“Muôn nẻo yêu thương”: Những câu chuyện về nữ công nhân xây dựng gia đình hạnh phúc
Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đầu tiên sẽ phát sóng ngày 28/7/2023, nhân dịp kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2023). Chương trình do Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức sản xuất, nhằm cụ thể hóa các hoạt động của tổ chức Công đoàn về công tác gia đình trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
“Muôn nẻo yêu thương” là một chuỗi những câu chuyện (dưới hình thức video - podcast) phản ánh thực tế về cuộc sống, công việc, tình yêu, hôn nhân, gia đình, nhu cầu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, khát vọng vươn lên của nữ đoàn viên, CNVCLĐ.
Theo báo cáo của Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, tính đến 31/12/2022 cả nước có trên 6,2 triệu đoàn viên nữ, chiếm 56,3%. Nhìn chung nữ CNVCLĐ có trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo và ngày càng tham gia tích cực vào thị trường lao động. Thu nhập và đời sống của nữ CNVCLĐ đã từng bước được cải thiện. Cùng với những thành tựu của bình đẳng giới, nữ CNVCLĐ đã được chia sẻ công việc gia đình, tạo điều kiện tốt hơn trong việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần.
 |
| Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có cuộc khảo sát để lắng nghe chính những tâm tư của các nữ đoàn viên, CNVCLĐ trong những vấn đề về đời sống cũng như công việc. Ảnh: CĐCC |
Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách, pháp luật nhà nước về phụ nữ, bình đẳng giới, công tác gia đình và trẻ em, sức khỏe sinh sản. Quyền lợi của lao động nữ được quan tâm thường xuyên. Các hoạt động cải thiện điều kiện chăm sóc, nuôi dạy và học tập của con CNVCLĐ tiếp tục được triển khai.
Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi và kết quả đó, công tác vận động nữ CNVCLĐ còn gặp nhiều khó khăn, thách thức đan xen, đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần nghiên cứu triển khai nhiều mô hình, hoạt động thiết thực cho người lao động, và Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” ra đời với mong muốn góp phần giải quyết những bất cập đó.
Tại Chương trình, khách mời là nữ đoàn viên, CNVCLĐ sẽ cùng MC và người đồng hành (chuyên gia hoặc cán bộ công đoàn) trò chuyện, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức về cuộc sống, công việc, vấn đề chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái, về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác gia đình và hỗ trợ xây dựng gia đình hạnh phúc.
 |
| Chương trình "Muôn nẻo yêu thương" số đầu tiên sẽ phát sóng ngày 28/7/2023, nhân dịp kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2023). Ảnh: NGUYỄN HẰNG |
Đây cũng là diễn đàn để nữ đoàn viên, CNVCLĐ được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong quá trình xây dựng gia đình, chăm sóc con cái và đề xuất kiến nghị với Đảng, Quốc hội, Chính phủ và tổ chức Công đoàn về chính sách bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, góp phần hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong công tác và xây dựng hạnh phúc gia đình.
Đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” được tổ chức nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc cụ thể hóa thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác gia đình. Đồng thời, thu hút sự quan tâm tham gia của đoàn viên, CNVCLĐ đối với các hoạt động về công tác gia đình do công đoàn tổ chức; đề xuất những giải pháp nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc hỗ trợ người lao động xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình...
Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đầu tiên là câu chuyện của nữ công nhân môi trường Vũ Thị Mý (URENCO 2). Chồng qua đời, chị Mý một mình nuôi 3 con ăn học. Ngày bán bánh mì, đêm đi quét rác, thời gian chị Mý dành cho các con là rất ít.
Đồng hành cùng chị Mý trong số đầu tiên là TS. BS Nguyễn Thu Giang - Phó Viện trưởng Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng, Giám đốc Quỹ Vòng tay Nhân ái. Trong cuộc trò chuyện, chuyên gia cũng có những lời tư vấn bổ ích cho nữ công nhân về vấn đề chăm sóc sức khỏe bản thân, nuôi dạy con cái.
| Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đầu tiên sẽ được phát sóng lúc 19 giờ thứ Sáu, ngày 28/7/2023 trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn và các nền tảng facebook, youtube, tiktok của Tạp chí. |
 Bình Dương có 7 người lao động tiêu biểu dược nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh Tỉnh Bình Dương vinh dự có 7/167 công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh ... |
 Thừa Thiên Huế: Xây dựng “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên miền núi A Lưới giảm nghèo Nhân dịp kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2023), ngày 26/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới, tỉnh ... |
 Ấm lòng “Bữa cơm công đoàn” do LĐLĐ Quảng Trị, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị phối ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.