Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 100 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Thanh Hóa
Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 100 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Thanh Hóa

Duy Chương
Tác giả: Duy Chương
Chiều ngày 12/6, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch làm trưởng đoàn đã làm việc với Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, đóng tại KCN Lễ Môn, tỉnh Thanh Hóa. Tham dự buổi làm việc, về phía tỉnh Thanh Hóa, có bà Phạm Thị Thanh Thủy - Trưởng ban Dân vận, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; ông Đầu Thanh Tùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn Hơn 10.000 Tổ An toàn Covid-19 tại các doanh nghiệp ở Hà Nội
Tổng LĐLĐ trao 100 suất quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Ngọ Duy Hiểu trao 100 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Thanh Hóa bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19

Tại buổi làm việc, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập của người lao động (NLĐ) và công tác phòng chống dịch bệnh.

Công ty TNHH Sakurai Việt Nam được thành lập năm 2008, là doanh nghiệp FDI có 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên về gia công hàng may mặc xuất khẩu. Công ty hiện có 15 xưởng sản xuất với hơn 12.500 NLĐ. Những năm qua, công ty tạo việc làm ổn định cho số lượng lớn lao động tại địa phương và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Tổng LĐLĐ trao 100 suất quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ hỏi thăm công nhân lao động.

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Nguyễn Hữu Quang – Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Công ty luôn thực hiện nghiêm túc, bài bản các chế độ, chính sách cho NLĐ. Đồng thời, tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn hoạt động, khuyến khích công đoàn thực hiện tốt công tác chăm lo cho NLĐ. Hiện nay, NLĐ của công ty có mức thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, công ty chi trả các khoản phụ cấp, như: Tiền ăn ca 17.000 đồng/ngày, xăng xe 12.000 đồng/ngày, nuôi con nhỏ 50.000 đồng/người/tháng, thuê nhà trọ 1.500.000 đồng/người/tháng, chuyên cần 280.000 đồng/người/tháng. Công ty đóng đầy đủ 100% BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ.

Ông Quang cho biết thêm, hơn một năm qua, trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, công ty đã thực hiện nghiêm túc các hướng dẫn về phòng chống dịch bệnh của tỉnh, của địa phương và Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa. Công ty đã thành lập Ban chỉ đạo phòng chống Covid-19 để thực hiện ngay công tác phòng chống dịch bệnh; hằng ngày, công ty tuyên truyền, nhắc nhở NLĐ thực hiện nghiêm túc quy định 5K; lắp đặt máy đo thân nhiệt tự động cho NLĐ tại hai cổng chính, lắp các vách ngăn bàn ăn; thành lập Tổ an toàn phòng chống Covid-19, chủ động xây dựng phương án đảm bảo an toàn sản xuất nếu có NLĐ nhiễm Covid -19.

Tổng LĐLĐ trao 100 suất quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam
Những năm qua, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam luôn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ

Những ngày qua, hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ tỉnh, LĐLĐ tỉnh, công ty đã quyết định ủng hộ 700 triệu đồng cho Quỹ vắc xin phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Đánh giá cao kết quả sản xuất kinh doanh và chăm lo cho NLĐ của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, công ty là một trong những đơn vị tiêu biểu của tỉnh Thanh Hóa trong việc duy trì ổn định trước những khó khăn, phức tạp của đại dịch Covid-19. “Để có nguyên phụ liệu đầy đủ, chủ động trong sản xuất kinh doanh, duy trì việc làm thường xuyên cho NLĐ, đảm bảo chi trả đầy đủ các chế độ chính sách cho 12.500 con người là một nỗ lực rất lớn, rất đáng ghi nhận. Tôi mong công ty tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh”, ông Sơn nói.

Ông Võ Mạnh Sơn cũng báo cáo với đoàn công tác về kết quả thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh và chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa trong thời gian qua. Trong năm 2020, Công đoàn Thanh Hóa đã hỗ trợ cho 3.006 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với số tiền 2.192.500 tỷ đồng. Năm 2021, đã hỗ trợ 1.129.050 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ 813 đoàn viên, NLĐ với số tiền 778.500 triệu đồng; hỗ trợ lực lượng nơi tuyến đầu chống dịch 70.550 triệu đồng; hỗ trợ hai tỉnh Bắc Giang và Bắc Ninh 280 triệu đồng. Đến nay, cơ bản các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hoạt động ổn định và đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Thanh Hóa chưa ghi nhận trường hợp CNVCLĐ bị nhiễm Covid-19.

Tổng LĐLĐ trao 100 suất quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa báo cáo về công tác phòng chống dịch bệnh và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ cảm ơn sự nỗ lực của tập thể Công ty TNHH Sakurai Việt Nam trong việc thực hiện mục tiêu kép, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, vừa phòng chống dịch. Ông đánh giá cao các chế độ, chính sách công ty thực hiện cho NLĐ. Trước tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, ông đề nghị công đoàn công ty tiếp tục phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn cho NLĐ là trên hết, để từ đó yên tâm sản xuất, kinh doanh. Ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tiếp tục bám sát tình hình lao động, việc làm và phòng chống dịch bệnh tại các doanh nghiệp; tập trung chỉ đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng chống dịch bệnh và chăm lo tốt cho NLĐ.

Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao 100 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Thanh Hóa bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19; trao 20 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam.

Tổng LĐLĐ trao 100 suất quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam
Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương? Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương?

Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19 nếu người lao động (NLĐ) bị cách ly hoặc làm việc ở nhà thì có được doanh nghiệp ...

Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX

Thời gian gần đây, các doanh nghiệp tại khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM đã có trường hợp công nhân dương tính với Covid-19. ...

Tấm lòng thiện nguyện của Tấm lòng thiện nguyện của "cựu" bệnh nhân Covid-19: Tôi nợ các y bác sĩ một ân tình

Thực hiện ý tưởng dự án nhân văn tham gia cùng tuyến đầu chống dịch ngay sau khi kết thúc điều trị Covid, đến nay, ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm