Sôi nổi, đặc sắc chương trình “Đêm hội trăng rằm” của LĐLĐ TP Đà Nẵng
Tối 9/9, tại TP Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ chức chương trình Tết Trung thu với chủ đề “Đêm hội Trăng rằm” cho 550 con công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Các cháu thiếu nhi vui mừng đón nhận những phần quà từ LĐLĐ TP Đà Nẵng Ảnh: THANH TÂM |
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà – Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, vào dịp Tết Trung thu hằng năm, LĐLĐ TP Đà Nẵng đều tổ chức chương trình "Đêm hội trăng rằm" để gặp mặt, trao quà cho các cháu thiếu nhi con đoàn viên, NLĐ và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực mang Tế Trung thu đến với các cháu, nhất là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm tạo niềm vui, động viên các cháu bước vào năm học mới chăm ngoan, học giỏi.
“Các hoạt động chăm lo Tết Trung thu cho các cháu thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, tổ chức Công đoàn trong việc tạo sân chơi vui tươi giúp các cháu được hòa mình vào không khí sôi nổi, vui chơi với bạn bè và cảm nhận tình yêu thương, sự quan tâm chăm sóc của gia đình và tổ chức Công đoàn. Chúc các cháu có một mùa Tết Trung thu hạnh phúc, ý nghĩa, mong rằng đây sẽ là những kỷ niệm đẹp góp phần tiếp thêm niềm tin, nghị lực để các cháu tiếp tục vươn lên...”, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà nói.
Cũng theo Phó chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong chương trình Tết Trung thu năm 2022, LĐLĐ TP Đà Nẵng và các cấp công đoàn trao tặng 2.000 suất quà với tổng kinh phí 600 triệu đồng (mỗi suất trị giá 300.000 đồng) cho các cháu thiếu nhi là con CNVCLĐ khó khăn trên địa bàn TP.
Riêng tại chương trình “Đêm hội Trăng rằm” cấp TP, LĐLĐ TP Đà Nẵng trao tặng 440 suất quà cho con đoàn viên các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Đà Nẵng và 110 suất quà cho con đoàn viên các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Cẩm Lệ.
 |
| Các em nhỏ thích thú xem biểu diễn múa lân - Ảnh: VŨ LÊ |
Cầm trên tay phần quà vừa nhận được, em Ngô Bảo Châu có mẹ là chị Nguyễn Thị Tuyết Mai, công nhân Công ty TNHH Phong Bắc vui vẻ nói: “ Năm nào em cũng được theo mẹ đến để nhận quà trung thu và xem biểu diễn văn nghệ tại các chương trình do Công đoàn tổ chức. Em rất cám ơn sự quan tâm đặc biệt của tổ chức Công đoàn đối với chúng em. Em hứa sẽ luôn cố gắng học tập thật tốt, chăm ngoan để trở thành người có ích cho xã hội”.
Còn em Bùi Hoàng Gia Bảo là con của anh Bùi Văn Phúc, công nhân Công ty TNHH Hoàng Bảo Anh chia sẻ: “Em thấy chương trình Tết Trung thu năm nay rất đặc sắc, ấm áp. Em được cùng các bạn thưởng thức văn nghệ, tham gia các trò chơi vui nhộn,...”
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.