Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Chương trình “Trung thu yêu thương” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) tổ chức đã tạo nên một sân chơi vui tươi, thiết thực. Qua đó, tiếp thêm tinh thần cho các em thiếu nhi là con công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nỗ lực vươn lên trong cuộc sống.
Công nhân vui vẻ đón nhận quà Trung thu Công đoàn và doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà trung thu cho CNLĐ LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tặng quà trung thu cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn
Toàn cảnh chương trình "Trung thu yêu thương". Ảnh: ĐVCC

Sự quan tâm của công đoàn

Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình “Trung thu yêu thương”, đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà cho biết, thấu hiểu được những khó khăn, vất vả của CNLĐ trong 2 năm dịch Covid - 19 vừa qua, trên địa bàn thị xã, không ít các em thiếu nhi có tuổi thơ không được may mắn như các bạn khác vì bố mẹ có hoàn cảnh khó khăn; đặc biệt những trường hợp là các em mồ côi bố/mẹ hay bố/mẹ ốm đau dài ngày và những trường hợp bố/mẹ bị thất nghiệp…

“Chính vì thế, nhân dịp Tết Trung thu, là ngày mà các cháu mong đợi nhất, chúng tôi là những người làm công tác Công đoàn với mong muốn, làm được điều gì đó thật có ý nghĩa, thiết thực để mang lại nhiều niềm vui cho các em. Chương trình này cũng là dịp để các em được vui chơi thỏa thích, giao lưu với các bạn cùng trang lứa trong lễ hội truyền thống của quê hương, đón nhận được nhiều tình yêu thương, sự quan tâm chăm sóc của mọi người”, đồng chí Linh nói.

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn
Chương trình được tổ chức vui tươi, hấp dẫn. Ảnh: ĐVCC

Với mục đích và ý nghĩa trên, nội dung chương trình đã được LĐLĐ thị xã triển khai xây dựng và phổ biến đến từng công đoàn cơ sở. Chỉ trong vài ngày gấp rút triển khai, từ hàng ngàn CNLĐ đã được cán bộ công đoàn chọn lọc ra những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có con trong độ tuổi thiếu nhi để tham gia chương trình. Kết quả, có 80 em học sinh sẽ tham dự chương trình “Trung thu yêu thương” do LĐLĐ thị xã Hương Trà tổ chức.

Để chương trình được diễn ra chu đáo và vui tươi nhất, đồng chí Đặng Công Trường Sơn - Phó chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà chia sẻ, để có kinh phí tổ chức chương trình “Trung thu yêu thương”, LĐLĐ thị xã đã gửi thư ngỏ đến các cơ quan, đơn vị và cá nhân trên địa bàn với mong muốn cùng góp sức, hỗ trợ kinh phí để chương trình có thêm nhiều phần quà, có nhiều hoạt động vui chơi cho các em. Nhận được thư ngỏ, đã có 5 đơn vị và cá nhân trên địa bàn đồng ý tài trợ, hỗ trợ kinh phí với tổng số tiền hơn 18,7 triệu đồng (bao gồm tiền mặt và hiện vật).

“Với tiêu chí chương trình phải đủ hấp dẫn, phù hợp với độ tuổi thiếu nhi, đảm bảo gọn gàng và ý nghĩa, để lại nhiều ấn tượng cho các em và CNLĐ. Để đáp ứng những yêu cầu này, chúng tôi đã góp ý, thay đổi kịch bản nhiều lần, thêm bớt, bố trí lại các hoạt động sinh hoạt tập thể; chơi trò chơi, giao lưu; xem múa lân; thưởng thức bánh, sữa và phá cỗ…”, đồng chí Sơn chia sẻ thêm.

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn
Các em thiếu nhi là con của CNLĐ khó khăn vui vẻ tham gia chương trình. Ảnh: ĐVCC

Một đêm Trung thu ý nghĩa

Sau 2 năm ngừng tổ chức do dịch Covid-19, tối ngày 07/9, LĐLĐ thị xã Hương Trà đã tổ chức chương trình “Trung thu yêu thương” cho 80 em thiếu nhi là con của CNLĐ có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn trên địa bàn thị xã.

Tại chương trình, các em được tham gia sinh hoạt tập thể; chơi trò chơi, giao lưu; xem múa lân; thưởng thức bánh, sữa và phá cỗ, trông trăng dưới sự hướng dẫn của chú Cuội, chị Hằng. Ngoài ra, mỗi em được nhận thêm một phần quà, có trị giá 300 ngàn đồng từ Ban tổ chức.

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn
Đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà trao tặng các phần quà cho các em nhỏ. Ảnh: ĐVCC

Chăm chút theo dõi từ đầu đến cuối chương trình, em Lê Nguyễn Bảo Ngọc là con của đoàn viên Nguyễn Thị Hoàng Anh, Công đoàn Trường Mần non Bình Thành vui mừng chia sẻ, hôm nay em rất vui, vì đây là lần đầu tiên em được tham gia một chương trình Trung thu có nhiều đoạt động vui tươi, hấp dẫn như thế này. Tại chương trình, em được gặp gỡ các bạn có chung hoàn cảnh khiến em đỡ tủi lòng hơn, thỏa mái vui chơi cùng các bạn.

Chia sẻ về gia cảnh của mình, em Ngọc nói: “Bố em không may mắc bệnh thận, phải đến bệnh viện điều trị thường xuyên nên cũng không có công việc ổn định. Mọi sinh hoạt chi tiêu trong gia đình em chỉ trông chờ vào mẹ. Do chưa có nhà để ở nên gia đình em đang ở nhờ nhà cộng đồng thôn”.

Ngắm nhìn con đang nâng niu cầm phần quà trên tay, chị Võ Thị Linh, đoàn viên Công đoàn xã Hương Toàn là mẹ của em Phan Tuấn Kiệt, ngậm ngùi chia sẻ, gia đình chị rất khó khăn, bố của Kiệt không may mất sớm, một mình chị phải lo toan mọi thứ trong gia đình. Kiệt từ nhỏ không may bị chậm nói, nhiều lúc còn bị tăng động, để cải thiện những triệu chứng đó, Kiệt phải theo học lớp dành cho trẻ chậm nói suốt nhiều năm qua.

“Hôm nay, thấy con rất vui vẻ, nhiệt tình giao lưu với các bạn cùng trang lứa tại chương trình, tôi rất vui mừng. Cảm ơn công đoàn đã quan tâm, chia sẻ khó khăn với chúng tôi, tạo ra sân chơi ý nghĩa, thiết thực này cho các em thiếu nhi để có một cái Tết Trung thu trọn vẹn nhất. Đây cũng là động lực giúp tôi vượt qua hoàn cảnh, tiếp tục gắt kết với tổ chức Công đoàn, hoàn thành các nhiệm vụ đề ra”.

Tết Trung thu đến sớm với con công nhân lao động khó khăn
80 em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn đã được đón Tết Trung thu sớm. Ảnh: ĐVCC

Kết thúc chương trình “Trung thu yêu thương”, đồng chí Hồ Thị Linh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà đã trao thư cám ơn đến các đơn vị, cá nhân đã đồng hành, tài trợ kinh phí để cho chương trình được thành công tốt đẹp.

“Hi vọng trong thời gian tới, các đơn vị và các nhà hảo tâm sẽ tiếp tục đồng hành, hỗ trợ trong công tác chăm lo CNLĐ của LĐLĐ thị xã”, đồng chí Linh bày tỏ.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tiếp sức cho con công nhân lao động khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tiếp sức cho con công nhân lao động khó khăn

Nhân dịp đầu năm học mới, sáng 30/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã trao 30 suất học bổng, tiếp sức đến ...

Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn Trao tặng học bổng cho con công nhân lao động khó khăn

Ngày 7/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức Lễ trao học bổng cho con công nhân ...

LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tặng quà trung thu cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tặng quà trung thu cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên đã trực tiếp trao tặng 20 suất quà trung thu, trị giá mỗi suất 300.000 đồng cho các cháu là con ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm