Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá
Hoạt động Công đoàn

Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá

PV
Tác giả: PV
Ngày 8/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022. Đây là hoạt động ý nghĩa chào mừng kỷ niệm 76 năm thành lập Công đoàn Thanh Hoá (10/10/1946-10/10/2022).
LĐLĐ Thanh Hóa tổ chức hội nghị triển khai mô hình phong trào thi đua Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa
200 vận động viên tham gia hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách
Hội thao thu hút hơn 200 vận động viên của 6 Cụm thi đua và 1 đoàn của LĐLĐ tỉnh tham gia.
Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá
Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá và đồng chí Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Cờ lưu niệm và hoa cho các đội tham gia thi đấu.
Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá
Niềm vui của các đội khi về tham dư Hội thao chào mừng kỷ niệm 76 năm thành lập Công đoàn Thanh Hoá
200 vận động viên tham gia hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách
Ngay sau lễ khai mạc, đã diễn ra các trận đấu kịch tính, hấp dẫn giữa các đội. Để chuẩn bị cho Hội thao, một tháng qua, các Cụm thi đua đã tích cực tập luyện với hy vọng đạt thành tích cao nhất
200 vận động viên tham gia hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách
Các vận động viên tham gia thi đấu 3 môn, gồm bóng chuyền hơi, cầu lông và bóng bàn.
200 vận động viên tham gia hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách
LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã chuẩn bị chu đáo cho Hội thao.
Sôi nổi Hội thao Cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hoá

Sau một ngày tham gia thi đấu hết mình, trong sự cổ vũ nhiệt tình của khán giả, Hội thao đã thành công tốt đẹp. Ban tổ chức đã trao giải cho các đội thi đấu.

200 vận động viên tham gia hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách
Kết quả, Cụm thi đua số 3 đoạt giải Nhất toàn đoàn; Cụm thi đua số 2 đoạt giải Nhì; đoàn của LĐLĐ tỉnh đoạt giải Ba; Cụm thi đua số 1, số 4, số 5 và số 6 đoạt giải Khuyến khích.
LĐLĐ Thanh Hóa tổ chức hội nghị triển khai mô hình phong trào thi đua LĐLĐ Thanh Hóa tổ chức hội nghị triển khai mô hình phong trào thi đua

Ngày 19/9, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức hội nghị triển khai mô hình phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động ...

Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa

Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, ...

Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa

Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm