Phấn đấu đưa phong trào CNVCLĐ huyện Ân Thi lên tầm cao mới
Trong 2 ngày 27 và 28/6, Đại hội Công đoàn huyện Ân Thi (tỉnh Hưng Yên) lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra thành công tốt đẹp. Dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy; Mai Xuân Giới - Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Ân Thi; Chu Ngọc Hoa Liễu - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; cùng 158 đại biểu chính thức đại diện cho gần 8.000 cán bộ, công đoàn viên, người lao động đến từ 109 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
| Đại hội điểm Công đoàn huyện Tuy Phong: Đổi mới để chăm lo tốt NLĐ Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động |
 |
| Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm cùng Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Ân Thi khóa XI. Ảnh CĐHY |
Củng cố tổ chức, đẩy mạnh phong trào thi đua
Trong nhiệm kỳ qua (2018 – 2023), được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Huyện uỷ, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ban, ngành cấp huyện, cùng với sự nỗ lực cố gắng của các cấp công đoàn và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), Công đoàn huyện Ân Thi đã làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 1.400 lượt đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 700 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà cho hơn 10 nghìn lượt đoàn viên, người lao động với số tiến hơn 2 tỷ đồng.
Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được LĐLĐ huyện chỉ đạo CĐCS triển khai hiệu quả; thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, đã có 4.560 đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với số tiền hơn 200 triệu đồng. Các phong trào thi đua, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được đẩy mạnh, thu hút đông đảo người lao động tham gia hưởng ứng.
 |
| Đồng chí Mai Xuân Giới – Bí thư Huyện ủy Ân Thi tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh CĐHY |
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn ngày một nâng cao cả về số lượng và chất lượng. LĐLĐ huyện đã thành lập mới được 8 CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp được 2.147 đoàn viên mới; giới thiệu 400 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Nhiều tập thể, cá nhân điển hình, tiên tiến có thành tích xuất sắc được các ngành, các cấp khen thưởng. Ban chấp hành LĐLĐ huyện Ân Thi được LĐLĐ tỉnh Hưng Yên khen thưởng và được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng Bằng khen về việc thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tại Hội nghị biểu dương giai đoạn 2015 - 2020.
Quyết tâm phấn đấu hoàn thành 100% nhiệm vụ nhiệm kỳ mới
 |
| Đồng chí Chu Ngọc Hoa Liễu - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh CĐHY |
Với phương châm hoạt động: “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”, trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ huyện Ân Thi quyết tâm phấn đấu những nhiệm vụ đã đề ra. Cụ thể: 100% đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp được học tập, nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách, 70% cán bộ công đoàn không chuyên trách được bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% đoàn viên được đổi thẻ công đoàn theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 90% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 70% công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt công đoàn cơ sở vững mạnh; 100% công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định.
Với tinh thần “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”, Đại hội đã bầu 14 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028; bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng chí Nguyễn Viết Thắng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Ân Thi khóa X tái cử Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kì 2023- 2028. Đồng chí Trần Thị Liễu - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa X tái cử Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện khóa XI.
 |
| Toàn cảnh đại hội. Ảnh CĐHY |
| Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Chu Ngọc Hoa Liễu - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên biểu dương, ghi nhận cố gắng, nỗ lực của các cấp công đoàn huyện Ân Thi nhiệm kỳ qua. Để thực hiện tốt hơn công tác trong nhiệm kỳ tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đặt ra 6 nhiệm vụ trọng tâm đề nghị Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI tập trung thực hiện. 1. Thiết thực quan tâm, chăm lo quyên, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; lấy lợi ích đoàn viên là một mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút NLĐ đến với tổ chức công đoàn; tạo sự khác biệt rõ hơn hẳn giữa quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên công đoàn và người lao động chưa là đoàn viên công đoàn, đặc biệt quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. 2. Phát huy vai trò tham mưu, đề xuất của các cấp công đoàn, tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự hỗ trợ tích cực, tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn để hoạt động công đoàn nói chung và công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn đạt hiệu quả. 3. Đẩy mạnh và tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước lập thành tích, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng, đại hội công đoàn các cấp. Xây dựng đội ngũ CNVCLĐ vững vàng về chính trị, có trình độ văn hóa cao, tay nghề giỏi, tác phong công nghiệp 4.0. 4. Thực hiện tốt chức năng tham gia giám sát, phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát liên ngành việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm pháp luật lao động. Đặc biệt, có sự chỉ đạo quyết liệt với những doanh nghiệp nợ đọng thuế, BHXH với số tiền lớn để đảm bảo thu ngân sách và đảm bảo tốt hơn quyền lợi của NLĐ, NSDLĐ. 5. Tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Quan tâm tổ chức đối thoại, lắng nghe và giải quyết kịp thời các ý kiến, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động và doanh nghiệp, hạn chế thấp nhất các vụ tranh chấp lao động. 6. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm đồng hành cùng tổ chức công đoàn để chung sức xây dựng Ân Thi đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu, nâng cao. Ngay sau Đại hội, BCH LĐLĐ huyện cần cụ thể hóa Nghị quyết thành các chương trình hành động cụ thể, có kế hoạch chỉ đạo để thực hiện thắng lợi Nghị quyết, từ đó đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn huyện lên tầm cao mới. |
 Công đoàn huyện Phú Lộc: Kỳ vọng vào sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động Trong 2 ngày 21 - 22/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội ... |
 Đại hội Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty: Đổi mới nhưng phải tiết kiệm Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị về công tác đại hội công đoàn các tập đoàn, tổng công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028, ... |
 Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp Trong không khí khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.