Mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”
Hoạt động Công đoàn

Mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Với đặc thù 100% CĐCS là các cơ quan hành chính sự nghiệp, để triển khai phong trào một cách thiết thực, hiệu quả, thời gian qua, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn thực hiện các phong trào thi đua gắn với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, tổ chức phát động và hưởng ứng bằng những hành động, việc làm cụ thể như: tổ chức quét dọn vệ sinh và trồng cây xanh khuôn viên cơ quan, tổ chức các hoạt động hưởng ứng nhân Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Tháng Công nhân, Ngày môi trường thế giới... Trong đó, tiêu biểu là mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”.
Công đoàn TKV: Xây dựng Khu tập thể công nhân “Sạch đẹp - Văn minh” Không gian làm việc xanh cho đoàn viên, người lao động
Mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”
Một góc "Công sở Xanh - Sạch - Đẹp” tại Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: CĐVC LS.

CĐVC tỉnh Lạng Sơn hiện có hơn 4.100 đoàn viên (ĐV) sinh hoạt tại 61 CĐCS trực thuộc. ĐV, người lao động (NLĐ) trực thuộc CĐVC tỉnh đều là cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp cấp tỉnh, có trình độ cao, có vai trò quan trọng từ tham mưu, lãnh đạo, chỉ đạo đến triển khai thực hiện các các nhiệm vụ quan trọng của tỉnh.

Trong những năm qua, CĐVC tỉnh đã đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Cuộc vận động xây dựng người CBCCVCLĐ “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Đây là những phong trào trọng tâm có tính đặc thù, phù hợp với ĐV, NLĐ thuộc CĐVC tỉnh.

Nhằm đổi mới hình thức và nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào thi đua, năm 2022 CĐVC tỉnh đã tập trung triển khai xây dựng mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng” thông qua việc phát động và tổ chức cuộc thi “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng” tới các CĐCS và ĐV, NLĐ. Theo đó, CĐVC tỉnh chỉ đạo mỗi CĐCS xây dựng một mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp”, trong đó quy định rất rõ từng tiêu chí cụ thể, gắn với các tiêu chí của phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, Đảm bảo ATVSLĐ” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Mô hình “Công sở Xanh - Sạch - Đẹp, Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng”
Mô hình "Công sở Xanh - Sạch - Đẹp” tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn bó, động viên CBCCVCLĐ cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ảnh: CĐVC LS.
Để triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, Ban Thường vụ CĐVC tỉnh Lạng Sơn luôn xác định, việc đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, triển khai là hết sức quan trọng. Phong trào thi đua được phát động phải theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát hợp với từng đối tượng, hướng về cơ sở.

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ CĐVC tỉnh xác định một công sở “Xanh - Sạch - Đẹp” phải xuất phát từ mỗi góc làm việc, mỗi phòng làm việc của mỗi CBCCVCLĐ. Vì vậy, bên cạnh chỉ đạo xây dựng mô hình công sở "Xanh - Sạch - Đẹp", CĐVC tỉnh chỉ đạo các CĐCS phát động, tổ chức cuộc thi “Góc làm việc ngăn nắp, gọn gàng” từ cấp cơ sở, lựa chọn các góc làm việc xuất sắc tham gia thi cấp CĐVC tỉnh. Đối với góc làm việc, Ban Tổ chức cuộc thi đề cao tính khoa học, tính thẩm mĩ, qua đó phát huy hứng thú, tính sáng tạo của ĐV, NLĐ.

Hưởng ứng cuộc thi do CĐVC tỉnh phát động, các CĐCS đã tận dụng những khoảng trống của cơ quan như góc sân, ban công, hành lang cải tạo thành những khu vườn nhỏ xinh xắn với cây xanh và hoa tươi. Nhiều không gian xanh trở thành điểm thư giãn của ĐV, NLĐ sau mỗi giờ làm việc. Bên cạnh đó, nhiều ĐV, NLĐ còn tự tạo cho mình không gian làm việc thân thiện bằng những chậu cây nhỏ, bình cây thuỷ sinh trên bàn làm việc tạo nên phòng làm việc xanh mát, sắp xếp tủ tài liệu, bàn làm việc ngăn nắp, khoa học phục vụ cho công việc của bản thân. Sau cuộc thi, nhiều phòng, ban duy trì thông qua việc phân lịch trực hàng tuần cho từng cán bộ, nhiều đơn vị đưa vào tiêu chí để chấm điểm đánh giá xếp loại đối với các tổ công đoàn và ĐV cuối năm.

Trong đó, có thể kể đến CĐCS Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh - một trong những đơn vị hưởng ứng cuộc thi rất nhiệt tình, thu hút sự tham gia của đông đảo ĐV, góp phần nâng cao ý thức giữ gìn cảnh quan công sở, môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp. Đến nay, CĐCS vẫn duy trì 7/7 tầng làm việc của trụ sở có hành lang cây xanh, trong đó có 3 hành lang có gắn biển “Không gian xanh”, “Góc xanh”, “Màu áo thiên thanh – Màu xanh công sở”.

Hay như tại CĐCS Sở Nội vụ, để tổ chức triển khai thực hiện tốt cuộc thi, Ban Chấp hành CĐCS đã thành lập 1 tổ trang trí công sở gồm 15 thành viên là đại diện của tất cả các tổ công đoàn, có nhiệm vụ phối hợp với Văn phòng Sở tham mưu triển khai việc trang trí khuôn viên cơ quan từ hành lang, cầu thang, phòng họp, hội trường, khu vực sân, sảnh, cổng và cả khu vệ sinh chung của cơ quan. Tổ cũng đã họp bàn kỹ lưỡng, đề xuất các ý tưởng cụ thể và phân công nhiệm vụ chi tiết cho từng nhóm, từng cá nhân. Các phòng làm việc đều được CCVCNLĐ trang trí, vệ sinh trong và xung quanh phòng làm việc để xây dựng phòng làm việc xanh, sạch, đẹp, an toàn.

Đồng chí Dương Mai Khoa, Phó Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết: “Mô hình đã góp phần triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” trong các cơ quan, đơn vị gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn bó, động viên CBCCVCLĐ cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Để thiết thực lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo ...

Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đạt nhiều kết quả quan trọng Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đạt nhiều kết quả quan trọng

Nhiệm kỳ qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã đạt được kết quả ...

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện

Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức long trọng trong các ngày 27-28 tháng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm