Những sẻ chia đầy yêu thương trong Tết sum vầy cho người lao động thị xã Điện Bàn
Chiều 21/1, LĐLĐ thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
| 22% lao động sẽ nghỉ việc nếu doanh nghiệp không thưởng Tết Cà phê cuối tuần: Tết là dịp người Việt yêu thương nhau hơn Công đoàn KKT Quảng Bình mang Tết sum vầy ấm áp đến với công nhân lao động |
 |
| Bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao quà cho người lao động tại chương trình. Ảnh X.H. |
Đây là dịp để tổ chức Công đoàn và toàn xã hội chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo..
Lần đầu được tham dự chương trình, anh Phạm Lê Công Minh (công nhân Công ty TNHH Daikyo Ohta) không khỏi xúc động vì nhận được sự quan tâm, động viên của các cấp Công đoàn. Năm qua là một năm đặc biệt khó khăn khi anh Minh phải nghỉ việc để phòng, chống dịch Covid-19. Thời gian không có việc làm, anh Minh xoay xở làm thêm ở nhiều nơi để có tiền trang trải cuộc sống.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao hỗ trợ 1 "Mái ấm Công đoàn" cho LĐLĐ thị xã Điện Bàn. Ảnh X.H. |
“Tôi chưa từng trải qua những thời điểm khó khăn như vậy, nhiều lúc bản thân không có được chi phí để sinh hoạt. Đến lúc này dù Tết cận kề nhưng tôi vẫn chưa sắm sửa gì. Vì vậy, lúc này tôi càng trân trọng hơn nữa sự quan tâm của các cấp Công đoàn. Món quà là niềm vui, sự chia sẻ rất lớn cho tôi và gia đình đón cái Tết ấm áp. Hy vọng rằng trong năm mới, chúng tôi sẽ có sức khỏe để tiếp tục cố gắng, vượt khó khăn”, anh Minh tâm sự.
Trong năm 2021, LĐLĐ thị xã Điện Bàn đã hỗ trợ cho 234 đoàn viên, người lao động là các trường hợp F0, F1, F2 với tổng số tiền là 332 triệu đồng. Hỗ trợ xây dựng 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 3 đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn trị giá 130 triệu đồng. Nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022 này, từ nguồn tài chính của công đoàn các cấp, đã hỗ trợ cho 2.871 đoàn viên, người lao động với số tiền là 813,3 triệu đồng.
 |
| LĐLĐ thị xã Điện Bàn trao hỗ trợ cho các Công đoàn cơ sở. Ảnh X.H. |
 |
| Người lao động thị xã Điện Bàn vui mừng khi nhận được những phần quà Tết từ các cấp Công đoàn. Ảnh X.H. |
Tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” này, ngoài 25 suất quà, mỗi suất 1 triệu đồng hỗ trợ cho người lao động của Tổng Liên đoàn Lao động, LĐLĐ thị xã Điện Bàn sẽ trao 100 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà là sự động viên, chia sẻ để CNVCLĐ đón Tết cổ truyền của dân tộc ấm áp hơn.
Theo ông Trương Đắc Hưng – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Điện Bàn, các phần quà là sự động viên, mong muốn và tin tưởng các đoàn viên, người lao động tiếp tục nỗ lực vượt qua khó khăn, phấn đấu vươn lên trong cuộc sống để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
“Sự nỗ lực, phấn đấu của đoàn viên, người lao động sẽ góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế- xã hội và xây dựng Điện Bàn trở thành thị xã phát triển. Cùng với sự quan tâm của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ thị xã và các ngành, các cấp, tôi đề nghị Ban chấp hành các CĐCS trực thuộc tiếp tục phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp có sự quan tâm hỗ trợ tích cực, để mọi người lao động, nhất là những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, được đón một mùa xuân Nhâm Dần 2022 ấm áp, vui tươi, an toàn”, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Điện Bàn chia sẻ.
Tham dự buổi trao quà, bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam ghi nhận những nỗ lực suốt năm qua của LĐLĐ thị xã Điện Bàn trong công tác chăm lo người lao động. Năm qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh, chủ trương của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam là dừng lại các hoạt động bề nổi, văn hóa, thể thao, dành tất cả các nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, nhất là những người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền hơn 10 tỷ đồng.
“LĐLĐ tỉnh hy vọng các cấp Công đoàn có những biện pháp để thích ứng an toàn, dù dịch bệnh vẫn có thể chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo tất cả đều có Tết”, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam nhấn mạnh.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.