Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn
Hoạt động Công đoàn
Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV:

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vừa được tổ chức trọng thể trong 2 ngày 19 - 20/9. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Bình Nguyễn Tiến Thành dự và phát biểu tại Đại hội.
Góp ý kiến văn kiện Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2023-2028
Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: THẢO VÂN.

350 đại biểu ưu tú dự Đại hội

Nhìn lại nhiệm kỳ 2018-2023, mặc dù hoạt động công đoàn và phong trào công nhân triển khai trong nhiều khó khăn, thách thức nhưng với sự năng động, đổi mới, sáng tạo, đoàn kết với đoàn viên công đoàn, người lao động (ĐV, NLĐ), các cấp công đoàn tỉnh Thái Bình đã thống nhất trong hành động, tập trung thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ và gặt hái được nhiều thành công.

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn
Đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Bình tặng hoa và bức trướng cho Đại hội. Ảnh: THẢO VÂN.

Đồng chí Bùi Xuân Vinh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết: “Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi nhưng cũng gặp không ít khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, được sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền đối với hoạt động công đoàn, cùng với quyết tâm cao, vượt qua khó khăn thách thức, các cấp công đoàn, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) đã có nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực chào mừng Đại hội. Sau một thời gian chuẩn bị khẩn trương, nghiêm túc, đúng quy định, Đại hội được tiến hành với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.

Mục tiêu của Đại hội là: “Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; tập hợp, thu hút, củng cố, tăng cường niềm tin của ĐV, NLĐ vào tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh”.

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn
Đại hội bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. ẢNH: THẢO VÂN.

Do đó, Đại hội sẽ tập trung phân tích những thành tích đã đạt được, những hạn chế, yếu kém, tìm ra nguyên nhân, từ đó xác định mục tiêu nhiệm vụ, giải pháp, các khâu đột phá nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội cũng có trách nhiệm tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XXIV...

Ghi nhận những kết quả mà các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng bày tỏ sự vui mừng khi dự sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Thái Bình. Đồng thời gửi lời chúc mừng tới lãnh đạo tỉnh, các đại biểu và 350 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí, trí tuệ, sức mạnh đoàn kết của hơn 187.000 CNVCLĐ tỉnh Thái Bình.

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn
Đồng chí Bùi Xuân Vinh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình.

Đồng chí Bùi Xuân Vinh nhận định: “Những năm tới, tổ chức Công đoàn sẽ còn gặp nhiều khó khăn, thách thức. Trước yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới, mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 của Công đoàn Thái Bình là: Thu hút sự tham gia của ĐV; thực hiện nhiệm vụ xuyên suốt, cốt lõi là bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của ĐV, NLĐ; xây dựng đội ngũ công nhân lao động hiện đại, lớn mạnh, góp phần đưa Thái Bình thành tỉnh phát triển trong khu vực Đồng bằng sông Hồng; đổi mới và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền cho ĐV, NLĐ; phát huy vai trò là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và NLĐ”.

Thực hiện tốt vai trò là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và NLĐ

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị: Nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp công đoàn trong tỉnh cần thực hiện tốt vai trò, vị trí là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và NLĐ; tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục trong đội ngũ CNVCLĐ; xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn vững mạnh trong tình hình mới,...

Các cấp công đoàn cần làm tốt công tác phát triển ĐV, chú trọng thiết lập tổ chức Công đoàn trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước với phương châm "Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn để phù hợp, thích ứng với tình hình thực tiễn. Nâng cao chất lượng công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp; thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực để các ĐV, NLĐ nỗ lực phấn đấu, thi đua lao động sản xuất. Kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng, tôn vinh các điển hình, sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao. Quan tâm, giới thiệu, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những cán bộ, ĐV ưu tú, xuất sắc…

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn
Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt tại Đại hội. ẢNH: LƯƠNG HÀ.

Thay mặt Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Ủy ban MTTQ tỉnh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Tiến Thành đã trao tặng LĐLĐ tỉnh bức trướng với dòng chữ “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”.

Đại hội đã bầu 40 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Bùi Xuân Vinh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XXIII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 tái đắc cử chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng chí Bùi Xuân Vinh chia sẻ: “Phát huy truyền thống cách mạng của quê hương cụ Nguyễn Đức Cảnh, Chủ tịch đầu tiên của tổ chức Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục nêu cao tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức, tổ chức thực hiện có hiệu quả, toàn diện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, góp phần hoàn thành mục tiêu xây dựng Thái Bình trở thành tỉnh phát triển trong khu vực Đồng bằng sông Hồng”.

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn

Sáng 19/9, đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã dâng hương tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Đền thờ Bác Hồ (phường Hoàng Diệu, TP. Thái Bình), đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - vị lãnh tụ xuất sắc của phong trào công nhân - tại Tượng đài đồng chí Nguyễn Đức Cảnh (Quảng trường 14/10).

Làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và người lao động Làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với doanh nghiệp và người lao động

Nhiệm kỳ 2018 – 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền - ...

Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV đã cơ bản hoàn tất Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV đã cơ bản hoàn tất

Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ được tổ chức trong 2 ngày 19 - 20/9/2023 ...

Dấu ấn một nhiệm kỳ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của ĐV, NLĐ Dấu ấn một nhiệm kỳ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của ĐV, NLĐ

Một trong những dấu ấn nổi bật trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn Thái Bình là thực hiện có hiệu quả chức năng đại ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm