà hảo tâm nhằm huy động các nguồn lực hỗ trợ.

Theo đó, tổng số tiền giúp đỡ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 trên 90 tỷ đồng. Bên cạnh đó, chính quyền địa phương, Công đoàn đã đồng hành doanh nghiệp khôi phục sản xuất, hỗ trợ người lao động trở lại doanh nghiệp làm việc.

Long An: Xây dựng thiết chế công đoàn và đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động
Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: CĐLA

Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, Công đoàn tỉnh kịp thời thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 160.000 đoàn viên, người lao động tại các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh với tổng kinh phí 21 tỷ đồng. Thăm và hỗ trợ công nhân lao động tử vong do Covid-19 và các trường hợp F0, F1, F2 với số tiền là 6 tỷ 786 triệu đồng.

Ngoài ra, Công đoàn các cấp còn thăm hỏi, động viên, hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch với số tiền là 2 tỷ 117 triệu đồng. Hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại các doanh nghiệp với số tiền là 26 tỷ 834 triệu đồng.

Long An: Xây dựng thiết chế công đoàn và đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nguyễn Đình Khang (phải) đánh giá cao kết quả mà Long An đã đạt được trong thời gian qua. Ảnh: CĐLA

Trong 9 tháng năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã quyết liệt trong công tác chỉ đạo, nhất là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã vận dụng sáng tạo, linh hoạt trong tổ chức các hoạt động hỗ trợ người lao động. Do đó Công đoàn cơ bản đã hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đảm bảo tiến độ theo kế hoạch đề ra trong năm 2021.

Đặc biệt, cán bộ công đoàn đã và đang tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động an tâm ở lại làm việc; phối hợp, hỗ trợ động viên và đón công nhân trở lại làm việc. Một vấn đề được Công đoàn tỉnh Long An đặc biệt quan tâm đó là xây dựng thiết chế công đoàn tại khu công nghiệp, khu chế xuất tại địa phương.

Long An: Xây dựng thiết chế công đoàn và đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động
Ông Nguyễn Văn Út (trái), Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Long An.

Ông Nguyễn Văn Út, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Long An cho biết: "Đầu tư xây dựng các thiết chế công đoàn tại khu công nghiệp, khu chế xuất có vai trò, ý nghĩa quan trọng. Đây là tiếng nói của Tổng LĐLĐ Việt Nam và là điểm sáng trong phát triển nhà ở cho công nhân lao động. Long An sẽ sớm hoàn thành các thủ tục về đất đai để sớm ký kết Quy chế phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam".

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nguyễn Đình Khang đánh giá cao kết quả phục hồi kinh tế của tỉnh Long An. Bên cạnh đó, ông cũng đề nghị lãnh đạo tỉnh quan tâm, chỉ đạo việc phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở. Chăm lo hỗ trợ công nhân lao động, đặc biệt là người lao động trở lại làm việc tại doanh nghiệp và chăm lo, hỗ trợ họ trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới.

Long An: Xây dựng thiết chế công đoàn và đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động
LĐLĐ Long An đã tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động trong đợt dịch Covid-19.

Chị Lý Thị Ngọc Huyền, 27 tuổi, quê ở Cần Thơ, cùng chồng và con trai 20 tháng tuổi ở trọ tại xã Đức Hòa Đông, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An là trường hợp được Công đoàn Long An hỗ trợ nhiều lần.

Từ đầu tháng 7/2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh, chồng chị phải nghỉ làm. Cả gia đình cầm cự được thời gian thì kiệt quệ, nhà không còn gì ăn, con nhỏ thiếu sữa. Thời điểm dịch bệnh, không ra ngoài mua thực phẩm và chị Huyền đã được Công đoàn hỗ trợ gạo, sữa và rau, củ, quả. Không những thế, con trai 20 tháng tuổi của chị còn được Công đoàn tặng sữa để bổ sung sức khỏe.

Nhiều lần nhận được hỗ trợ của Công đoàn, chị Huyền xúc động nói: “Tôi sẽ không thể quên được thời điểm khó khăn trong đợt dịch bệnh, giãn cách xã hội vừa qua. Gia đình tôi thuê trọ, khó khăn vì cả hai vợ chồng cùng thất nghiệp. Hằng ngày, chồng tôi phải đi bắt ốc, hái rau muống ngoài ruộng để ăn qua ngày. Rất may trong lúc khó khăn chúng tôi được Công đoàn giúp đỡ. Tôi nhớ rất rõ, có lần trong công ty mọi người quyên góp giúp gia đình tôi một ít tiền nhưng vì giãn cách nên tôi không ra ngoài được. Lúc đó, nhà tôi đã không còn đồng bạc nào, tôi liều mạng gọi cho chị cán bộ công đoàn nhờ chị giúp đỡ. Rất may, chị cán bộ ấy đã giúp tôi rất nhiệt tình và gia đình tôi đã có chi phí để trang trải cuộc sống ở thời điểm đó”.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động

Thời gian qua, Công đoàn tỉnh Long An đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn cho người lao động về pháp luật. Bên ...

Công đoàn tặng máy tính bảng cho con của công nhân tử vong do Covid -19 Công đoàn tặng máy tính bảng cho con của công nhân tử vong do Covid -19

LĐLĐ tỉnh Long An hiện đang triển khai Chương trình "Công đoàn trao gửi yêu thương - cùng em đến trường”. Do đó, công đoàn ...

Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới

Đến nay, việc trở lại sản xuất kinh doanh bình thường mới tại tỉnh Long An đang khá thuận lợi. Đã có khoảng 50% doanh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm