Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn huyện Dương Minh Châu, Tây Ninh
Hoạt động Công đoàn

Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn huyện Dương Minh Châu, Tây Ninh

Hoàng Lan
Tác giả: Hoàng Lan
Đại hội Công đoàn huyện Dương Minh Châu lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong 2 ngày làm việc (ngày 24 - 25/5/2023).
Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn huyện Dương Minh Châu, Tây Ninh
Phiên họp thứ nhất của BCH nhiệm kỳ 2023 - 2028 của LĐLĐ huyện Dương Minh Châu. Ảnh: TM

Tham dự Đại hội có đồng chí Lý Trung Đông, Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Lê Thị Ngọc Yến, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Trần Lê Duy - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Tây Ninh cùng 150 đại biểu chính thức đại diện cho 98 CĐCS và hơn 10 nghìn đoàn viên công đoàn trong toàn huyện Dương Minh Châu.

Nội dung làm việc của Đại hội là tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn huyện Dương Minh Châu, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Cán bộ công đoàn huyện nghiêm túc thảo luận, phân tích, đánh giá toàn diện những ưu điểm, tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ qua. Trên cơ sở đó, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ giải pháp thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đặc biệt, Đại hội đã nghiên cứu, thảo luận, đóng góp văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh Tây Ninh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Với tinh thần trách nhiệm cao, các đại biểu đã sáng suốt lựa chọn bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Dương Minh Châu khóa X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Tây Ninh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Trong 2 ngày làm việc, Đại hội đã bầu đồng chí Đỗ Tài Công giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ huyện Dương Minh Châu. Đồng chí Thái Thị Bích Thủy được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Dương Minh Châu.

Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn huyện Dương Minh Châu, Tây Ninh
Đây là đại hội điểm, đại hội đầu tiên của khối huyện tại tỉnh Tây Ninh. Ảnh: TM

Tại Đại hội, nhiều ý kiến tham luận về hoạt động công đoàn đã được các đại biểu phân tích, bàn thảo. Theo đồng chí Nguyễn Minh Châu - Chủ tịch CĐCS xã Bàu Năng, Công đoàn xã Bàu Năng cần hoàn thiện trong nhiệm kỳ tới các vấn đề như các cấp công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền và phát động sâu rộng phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xây dựng đời sống văn hóa trong cán bộ, công chức, người lao động và xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá”; Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid–19”... đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị.

Động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, người lao động tham gia vào hoạt động sáng kiến, sáng tạo và kịp thời sơ kết, tổng kết nhằm biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, người lao động thi đua học tập nâng cao trình độ mọi mặt để xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp phát triển của đất nước.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Can Sports Việt Nam - Võ Thị Thuỳ Linh có bài tham luận “Về công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động”.

Theo đó, Công ty TNHH Can Sports Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất giày thể thao, được thành lập vào ngày 24/4/2012. Trụ sở chính tại ấp Thuận Hòa, xã Truông Mít, huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh, với số lượng ban đầu 834 công nhân, lao động (CNLĐ). Sau hơn 11 năm hoạt động, số lượng đã phát triển hơn 7.000 lao động. CĐCS được thành lập ngày 24/4/2012, số lượng ban đầu 834 đoàn viên, đến nay có 6.970 đoàn viên (trong đó 4.805 đoàn viên nữ).

Trong quá trình chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Công ty đã rút ra được những bài học như:

Cần có sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của công đoàn cấp trên, sự quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện của Ban Giám đốc công ty, sự đồng thuận của các ủy viên trong Ban Chấp hành để tạo nên CĐCS vững mạnh.

Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn huyện Dương Minh Châu, Tây Ninh
Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh phát biểu tại Đại hội. Ảnh: TM

Ngày từ đầu năm, Ban Chấp hành CĐCS Công ty đã xây dựng kế hoạch hoạt động và những biện pháp thực hiện cụ thể, phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng thành viên trong Ban Chấp hành. Công khai kế hoạch hoạt động CĐCS cho toàn thể cán bộ, CNLĐ Công ty biết để cùng nhau thực hiện. Qua đó, tạo được sự đồng thuận, hợp tác của tất cả mọi người trong Công ty. Chủ động sắp xếp công việc chuyên môn để cùng nhau thực hiện tốt kế hoạch đặt ra.

Bên cạnh những những thành quả đạt được, trong thời gian tới, CĐCS Công ty TNHH Can Sports Việt Nam cần đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đến với người lao động bằng nhiều hình thức phong phú để CNLĐ tự giác chấp hành. Tăng cường phối hợp với lãnh đạo Công ty chăm lo tốt nhất đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ, tạo nhiều sân chơi bổ ích để mọi người giao lưu, học hỏi, gắn bó với nhau. Cần đầu tư nghiên cứu, đổi mới phương pháp hoạt động để thật sự là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CNLĐ trong công ty, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện Dương Minh Châu nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng chí Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh bày tỏ sự nhất trí và đánh giá cao những nỗ lực cố gắng của cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp Công đoàn huyện Dương Minh Châu trong 5 năm qua đã không ngừng phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh cũng đề nghị các đồng chí trong Ban Chấp hành khóa X và các cấp Công đoàn huyện Dương Minh Châu nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại, hạn chế và sớm đề ra các giải pháp quyết liệt để khắc phục có hiệu quả trong thời gian tới.

Tây Ninh: Triển khai mạnh mẽ phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” Tây Ninh: Triển khai mạnh mẽ phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp”

Những thành quả thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” đã góp phần tích ...

Tây Ninh: Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống đoàn viên, người lao động Tây Ninh: Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống đoàn viên, người lao động

Luôn đặt lợi ích của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã có nhiều hoạt động hữu ích, ý ...

LĐLĐ Tây Ninh: Hỗ trợ vay vốn, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ  khó khăn LĐLĐ Tây Ninh: Hỗ trợ vay vốn, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

Bên cạnh những hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Tây Ninh còn chú trọng đến việc giải ngân ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm