LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn
Sáng ngày 10/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức lớp tập huấn nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn.
 |
| Đồng chí Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn tập huấn một số nội dung nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn. Ảnh: CAO HÒA |
Trực tiếp tập huấn cho các cán bộ công đoàn có đồng chí Trần Duy Phương – Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn; đồng chí Huỳnh Huyền Vi – Phó Ban điện tử Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Khổng Sơn Thành – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc nhấn mạnh, công tác truyền thông có vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của tổ chức Công đoàn. Trước tình hình đó, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đã chủ động đổi mới, sáng tạo công tác tuyên truyền, vận động; trong đó, tập trung nâng cao hiệu quả công tác truyền thông trên không gian mạng, cụ thể là trên website và Facebook.
Hiện nay, các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc có 01 trang website và 01 trang fanpage công đoàn cấp tỉnh, 15 trang fanpage của công đoàn cấp trên cơ sở và hơn 1.000 trang fanpage của công đoàn cơ sở. Website và các trang fanpage cơ bản hoạt động ổn định và hiệu quả, góp phần thực hiện tốt công tác tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Mục tiêu trong thời gian tới, 100% CĐCS có trang fanpage công đoàn và đảm bảo hệ thống fanpage công đoàn các cấp ngày càng hoạt động hiệu quả, hấp dẫn, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động theo dõi, ủng hộ. Theo đó, đồng chí Khổng Sơn Thành nhấn mạnh, để đạt được mục tiêu đề ra, việc tập huấn nâng cao công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn là hết sức quan trọng và cần thiết.
 |
| Toàn cảnh buổi tập huấn. Ảnh: CAO HÒA |
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng yêu cầu các cán bộ công đoàn tham gia học tập nghiêm túc, trách nhiệm với mong muốn và quyết tâm làm chủ công tác truyền thông công đoàn, thực hiện hiệu quả một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn.
Tại lớp tập huấn, đồng chí Trần Duy Phương – Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn truyền đạt các chuyên đề về kỹ năng viết tin bài và kỹ năng sản xuất một số sản phẩm truyền thông trên nền tảng mạng xã hội và trang thông tin điện tử công đoàn, … Đây là những nội dung thiết thực, góp phần nâng cao kỹ năng truyền thông của các cán bộ công đoàn trong thời gian tới, góp phần tuyên truyền tốt cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc và Tạp chí Lao động và Công đoàn ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022-2023. Ảnh: CTV |
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức Hội nghị ký kết chương trình phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn giai đoạn 2022-2023. Đây là nội dung quan trọng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác truyền thông của Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc và Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng thời góp phần nâng cao vị thế và vai trò của hai đơn vị trong công tác truyền thông.
 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức diễn đàn “Giữ lửa hạnh phúc - Truyền lửa yêu thương” Diễn đàn “Giữ lửa hạnh phúc - Truyền lửa yêu thương” đã thực sự lan tỏa, chia sẻ và truyền cảm hứng cho tất ... |
 Vĩnh Phúc: Hội thi “Tuyên truyền viên Công đoàn giỏi” năm 2022 Ngày 30/8, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức Hội thi “Tuyên truyền viên Công đoàn giỏi” năm 2022. |
 Trao giải bóng đá nữ công nhân các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc Trải qua gần một tháng tranh tài sôi nổi, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức trận chung kết và trao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.