Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị
Hoạt động Công đoàn

Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 1/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội nghị tham gia lấy ý kiến dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XII, trình Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động Công đoàn thành phố Đông Hà tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Quảng Trị: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động
Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tham dự Hội nghị có Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa XII, các đồng chí nguyên Thường trực LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh. Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã trình bày đề dẫn tóm tắt dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị
Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo đó, nội dung dự thảo báo cáo chính trị gồm 2 phần: Phần thứ nhất là tình hình công nhân, viên chức, lao động và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh Quảng Trị. Phần này, dự thảo tập trung nêu bật tình hình kinh tế - xã hội và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, phân tích kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội gồm 7 nội dung được đánh giá và nêu ra những hạn chế, nguyên nhân, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm.

Phần thứ hai là mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028. Trong đó, dự thảo đưa ra mục tiêu tổng quát, 8 chỉ tiêu phấn đấu, 2 khâu đột phá và 6 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.

Về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh Quảng Trị, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhiều nội dung mới được triển khai, một số nội dung đạt kết quả bước đầu, chất lượng hoạt động cơ sở có chuyển biến. Các chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết của nhiệm kỳ 2017 – 2023 cơ bản đạt và vượt; 6 hạn chế và 6 nguyên nhân; 4 bài học kinh nghiệm được rút ra để làm cơ sở cho thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ sau.

Dự báo tình hình và những tác động về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2028: Chủ trương của Đảng, Nhà nước về thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tiếp tục được hoàn thiện đồng bộ; công nghiệp hóa, hiện đại hóa tiếp tục được đẩy mạnh trên nền tảng của tiến bộ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động.

Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị
Các đại biểu tham gia ý kiến vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tham gia ý kiến tại Hội nghị, các đồng chí nguyên Thường trực LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành đã góp ý một số nội dung liên quan đến chủ đề đại hội.

Cụ thể, Hội nghị đã ghi nhận 12 ý kiến tham gia góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, đa số các ý kiến tập trung vào các vấn đề như: Điều chỉnh bố cục, thể thức, phân tích về nội dung của chủ đề đại hội, hướng chọn chủ đề phù hợp; nội dung đánh giá về tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh, dự báo tình hình tác động đến công nhân lao động và tổ chức Công đoàn.

Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị
Hội nghị đã ghi nhận 12 ý kiến của các đại biểu tham gia Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đối với phần đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội, nhiều ý kiến tham gia cần đánh giá cụ thể hơn hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động và đời sống, việc làm, tình hình thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT, tiền lương, thưởng...

Cùng với đó, một số ý kiến về công tác xây Đảng, xây dựng chính quyền, vai trò giám sát, phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn, công tác chuyển đổi số... Đồng thời, các ý kiến của đại biểu cũng đã tham gia cụ thể vào các mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới.

Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị
Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị kết luận tại Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Ghi nhận những ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị, thay mặt cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã gửi lời cảm ơn về những ý kiến đóng góp của các đại biểu tại Hội nghị. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp thu, nghiên cứu để sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện báo cáo chính trị Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị, nhiệm kỳ 2023-2028.

Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

“Với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động (NLĐ), “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về ATVSLĐ” ...

Công đoàn thành phố Đông Hà tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn thành phố Đông Hà tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động

Ngày 26/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn thành phố ...

Quảng Trị: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động Quảng Trị: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Để hưởng ứng Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2023, Sở Lao động - Thương binh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm