Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Hoạt động Công đoàn
Đại hội Công đoàn Lạng Sơn lần thứ XVII:

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức long trọng trong các ngày 27-28 tháng 7 năm 2023. Tham dự có đồng chí Nguyễn Quốc Đoàn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lạng Sơn, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, các đồng chí lãnh đạo tỉnh và 250 đại biểu đại diện cho trên 42.000 đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) trên địa bàn tỉnh.
Công đoàn Bình Phước đề ra nhiều nhiệm vụ trọng tâm, nòng cốt trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 Công đoàn Thừa Thiên Huế: Quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra
Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương và ghi nhận: "Công đoàn Lạng Sơn đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức vận động, tập hợp, đoàn kết NLĐ, hướng về cơ sở". Ảnh: H. Như.

Nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ với những hoạt động sáng tạo, linh hoạt

Theo báo cáo tại Đại hội, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVI đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh để xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong hệ thống chính trị thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn. Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã nỗ lực, phấn đấu hoàn thành đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI đã đề ra với những hoạt động sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với đặc điểm, tình hình địa phương.

Nét nổi bật trong nhiệm kỳ là các hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, thể hiện qua các chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân”… hỗ trợ 128.936 lượt ĐV, NLĐ với tổng trị giá trên 44 tỷ đồng.

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: H. Như.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 1.633 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền trên 1,6 tỷ đồng; các cấp công đoàn phát động kêu gọi ủng hộ công nhân lao động khó khăn các tỉnh phía Nam bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; hỗ trợ các chốt kiểm dịch y tế liên ngành và Trung tâm Y tế huyện; nơi cách ly bệnh nhân nhiễm Covid-19; hỗ trợ các y, bác sỹ nơi tuyến đầu chống dịch... với số tiền trên 6,4 tỷ đồng.

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Đại biểu tham gia thảo luận tại tổ. Ảnh: Thảo Vân.

Triển khai thực hiện chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ giai đoạn 2019 - 2023” đạt kết quả thiết thực: Duy trì và ký mới 20 chương trình phối hợp và thỏa thuận hợp tác với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, có 14.193 lượt ĐV, NLĐ được hưởng các ưu đãi và làm lợi số tiền trên 2,3 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức Công đoàn trong ĐV, NLĐ từng bước được đổi mới. LĐLĐ tỉnh tổ chức 23 cuộc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho 1.925 lượt ĐV, NLĐ; các cấp công đoàn tuyên truyền 7.457 cuộc cho 208.094 lượt ĐV, NLĐ. Biên soạn, in ấn, cấp 89.800 tờ rơi, 5.000 tài liệu. Phát động Cuộc thi viết “Tìm hiểu kiến thức pháp luật về Lao động - Công đoàn” từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở thu hút 19.618 ĐV, NLĐ tham gia. Tổ chức 875 hội thi, hội diễn, giao lưu các môn thể thao với gần 134.000 lượt ĐV, NLĐ tham gia.

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Đại biểu tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII. Ảnh: H. Như.

Phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức Công đoàn có nhiều chuyển biến tích cực cả về nội dung và hình thức. Trên 1.500 công trình, sản phẩm được công nhận; 551 lượt tập thể, 1.182 cá nhân được biểu dương, khen thưởng; trên 10.300 lượt ĐV, NLĐ đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp; trên 13.600 đề tài, sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi về kinh tế hơn 6,3 tỷ đồng.

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII. Ảnh: H. Như.

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn chuyên trách về lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực công tác và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có nhiều đổi mới, sáng tạo, góp phần chăm lo cho nữ ĐV, NLĐ, lan toả, thúc đẩy bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Hoạt động xã hội từ thiện được đẩy mạnh, Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh quyên góp, ủng hộ được số tiền trên 5,4 tỷ đồng, xét hỗ trợ 156 ĐV có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa, xây mới nhà ở “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng; hỗ trợ cho 273 ĐV có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 361 triệu đồng; trên 10.000 lượt ĐV, NLĐ tham gia phong trào “Hiến máu tình nguyện”; vận động ủng hộ “Xây dựng đường kiểm tra cột mốc, bảo vệ biên giới tỉnh Lạng Sơn” tổng số tiền trên 1,3 tỷ đồng.

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Đại biểu tham quan triển lãm những hoạt động nổi bật của LĐLĐ tỉnh giai đoạn 2018-2023. Ảnh: Thảo Vân.

Tập trung triển khai xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Quốc Đoàn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lạng Sơn và đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao các hoạt động của các cấp công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh để xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong hệ thống chính trị thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, Công đoàn Lạng Sơn đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức vận động, tập hợp, đoàn kết NLĐ, hướng về cơ sở, nhất là công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo lợi ích thiết thực cho ĐV, NLĐ được quan tâm, chú trọng.

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: T. Vân.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII, bầu Đoàn Đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Bế Thị Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 cho biết: “Ngay sau Đại hội, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung triển khai thông tin nhanh kết quả đại hội đến các công đoàn; triển khai xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội; cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ, khâu đột phá của Đại hội vào các chương trình, kế hoạch công tác để triển khai thực hiện; tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, thăm hỏi ĐV, NLĐ, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong ĐV, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh”.

Phát huy những thành tích đã đạt được và khắc phục những hạn chế, tồn tại trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, tin tưởng rằng, trong nhiệm kỳ mới, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn sẽ có những bước phát triển mạnh mẽ, thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh đã đề ra, góp phần quan trọng vào công cuộc đổi mới đất nước.

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện

Nhân dịp Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII nhiệm kỳ 2023 - 2028, chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023), tối 27/7, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức Chương trình nghệ thuật chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII và ra mắt cuốn lịch sử phong trào Công nhân và Công đoàn tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 1925 – 2023; tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh.

Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp Mỗi CĐCS một công trình, phần việc ý nghĩa chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Để thiết thực lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo ...

Lạng Sơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028 Lạng Sơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho Đại hội Công đoàn lần thứ XVII, nhiệm kì 2023 - 2028

Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII dự kiến được tổ chức trong 2 ngày 27 - 28/7/2023 tại Trung tâm Hội ...

Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đạt nhiều kết quả quan trọng Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đạt nhiều kết quả quan trọng

Nhiệm kỳ qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã đạt được kết quả ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm