"Phải phối hợp chặt chẽ với địa phương để xây dựng thiết chế  Công đoàn cho công nhân"
Hoạt động Công đoàn

"Phải phối hợp chặt chẽ với địa phương để xây dựng thiết chế Công đoàn cho công nhân"

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Đó là ý kiến của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tại buổi làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ngãi vào chiều 31/3 về công tác phối hợp để xây dựng và hoàn thiện thiết chế Công đoàn.
Hành trình 30 năm xây dựng và phát triển CĐCS Công ty Xổ số kiến thiết Lào Cai Hội nghị lần thứ 26 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (Khóa XII) Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2022
Phải phối hợp chặt chẽ với địa phương để xây dựng thiết chế cho công nhân

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ngãi. Ảnh: THANH CHUNG

Sớm tháo gỡ vướng mắc

Tại buổi làm việc, bà Bùi Thị Quỳnh Vân - Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi cho hay, tỉnh rất ủng hộ đối với các dự án Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai trên địa bàn. Tỉnh sẽ phối hợp hết sức trong thực hiện các dự án đã và đang triển khai, nhất là đầu tư dự án thiết chế của Công đoàn tại Khu công nghiệp Tịnh Phong.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi đánh giá việc triển khai thiết chế Công đoàn là cơ hội rất lớn đối với tỉnh Quảng Ngãi và người lao động. Thời gian qua, công nhân thuê nhà tự phát mất an ninh, có điều kiện sinh hoạt khó khăn, do đó việc triển khai thiết chế Công đoàn là điều mong mỏi của tỉnh.

Trước đó, UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ban hành văn bản về việc chấp hành xây dựng thiết chế của Công đoàn tại Khu công nghiệp Tịnh Phong. Tại đây sẽ xây dựng công trình nhà làm việc của Công đoàn Khu công nghiệp Dung Quất, 2 sân bóng chuyền, 2 sân bóng đá mini và các hạng mục phụ trợ khác.

Tuy nhiên, khu đất xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh mà UBND tỉnh giới thiệu cho Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có một số tồn tại, vướng mắc như chưa được san nền đến cốt quy hoạch, chưa được đầu tư các điều kiện về hạ tầng kỹ thuật đến ranh giới dự án.

Đồng chí Trần Quang Tòa – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho rằng Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh nên sớm tháo gỡ những vướng mắc để khởi công xây dựng thiết chế Công đoàn cho người lao động.

“Đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh thống nhất, sớm chỉ đạo các cơ quan chức năng phối hợp và nhanh nhất để khởi công xây dựng thiết chế Công đoàn trên 2ha đất tại Khu Công nghiệp Tịnh Phong, đảm bảo nhu cầu về nhà ở và thiết chế phục vụ đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi nói.

Đại diện 2 Nghiệp đoàn Nghề cá An Hải và An Vĩnh nhận quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng. Ảnh: THANH CHUNG

Để người lao động được tiếp cận nhà giá rẻ

Cũng tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa địa phương và Tổng LĐLĐ để đạt được hiệu quả trong việc xây dựng thiết chế Công đoàn. Qua đó, người lao động có thể tiếp cận với nhà giá rẻ.

“Lãnh đạo tỉnh cần quan tâm triển khai thực hiện tốt Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh Quảng Ngãi trong thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” trên địa bàn tỉnh. Tỉnh và Tổng LĐLĐ phối hợp chặt chẽ thì mới có hiệu quả. Và khi đầu tư, các nhà đầu tư chỉ làm nhà thôi thì mới rẻ được và thuận lợi cho người lao động. Tuy nhiên chỉ làm nhà mà không có các tiện ích kia thì rất khó cho công nhân hoặc phải vừa xây nhà vừa đầu tư các hạng mục công cộng thì giá đội lên, người lao động không thể mua được nhà ở”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng cho rằng tỉnh cần nghiên cứu mở rộng diện tích để thực hiện dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại xã Tịnh Phong (Sơn Tịnh) từ 2ha lên 4ha. Điều đó sẽ tạo điều kiện để xây dựng thêm các công trình như nhà thi đấu đa năng, sân bóng, trường mầm non,… phục vụ tốt hơn đời sống người lao động.

Sáng 31/3, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đoàn công tác đến thăm các nghiệp đoàn nghề cá ở huyện Lý Sơn. Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 200 triệu đồng cho 2 nghiệp đoàn nghề cá gồm: Nghiệp đoàn Nghề cá An Hải và Nghiệp đoàn Nghề cá An Vĩnh, huyện Lý Sơn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2022 Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2022

Ngày 28/3, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã ký ban hành Hướng dẫn số 53/HD-TLĐ về thực hiện ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH tỉnh bảo vệ quyền lợi cho NLĐ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với BHXH tỉnh bảo vệ quyền lợi cho NLĐ

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và BHXH tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả nhằm bảo vệ quyền và lợi ích ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đang theo dõi sát sao vụ việc dĩa cơm công nhân có giòi LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đang theo dõi sát sao vụ việc dĩa cơm công nhân có giòi

Đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam cho biết, đã biết việc dĩa cơm công nhân ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm