Thừa Thiên Huế: Xây dựng “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên miền núi A Lưới giảm nghèo
Nhân dịp kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2023), ngày 26/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Lễ khởi công “Mái ấm Công đoàn” cho 03 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn, với tổng số tiền 120 triệu đồng.
 |
| Đoàn công tác làm Lễ khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Tham dự Lễ khởi công nhà “Mái ấm Công đoàn” có đồng chí Phan Ngọc Thọ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế; đồng chí Nguyễn Chí Tài, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế; đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế.
Đợt khởi công xây nhà “Mái ấm Công đoàn” lần này dành cho 03 đoàn viên gồm: đoàn viên Nguyễn Đức Nhơn, Công đoàn xã Hồng Thủy; đoàn viên Lê Viết Thị A, Công đoàn Trường Mầm non Hoa Ta Vai; đoàn viên Nguyễn Quang Thái, Công đoàn Viện Kiểm Sát huyện A Lưới. Mỗi đoàn viên được hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở với số tiền 40 triệu đồng.
Tại buổi Lễ khởi công, đồng chí Phan Ngọc Thọ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy và đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã chia sẻ những khó khăn, động viên 03 gia đình đoàn viên cố gắng vượt khó vươn lên trong cuộc sống, xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no, phấn đấu thoát nghèo, góp phần vào việc đưa huyện A Lưới thoát nghèo trong năm 2023.
Cũng trong tại buổi lễ, gia đình đoàn viên Nguyễn Đức Nhơn, Lê Viết Thị A và Nguyễn Quang Thái đã bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến các cấp công đoàn đã quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ để gia đình có thêm nguồn lực để xây dựng ngôi nhà kiên cố, đảm bảo an toàn cho mùa mưa bão sắp tới.
 |
| Trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Trao đổi về những trường hợp đoàn viên được nhận hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, đồng chí Trần Duy Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho biết, đây là 03 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thuộc diện hộ nghèo và cận nghèo của huyện A Lưới. Vì vậy, Công đoàn tỉnh và Công đoàn huyện rất quan tâm, tạo mọi điều kiện để đoàn viên có thêm nguồn lực xây dựng nhà ở, nhằm làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động.
Đồng chí Trần Duy Nguyên hi vọng rằng, các gia đình được nhận hỗ trợ sớm đẩy nhanh tiến độ thi công, đảm bảo công trình hoàn thành trong năm 2023. Đồng thời, đoàn viên sẽ tiếp tục cố gắng, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ ấm hạnh phúc và luôn vượt lên khó khăn để cải thiện cuộc sống, nuôi con khỏe, dạy con ngoan… Tiếp tục góp công sức của mình vào sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
| Trong 6 tháng đầu năm 2023, Công đoàn huyện A Lưới đã vận động hơn 230 triệu đồng từ đóng góp của công nhân, viên chức, lao động. Được sự quan tâm của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, từ năm 2017 đến nay, LĐLĐ huyện A Lưới đã tiếp nhận 975 triệu đồng để hỗ trợ xây mới, sửa chữa 29 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, giúp đoàn viên có ngôi nhà kiên cố che nắng che mưa và yên tâm công tác. |
 Thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn là nhiệm vụ hàng đầu Xác định công tác vận động người lao động (NLĐ) tham gia vào tổ chức Công đoàn để phát triển đoàn viên, thành lập công ... |
 Công đoàn Thừa Thiên Huế: Hơn 11 tỉ đồng chăm lo đoàn viên, NLĐ trong 6 tháng đầu năm Trong nửa đầu năm 2023, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã xây dựng kế hoạch, triển khai sâu rộng trong các cấp công đoàn, tập ... |
 Công đoàn Thừa Thiên Huế: Quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra Ngày 25/7, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 13, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.