Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả
Tháng Công nhân năm 2022 Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) đã có nhiều hoạt động nổi bật mang lại hiệu quả cả vật chất lẫn tinh thần cho người lao động.
 |
| Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐCSVN trao Giấy khen cho cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: CĐCSVN |
Tháng Công nhân, Tháng Hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của CĐCSVN không chỉ diễn ra trong 1 tháng mà là 3 tháng. Trong Tháng Công nhân đã vinh danh 233 công nhân ưu tú; khen thưởng 38 tập thể, 35 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2021 của Bộ LĐTB&XH, của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Cục ATVSLĐ.
Toàn ngành đã khởi công, xây dựng 60 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", với số tiền 3 tỷ đồng. Hỗ trợ đầu tư 16 công trình ánh sáng công đoàn và thiết chế văn hóa, với số tiền 1 tỷ đồng; thăm hỏi 93 trường hợp công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) bị tai nạn lao động từ 31% trở lên, với số tiền 93 triệu đồng. Ký kết chương trình phúc lợi với các đơn vị để chăm lo cho người lao động.
 |
| "Mái ấm Công đoàn" được trao cho người lao động khó khăn tại Công ty TNHH-MTV Cao su Chư Mom ray. Ảnh: CĐCSVN |
CĐCSVN cũng đã phát động chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày với mục tiêu thi đua hoàn thành chỉ tiêu có 30.000 sáng kiến đăng ký trên hệ thống phần mềm trực tuyến Chương trình "01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Chương trình đã thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cơ quan, đơn vị. Tính đến ngày 31/5/2022, CĐCSVN đã thực hiện được 2.078 sáng kiến, đạt 103,9% so với chỉ tiêu đăng ký Chương trình.
CĐCSVN cũng thành lập 4 đoàn công tác trực tiếp đi thăm hỏi, tặng quà cho 760 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại 76 đơn vị. Mỗi phần quà thăm hỏi là 500.000 đồng, với tổng số tiền 380 triệu đồng. Những phần quà này trực tiếp đến tận tay người lao động tại vườn cây, nông trường, tổ đội, nhà máy, phân xưởng sản xuất,... Việc thăm hỏi còn kết hợp với gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe tâm tư, tình cảm, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
Công đoàn cũng đã phối hợp với Trung tâm Y tế Cao su tổ chức khám phụ khoa cho 958 nữ CNLĐ người đồng bào dân tộc thiểu số tại 04 đơn vị miền núi phía Bắc, với tổng số tiền 190 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Tạ Thúc Bình – Chủ tịch Công đoàn Cao su Sa Thầy trao tiền hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐCSVN |
Đối với Tháng Hành động về ATVSLĐ, CĐCSVN đã phối hợp kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 10 đơn vị thành viên. Phối hợp với Cục ATVSLĐ Quốc gia tổ chức lớp tập huấn ATVSLĐ nhóm 1 và nhóm 2 với sự tham gia 243 cán bộ thuộc 44 công ty, đơn vị thành viên với tổng số tiền là 534 triệu đồng.
Công đoàn các đơn vị đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 216 CNLĐ bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật dưới 31%, tổng số tiền 162.7 triệu đồng. Thăm hỏi, tặng quà cho 2.097 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trao 30 căn nhà và sửa chữa 17 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, 04 căn nhà mái ấm tình thương cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn... Tổng kinh phí đã thực hiện tại cấp cơ sở là 24 tỷ đồng.
Đặc biệt, phong trào "Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi" trong những năm qua luôn được các đơn vị đặc biệt quan tâm. Năm 2022 là năm tổ chức "Hội thi bàn tay vàng khai thác mủ cao su" cấp ngành lần thứ XIII - tại Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng nên trong hoạt động Tháng Công nhân năm nay rất nhiều các đơn vị đã lồng ghép các hoạt động kết hợp tổ chức Hội thi cấp đơn vị, qua đó lựa chọn đội tuyển tập luyện để tham gia cấp ngành.
 Phát động phong trào thi đua "Thu hoạch, thu mua, chế biến sản phẩm mủ cao su" Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Nghệ An vừa phối hợp với Công đoàn Công ty TNHH MTV Cà phê ... | ||
 Kiểm soát nguy cơ rủi ro trong môi trường lao động
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.