Thư chúc Tết của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Thư chúc Tết của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Nhân dịp năm mới 2022 và đón Tết cổ truyền Nhâm Dần, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi trân trọng gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động cả nước và người lao động Việt Nam ở nước ngoài những tình cảm thân thiết và lời chúc mừng tốt đẹp nhất.
Thư chúc Tết của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Năm Tân Sửu 2021 vừa qua đi là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị quan trọng. Đại hội lần thứ XIII của Đảng và cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 thành công tốt đẹp mở ra một chặng đường phát triển mới của đất nước. Các cấp Công đoàn phấn khởi đón nhận Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” thể hiện niềm tin, sự quan tâm của Đảng đối với giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Năm 2021, đại dịch Covid-19 bùng phát, lây lan nhanh trên diện rộng, trực tiếp tấn công vào doanh nghiệp, khu công nghiệp, ảnh hưởng nặng nề đến sức khỏe, tính mạng, sinh kế của bộ phận lớn đoàn viên, người lao động. Trong bối cảnh đó, các cấp công đoàn đã sáng tạo, linh hoạt đổi mới trong chỉ đạo, tổ chức triển khai hoạt động, tuyên truyền, động viên đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phòng, chống dịch bệnh, ra sức thi đua lao động sản xuất, đồng hành với Chính phủ, chia sẻ với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phục hồi sản xuất.

Tổng Liên đoàn và các cấp Công đoàn đã đề xuất, tham gia xây dựng các chính sách hỗ trợ, đồng thời chủ động ban hành các gói hỗ trợ với tổng số tiền gần 6.000 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn và xã hội hóa, giúp hàng chục triệu đoàn viên, người lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vơi bớt khó khăn, ổn định cuộc sống.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trân trọng ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực vượt bậc của đội ngũ cán bộ và các cấp Công đoàn cả nước đã tập trung mọi nguồn lực, tận tâm, trách nhiệm chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; chia sẻ với những mất mát, khó khăn của đoàn viên, người lao động trong nước và người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài trước ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19.

Năm 2022 là năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, với chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, các cấp công đoàn cần tích cực triển khai thực hiện Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng kế hoạch và chuẩn bị tốt công tác đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Trước mắt là tập trung phòng, chống dịch bệnh, thực hiện mục tiêu thích ứng an toàn, linh hoạt với dịch bệnh Covid-19, bảo vệ sức khỏe, đảm bảo cho đoàn viên, người lao động vui Xuân đầm ấm và trở lại làm việc an toàn, hiệu quả.

Với khí thế mừng Đảng, mừng Xuân Nhâm Dần, tôi kêu gọi mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch bệnh, hạn chế di chuyển trong dịp Tết, hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.

Chúc các đồng chí và gia đình mạnh khỏe, hạnh phúc, thành công!

Chào Xuân mới, thắng lợi mới!

Thân ái!

Thư chúc Tết của đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm và chúc Tết LĐLĐ tỉnh Điện Biên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm và chúc Tết LĐLĐ tỉnh Điện Biên

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thăm, chúc Tết LĐLĐ tỉnh Điện Biên ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh

Đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam do Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật dẫn đầu đã tới dâng hương tưởng niệm đồng chí ...

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao quà cho đoàn viên, NLĐ Hà Tĩnh Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trao quà cho đoàn viên, NLĐ Hà Tĩnh

Chiều 26/01, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm hỏi, trao quà cho đoàn viên, người ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm