LĐLĐ Đà Nẵng:
"Tổ công nhân tự quản là cánh tay nối dài của LĐLĐ"
Ngày 18/1, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng Nguyễn Duy Minh đã có buổi gặp gỡ, trao 'Gói an sinh Công đoàn' và kinh phí hoạt động cho các Tổ công nhân tự quản nhân Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
| Tặng quà cho những công nhân không về quê đón Tết Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương Công ty CP Ô tô 1-5 chi trả tiền góp vốn cho công nhân |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng Nguyễn Duy Minh lắng nghe những chia sẻ, tâm tư của các Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản tại quận Liên Chiểu. Ảnh: XUÂN HẬU. |
Tại buổi gặp, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng lắng nghe những chia sẻ, tâm tư của các Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản trong thời gian qua. Đại diện các Tổ công nhân tự quản quận Liên Chiểu, ông Nguyễn Thanh Dũng, Tổ trưởng tổ tự quản số 1 (phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu) chia sẻ do dịch bệnh khó khăn nên năm nay số lượng người lao động ở lại đón Tết nhiều hơn.
Trong đó, không ít trường hợp vì không may trở thành F0, F1 nên không thể trở về quê. Vì vậy, ông Dũng bày tỏ mong muốn là các cấp Công đoàn sẽ có sự hỗ trợ kịp thời đối với những đối tượng này.
“Thời gian tới, bên cạnh số lượng người lao động đã đăng ký ở lại nếu tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp hơn thì chắc chắn sẽ có thêm nhiều người ở lại. Tôi rất mong các cấp Công đoàn có những nguồn dự trữ để có sự giúp đỡ kịp thời và động viên các cháu ở lại có cái Tết ấm cúng”, ông Dũng cho biết.
 |
| Ông Nguyễn Thanh Dũng, Tổ trưởng tổ tự quản số 1, đại diện các Tổ công nhân tự quản quận Liên Chiểu phát biểu ý kiến. Ảnh: XUÂN HẬU. |
Cũng trong thời gian qua, từ tháng 4/2021 đến hết năm, ông Dũng đã nhiều lần giảm và miễn phí tiền thuê 20 phòng trọ cho các công nhân đang ở thuê.
Bên cạnh đó, ông còn vận động 86 hộ khác trong khu vực cùng tham gia giảm 30%-50% tiền thuê trọ. Tết này, khu dãy trọ của ông đang có 10 lao động đăng ký ở lại đón Tết, vì vậy ông Dũng sẽ tổ chức một bữa tất niên nhỏ trong nhà để mọi người cùng nhau ăn tối, chia sẻ với nhau.
Lắng nghe những chia sẻ của các Tổ công nhân tự quản, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng ghi nhận những đóng góp và sự tận tâm của các Tổ trưởng trong thời gian qua, nhất là trong thời điểm dịch bệnh.
Các Tổ công nhân tự quản đã phát huy tốt vai trò của mình trong việc gắn kết, chia sẻ cùng người lao động. Trong đó, bên cạnh việc bảo đảm trật tự an ninh trong khu vực, tham gia các hoạt động sinh hoạt, văn hóa địa phương, bảo vệ môi trường; thì tổ trưởng, tổ phó đã thực hiện nhiều hỗ trợ chia sẻ khó khăn với người lao động như: giảm, miễn tiền thuê trọ; tặng lương thực, thực phẩm; nắm bắt các hoàn cảnh của người lao động để báo cáo Công đoàn cơ sở, kịp thời có những hỗ trợ…
 |
| LĐLĐ TP Đà Nẵng trao tặng túi "An sinh Công đoàn" cho các Tổ công nhân tự quản. Ảnh: XUÂN HẬU. |
Ông Nguyễn Duy Minh cũng bày tỏ mong muốn các Tổ công nhân tự quản sẽ tiếp tục là cầu nối cho LĐLĐ TP đến gần hơn với người lao động.
“Mặc dù ở các công ty cũng có tổ chức Công đoàn, nhưng nơi mà gần gũi với công nhân, người lao động hơn cả chính là những khu nhà trọ mà họ đang sinh sống. Các Tổ công nhân tự quản chính là cánh tay nối dài của LĐLĐ TP.
Đặc biệt trong 2 năm dịch bệnh, bằng tấm lòng của mình, những cô, chú Tổ trưởng các Tổ công nhân tự quản đã có sự tương thân tương ái, hỗ trợ công nhân, người lao động vượt qua thời điểm khó khăn như con, cháu trong gia đình.
Trong thời gian đến, giáp Tết thì số lượng công nhân, người lao động quyết định ở lại sẽ có sự thay đổi và gần với họ hơn cả là các cô, chú chủ trọ. Vì vậy, Công đoàn thành phố rất mong các Tổ công nhân tự quản sẽ là cầu nối để những hỗ trợ được đến kịp thời với công nhân, người lao động sớm nhất”, ông Nguyễn Duy Minh cho biết.
 |
| LĐLĐ TP Đà Nẵng trao quà cho các Tổ công nhân tự quản huyện Hòa Vang. Ảnh: XUÂN HẬU |
Cũng tại buổi gặp, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã hỗ trợ kinh phí hoạt động cho 52 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ toàn thành phố, mỗi tổ 1 triệu đồng. Qua đó, góp phần tạo điều kiện cho các Tổ có kinh phí hoạt động, tăng cường hơn nữa các hoạt động dành cho công nhân sinh hoạt tại tổ.
LĐLĐ TP cũng tặng “Gói an sinh công đoàn” cho 90 tổ trưởng, tổ phó các Ban điều hành Tổ công nhân tự quản, với tổng kinh phí 18 triệu đồng.
“Nhận được sự động viên từ Công đoàn thành phố, tôi rất vui vì bản thân có thể là cầu nối gắn kết giữa công đoàn và các cháu công nhân lao động. Có chút kinh phí này tôi cũng muốn chia sẻ niềm vui cùng các cháu. Tết này tôi cũng sẽ cùng những cháu thuê trọ không về quê ăn Tết cùng gói bánh chưng, ăn tất niên để không ai cảm thấy cô đơn trong những ngày xuân”, ông Dũng chia sẻ.
| Cùng ngày (18/1), Thành Đoàn phối hợp với LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức khai trương siêu thị 0 đồng dành cho công nhân lao động, hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố. Tại chương trình, Ban tổ chức trao tặng 300 phiếu mua hàng, mỗi phiếu trị giá 350 nghìn đồng với tổng kinh phí 105 triệu đồng cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Cẩm Lệ để mua sắm miễn phí tại siêu thị. Siêu thị có gần 15 gian hàng, trưng bày nhiều sản phẩm là các mặt hàng thiết yếu như lương thực, thực phẩm, rau củ…..để phục vụ nhu cầu sắm Tết của công nhân lao động với giá bán 0 đồng. Được biết, Siêu thị 0 đồng sẽ được tổ chức trong 03 ngày, từ 18/1 đến hết ngày 20/1/2022 tại Thành Đoàn Đà Nẵng. |
 "Tết sum vầy" vui tươi, lắng đọng của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An Chiều ngày 17/01, tại Trường THPT Nguyễn Trường Tộ (TP Vinh), Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức chương trình "Tết sum vầy" ... |
 Công ty CP Ô tô 1-5 chi trả tiền góp vốn cho công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 hiện đang chi trả tiền góp vốn của người lao động theo cam kết trong buổi hòa giải, ... |
 “Thuốc đắng dã tật” cho bất động sản Sau “cú sốc” Tân Hoàng Minh đấu 2,4 tỷ/m2 đất Thủ Thiêm rồi hủy mua và mất gần 600 tỷ đồng tiền cọc cùng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.